胡说八道之思考有理走遍天下与有礼走遍天下

我记得好像我们学的都是有理走遍天下，无理寸步难行。

但是好像很多时候，现实社会中你有理又能怎样，别人不理你还是不理你。

特别是作中，当我们有理的时候，去跟领导争论，殊不知一吵，你就输了，哪里还能走遍天下。

而且在中国，道歉是没有用的，只要你们之前吵过，那以后肯定是能刁难你就会刁难你。

人之患在于好为人师。

同样我们可以把患变为利，那就是好为人徒。

多学习，多请教。

请教不是事事都问，要学习后，发现难点，难点处由上级帮你点破。（可能虽然你自己已经看懂的，但是如果想学会做人，可以假装弄不懂，这不是骗人，这只是一种谦的态度。）

满招损，谦受益。

当然你也可以完全自己把项目干完，或者跟同事，下级一起把项目完成的非常完美。
但是当你事事不请示，你完成的再好又如何呢？
到了年底发奖金，考核办法改一改，会计口径换一换，你们就一起去领基本工资吧。

一般的小事也去请教，那你当领导是什么了，你下属吗，任务直接帮你干好了？

一些拿不定的主意，一些难点，可能你自己心里已经有数了，但是也要谦，请示一下，然后把你有数的想法通过别的方式说出来，比如可以说网上看到过，或者抖音看到过。

让上级帮你下决定，虽然其实是你说给他听的，但是你委婉的表达了你也不知道好还是不好，在第三方看到的。

满招损，谦受益。

还有有时别人称赞我们，或者只是称赞你。

这个也是满，别人满满的肯定你，

这个时候如果你应下来，比如你上级直接称赞你干的不错，小组在你的带领下，成效满满。

你这个时候直接应下，嗯，是的，我最近加班加点，忙死了。

你们领导称赞你的这股气，就被你一个人吃掉了，吃满了。

吃掉了，你自己觉得很爽。但是其他人呢，就不用吃了吗。

这时候最好的办法就是把这称赞之气，谦让一点出去，说这都是平时你们领导关爱有加，一些难点的指导，下面同事的加班加点，才能有这个成效。

这样你就把他的这股称赞之气，推一部分到各自身上，如果领导也是很会讲话的，他就会再推过来给你，说你辛苦了，这个任务难度还是有的，你也很不容易，什么什么之类的。

这样这股称赞之气就在你们之间水乳交融，一片和谐。

年底奖金如果没有，可能领导都会帮你们去争取。

还有我上次再其他帖子举得例子。
比如我们拿请假来举例。
你可以说某某总，我要请假，然后理由是什么什么的，
也可以说成某某总，不好意思，因为什么什么原因，所以可能要请假几天。
第一种就是你觉得你有理，你想请假。
但是在领导眼里，你好像是在布置任务一样，给人感觉不太舒服或者没有感觉。
他心里不舒服或者没有感觉，那不就是无形中加大任务完成难度吗。
第二种给人感觉你比较尊重他，无形中让他很受用，心里有点点舒服，
这就无形中减小任务难度了。

这只是一两件小事，如果是生活中一直都是这种谦谦有礼的状态，世界哪里去不得。

当你学会了用这个礼字，你会发现你越来越喜欢去跟不同的人打交道了，越来越喜欢上班了。

当然还有很多其他方面的例子。

比如多发现同事，领导，朋友的长处。

然后有时候在其他人也在场的时候，如果有聊到这个话题附近位置的话，也可以慢慢引导过去，然后再不知不觉的把朋友，同事或者领导的这个长处说出来。

切记不要直接拍马屁，中国人非常讨厌别人直接拍马屁。

因为拍马屁其实你直接丢了个满丢过去给他。

满招损，谦受益。

人情世故皆练达，基本都在这个礼字。

有礼走遍天下。

祝各位大佬早日悟透此字，然后在为人民服务的路上越走越远。