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观众姥爷们，我司又来招聘了~
这次还是有新的预算，所以扩招团队。
感谢各位的支持，今年一年以来在 v 站遇到不错小伙伴
这次岗位招聘的相对来说不是高级岗位，名额也不多。
因为有一些名额已经在之前面试过的小伙伴中消化了。
所以大家根据自己的情况投递。
公司主要业务
B to B to C 的生鲜平台，最新一轮石 2021 年 11 月完成的 2 亿美金的融资。
主要产品分为 CRM + 电商模块
举个栗子： 一些小型农场没有很好的渠道将自己的产品放到超市里面卖，我们可以帮忙他去市场卖一个更好的价格。
同时我司也是供应商，
我们前面融了很多轮，大多数钱都是收购，来完善自己产品的供应链。
目前项目主要运用的技术栈
react + redux-saga + typescript
UI: antd
新项目会用到一些测试相关技术，可后面现学
jest/storybook/playwright/K6/chromatic
工作内容
写页面，，写页面，，写页面。。
工作时间（中国时间）
会按照个人能力分配任务，个人每天工作 8 小时，周末休息
薪酬
时薪 20 美金 起，20-40 之间，根据能力评估最后的薪资， 人名币发工资
目前技术团队刚起步，公司没有很高的预算，还请各位大佬嘴下留情，如果说在非一线城市还是不错的，同时还能合理的安排自己的时间陪伴家人，也不用每天花费大量的时间在通勤上面
工作方式
trello 任务进度管理，平常会议大多数是中文语音，很少的概率需要在 slack 与产品销售沟通，这需要英文的读写能力。
任务分配的原则，基于你的能力（工资）预计某个模块要花多久时间，如果个人原因没有按时完成，你可以选择自己加班完成， 如果是错估了任务的复杂度，可重新评估时间，当前公司资源比较不足，所有很多需求我们会先挡住拒绝不做，并不会要求加班完成，我们希望大家能在工作的同时同时能很好的兼顾生活。
另外大家都写基础代码，对于一个功能模块的预估我们心理还是有数的。 刚开始的时候我们甚至会告诉你所有的流程方法，需要修改哪里。
面试流程
1 面（闲聊）---》 2 面（简单技术面试）---》最终（老板谈钱，综合面）
试岗
试岗 一般 1-4 周内完成，看个人能力跟态度。 会有 3 个任务 ：
- 第一个任务一般是静态页面
- 第二个任务是一个小需求，或者修复 bug
- 第三个任务一般是分一个独立的模块给你独立完成
不好的地方
- 目前国内是没有分公司的，所以没有办法为大家购买社保，需要大家自行购买灵活就业，或者挂靠公司员工社保
- 公司现在是做着传统业务的 B2B 公司，之前很多轮融资过来的钱，都用来购买公司完善自己的供应链，很多公司又会有自己的电商系统，有些代码是很老旧，并且代码质量也不好，业务相对来说会比较复杂，大多数都外包出去了，但是还维护这 1-2 个核心的老项目，后面核心项目是现在重构准备来做的。
- 小团队里面的同学都是需要写基础代码的，我也经常在确认的时候被抓去写页面，大部分时间我主要还是在做后台。
- 可能作为求职者会有一个疑问，作为美国公司，如果出现一些恶劣的事情，该如何维权？首先在国内去维权一个美国公司这一点不现实，但是可以在美国起诉公司是合法的，但是你的本人到美国，这点也不现实，建议从报道公司周边的新闻去判断是不是一个正经公司，要相信一个正经公司引导新员工熟悉业务比重新招一个员工要耗费的资源要多的多
其他
经过前面几次招聘，我们已经意识到一些员工关怀的问题。
所以我们最近一次团队开始一起玩有些小游戏，among us 游戏，决胜着还有一些奖励
关于技术方面的分享会也是周期性会举办，上次有人分享了自动化测试相关的内容，还有小伙伴分享了自己炒 bi 的一些经验， 我也分享了一些我们在 aws 运维方面的实践。
也让老板 定期跟我们更新一下公司的状况， 其他进度。
最后一点建议
希望大家再投递简历的时候，先想一下自己是否适应的了远程工作
希望你有强大的自我驱动力和独立性，不需要持续监督，擅于沟通和配合。
邮箱 （ base64 ）：enRmdUBncnVibWFya2V0LmNvbQ==
