第一次做面试官，看着简历，不知道怎么问，感觉自己什么都不会的样子
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Supplement 1 Dec 26, 2021
周四那天面试了一个 5 年经验的，问了一些 java 的 StringButter 和 StringBuilder ，抽象类和接口的区别，问了一些 Android 的 Activity 相关的问题，这个人回答真的很差。他简历有些什么我就问什么，感觉像没啥准备就来面试。
 | 1 kop1989 Dec 24, 2021  4 作为面试官，你的目的并不是要进行技术较量以至于吊打对方。 所以“自己什么都不会”，并不妨碍你当面试官。 你真正要做的： 1 、衡量此人的技术能力和岗位是否匹配。 2 、判断简历的真实性。 3 、互相交流与学习。 |
 | 2 efaun Dec 24, 2021 你问他开发过 ios 应用吗, 没有就 pass  |
 | 3 rb6221 Dec 24, 2021 百度面试题，挑你自己不会的再问 |
 | 4 L3ve Dec 24, 2021 楼上说的对极了，面试官也是有一些技巧的，例如你不懂的东西，让他介绍解释你听，也能看出他是否真的理解，和表达能力。当然，我觉得作为面试官，深度可以不足，但是广度还是得有比较好 |
 | 5 pengtdyd Dec 24, 2021 问源码，实在不行 JVM 问一问 |
 | 6 shidapi Dec 24, 2021 可以自己先出去面试，把题目记下来，然后回来问别人。 结果就是，你跳槽了，他跳进来了。。。 |
 | 7 ClaudeCode Dec 24, 2021 问这个岗位需要能力相关的问题 |
 | 8 815979670 Dec 25, 2021 我曾经有过一次面试经历，面试官先是问了我很多技术上的问题，然后向我介绍了他们的技术栈，我发现这个面试官问的这些问题全部都和项目有紧密的关系，没有一个多余的问题。 这是我这几年面试感觉最专业的一次了，虽然最后我没有过。。。 |
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