[深圳/北京/上海] Shopee 内推，直推自己部门， Go / Java / 前端 / QA，年前面试年后入职

一些自己的工作体验、感受可以查看过往的内推帖：

• Shopee 内推，Share 自己的工作的感受，比较下不同部门的工作体验
• [社招] Shopee 后端面经

12 月新备注

后面几个小节跟之前发的内推帖子是一样的，然后目前我们小组在招 Senior （及以上）职级的同学，大约是对应阿里 P6 （及以上）的层级。现在组里面氛围也挺好，不卷，技术氛围、分享、活动都不错。

如果有看机会的伙伴可以来聊聊看，目前我们做的是推广分销的平台，后端主要为 Go 语言和常见的后端技术栈（ MySQL 、Redis 、MQ 等等）。

电商营销平台-大数据研发专家

电商营销平台研发架构负责人（深圳 /北京）

除了上面的 JD 以外，3 年+的高级工程师也一直在招聘，觉得合适的话可以直接来聊，不用在意职位、年限要求。

工作氛围

小组内目前感觉氛围不错，研发侧的 Manager 和 Leader 都挺用心带团队，在技术方案上给的意见比较细致，团队内有坚持 Code Review （不是走形式，主要关注技术问题，以及部分业务逻辑实现）和单元测试覆盖（新老项目都有）。当然这些都是团队里面最基础的东西，除此之外目前坚持在做的还包括：

1. 每周周会后的技术分享（周会内容大约就 5 - 10 分钟，剩下的大约 20-40 分钟技术分享，基本每周都有）
2. 对新技术、组件比较 Open ，目前也有在引入 Canal 做微服务间数据的实时核对、引入 RocketMQ 尝试做事务消息等等。当然，有的同学可能说这些都是最基本的东西，大厂基本都有。但是“有”不代表个人作为 Learner 能从中受益，相反，如果这个引入是由自己主导的，其实在成长上来看是比“原来就有”更有利一些
3. 离职率低，基本老员工都在职，工作久的同学应该能理解这意味着什么
4. 在脉脉搜不到部门情况，楼主脉脉都卸载了，因为没什么想说的，也不打算上去看负面新闻
5. 微服务化的大趋势下新人也有很好的机会从 0 到 1 设计、实现、维护新项目
6. 作息时间可以通过其他方式问我，但是按照规定是不允许以工作时间作为吸引求职者的一种方式，所以不可以在帖子里面说明 ^_^ 大家可以通过第 3 点猜测一下

其他

12 月中下旬开始可以年前面试、年后入职。

内推的同学半年内有投递记录的话不能再进行内推。

目前自己在的部门内主要希望有更多 3 年+ 的高级工程师和有更丰富经验经历的 Leader 、管理层加入。

工作时间较短的同学也可以关注 Shopee 的更多职位，其他部门还有很多面向 1 年+、2 年+ 后浪同学的职位，希望新人能把更多新东西带来 Shopee 一起发展。

更细致的内容可以微信或者邮件询问，非常欢迎。Shopee 也有其他做得很不错的团队，感兴趣的朋友可以点开下面链接查看：

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