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第 1 条附言 2021-12-04 15:22:08 +08:00
我们没有调休 就周末是正常的 看来是只放法定假日且不调休类的外企 本土化做的不是很好
 | 1 Fading2276 2021-12-03 21:30:25 +08:00 不是 |
 | 2 buyixiaojiang 2021-12-03 21:34:22 +08:00 不是，按照中国的法定节假日来，甚至需要补班的周末都不需要补班，更甚至圣诞放 5 天。 |
 | 3 Allan0423 2021-12-03 21:34:24 +08:00 ？法定假日啊 |
 | 4 my101du 2021-12-03 21:39:06 +08:00 via iPhone  3 你这莫不是马来西亚企业？ 外企是最遵守国家法定假日的了 |
 | 5 Jooooooooo 2021-12-03 22:06:55 +08:00 你直接和劳动局举报. 劳动法外企岂能无视, 罚死他. |
 | 6 reechangs 2021-12-03 22:09:24 +08:00 不是，正常假期+28 天年假 |
 | 7 AlexLam 2021-12-03 23:09:49 +08:00 你这个没算补假的周末吧,补假的周末正常休息的话,其实是一样的 |
 | 8 id4alex 2021-12-03 23:23:55 +08:00 法定强制假期(初一,初二,初三)肯定是放的. 看不同公司的策略吧. 有的趋向于和中国步调一致, 有的是趋向和国外一致(周末放假, 强制假期放假, 其他时间工作) |
 | 10 Ehend 2021-12-04 03:45:12 +08:00 via Android 假外企？我呆的港企都比这个宽松 |
 | 11 wclebb 2021-12-04 04:55:37 +08:00 初一初二初三是法定节假日 周末是调休，所以一定有 初四初五 初六初七是上下周调休，所以初六初七也会有 如果你上下周调休没有，那就是 初一到初五。 但是 正常的双休公司都会放 7 天。 |
 | 12 gosas 2021-12-04 05:32:39 +08:00 你这啥外企啊？ |
 | 13 IvanLi127 2021-12-04 08:12:01 +08:00 via Android @Jooooooooo 说不定人家不调班呢，说不定人家统一加班并给可观的加班费呢。楼主给的信息还没办法定性吧 |
 | 14 agagega 2021-12-04 09:07:08 +08:00 不是。外企普遍假多，但有些外企确实不调休（应该也不违法？） |
 | 15 iUnix 2021-12-04 12:27:52 +08:00 答案然是不，因不“都”是。 有些外企休，有些不休，有些假休，短假不休，具主要看公司的做法。 些外企的做法不休到大流休，我知道的原因有 1. 考到有的同事老家比，休方便其回老家 2. 不少公司是租的公室，有些公按休安排，比方十月一到七都算非工作日，如果七要冷，是按假期申 /收的。休少麻或用 3. 有些外企的客是按休的，了就客的 十年前我在的外企就是不休的，我基本上都是初三或初四就上班，但是很多同事都了在春休年假（新工至少十天年假，每年必安排至少一 Core Leave ），所以那天上班是相比的，出去也很方便，不像平那多人。所以我是很喜的安排的。不也有同事有微言，然他可以年假。而在，也改成大流休了。 |
 | 16 lj2016 2021-12-04 13:48:36 +08:00 via iPhone 当然不是，我这可以休到十五 |
 | 17 tqccc 2021-12-04 15:18:24 +08:00 via Android synnex ？ |
 | 18 mohulai 2021-12-05 12:46:33 +08:00 以前我也经历过，但强行请假公司也没办法，年假倒是挺多的，刚去就十五天，直接用年假抵了过年请的假。 |
 | 19 salor 2021-12-05 15:00:16 +08:00 via iPhone 法定假最长就三天，七天假里剩余四天是调休的结果，是否调休如何调休可以由企业自行安排并不违法。 |
 | 20 liaojl 2021-12-06 11:09:03 +08:00 via iPhone 同外企，平时的节假日也是不调休的，但春节是例外。 |
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