有没有在外企的 v 友，分享下你们工作的情况，很好奇外企的工作？

工作强度不高，工资不高（相对）

同问, 阅读能力还可以, 口语比较差, 该怎么提升呢? 找培训机构么

大部分外企对口语没有要求。只需要读写就可以了。
外企最大的特点是严格遵守劳动法。

@slimhigh 不需要交流吗，难道在外企也是说中文？

英语如果是听力的话只要不碰到是印度人或者印度移民就好.不单纯是口音问题,很多词发音是有些差别的,而且语速快.你听不懂自然也就不知道怎么回答了.
跟中国企业的相比屁事儿少多了.
因为工作强度不大, 所以在外企的很多人都有自己的生财之道.

@zhangfeiwudi 交流，就看你同事会说哪种语言了。国内外企同事肯定都还是国人多嘛。

英语读写很重要，听读好的话会更好。目前所在的公司，团队大多数人是中国人。日常沟通用中文，但是团队内也有其他国家的人，因此也会用英语沟通（但是不多）。邮件基本上都是英文的。

钱少事少

@czqzero 口语只要能清楚的表达自己的意思就行了。 比如，你不会 entrepreneur ， 但是你会用 boss 也行，哪怕 boss 一时想不起来，直接说 ”someone who owns/runs a company" 也行。 口语的关键是沟通，只要双方明白意思。 你上来一句“let me show you my desktop to see see how to do this job" 开屏幕共享搞给对方看也可以。

永远记住，沟通才是目的。

平时训练的话，可以随时随地去尝试用英文描述自己看到的，听到的事， 物。就比如这个帖子，自己想办法用自己现有的词汇水平描述你这个贴子，换几种描述方式。早晨起来描述一下天气，上了地铁描述一下看到的形形色色的人，描述自己怎么从家里到公司的。 只要思维上来了，词汇其实都是次要的。甚至就连我现在回复你的输入框右下角有一个 ”请尽量让自己的回复能够对别人有帮助” 想一想怎么用英文描述。

沟通是目的，零碎时间多练习。

英文靠积累，积累输入，输出也就有了保证。国内的外企 中国人管理总是差点意思的 进去有概率会失望 （例如上海微软… 不能听内推的说一堆，目前恨后悔，正准备再次润路）干的活边缘没意思，压力还大，周围 pdd 来的素质也不咋地，要是一起抵制卷厂的 sb 们进来也许氛围能更好 /友善点…

养老型外企，朝九晚六，跟 global 打交道会说英文，平时办公室都是中文，但大家的邮件往来我觉得是中英文 2:8 开。读写还是最主要的，除非 team 里有不说中文的老外（我们公司一个印度佬还真是中文溜，头一回打电话直接问我 prefer 中文还是英文，给我整懵圈了），不然大概率你不用说。

外企遵守劳动法，各种福利不错，但工资相对不算高。平时的 IM 、Email 、内部系统和办公电脑都是英文的，Zoom Meeting 如果没有外国人的话就是讲普通话（或粤语），不过平时碰到和外国人一起的 Meeting 不算多。另外普通话沟通时中英夹杂是很经常的事，像我这段话中出现的英文单词已经算少的了。

@ChevalierLxc 得看运气了 我没有在 ms 内部转岗过 不过在之前公司内部转岗到欧洲的时候 是更核心的

本人德企测开，两小时写完一条自动化测试用例，就能摸一天鱼，真正的螺丝钉，只写脚本和测试工具。

@cloupa
待遇多少？