 | 1 trigkit4 2021-12-20 16:19:56 +08:00 我可以理解为时薪就是双休没钱拿是吗 |
 | 3 king2020 2021-12-20 16:52:35 +08:00 非一线其实性价比很高，主要看是否长期 |
 | 4 leeiif 2021-12-20 20:38:44 +08:00 问下有 Android 岗位吗 |
 | 6 Originalee 2021-12-21 09:44:28 +08:00 又看到 OP 来招人了 哈哈哈 |
 | 7 yuthelloworld 2021-12-21 10:41:46 +08:00 总结：月薪 20,427.4 人民币起，无社保，无公积金，需英文读写能力，个人原因加班不确定有无加班费。试岗期不确定有无工资。 |
 | 8 DailyLab OP @yuthelloworld 补充一下，个人原因自己加班解决自己拖欠的功能，无加班费，比如我请假一天出去干了私事了，你回来把工作量补回来就行。 试岗跟入职谈的薪资一样，只不过部分人接受兼职试岗，就是你干多少小时*你的时薪，如果是全职试岗就是每天 8 小时 |
 | 9 z7039585 2021-12-21 11:59:37 +08:00 边旅游边上班还是很香的，支持下 |
 | 10 xusanduo2019 2021-12-21 12:22:19 +08:00 mark 一下，其实有些担心稳定性 |
| 11 xusanduo2019 2021-12-21 12:24:11 +08:00 入职会签合同吗 |
| 12 DailyLab OP @xusanduo2019 稳不稳定可以看我之前发的帖子， 如果企业坑爹，早就应该在帖子里面爆料了不是。 至于这种国内没有公司的企业，需自行判断。 |
 | 13 SoulClinic 2021-12-21 14:25:49 +08:00 可以用自己基于原生 Web-Component 研发的框架来取代 React 么？ 已经实践过，代码量不比用 React 多。。。( https://wecat.celwk.com 还带少量 Vue3.0 正在逐渐消除) |
| 14 SoulClinic 2021-12-21 14:31:30 +08:00  1 另外说一句，俺是全栈型，习惯了一个项目自己“单枪匹马”...... node.js/Lisp/C+Postgres/MySQL+Vue/React/WebComponent/ECMAScript7/8+iOS(Swift+OC)/React Native+Emacs.... Just for Fun |
 | 15 mager 2021-12-21 14:52:32 +08:00 很好，我就喜欢这样，可惜离职还得过段时间 |
 | 18 andy2021 2021-12-24 10:06:48 +08:00 工资日结？周结？ 月结？ 季结？ |
| 19 andy2021 2021-12-24 10:27:49 +08:00 完成 2 亿美金融资的公司，以临时工的方式招全职， 估计可以随时开人那种，还不用赔偿， 真会玩 |
| 20 DailyLab OP @andy2021 前几天创建的账号 ，是历史记录有什么需要隐藏的？什么东西张嘴就来，什么东西先去了解一下美国法律再说，我也只是理性的提示一下存在的风险点，让应聘者自行衡量， 公司所有的做法再美国都是合法合规的。本身也是美国公司。 我是中国人，但是某个国家职场标准不一样，我提醒一下大家还错了？虽然公司 99%不会出现 你看到的问题狭隘，只是因为你狭隘而已 |
| 21 andy2021 2021-12-24 13:25:53 +08:00 刚注册账号怎么了，就是感觉公司以临时工的方式招全职，有问题，感觉上劳动者权益无法保障，所以就在这上感叹下这个公司会玩。 谁也没说你在美国不合法不合规，那你们的操作是不是在中国也合法合规？ 另外你也说 99%不会出现我说的情况，那还是有 1%可能性会开人而不给赔偿，要是有人跟你们公司干活了，回头不给钱，大家权益也无法保障。 我就是在这里说下， 你倒是挺激动的。 |
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