我们部门是公司边缘部门,但是工作挺闲,上班时间也弹性,因为有小孩了,我还是挺喜欢这份工作的。但是领导不咋样怎么办?领导具体不咋样就不说怕对号入座了。

我们部门是公司边缘部门,但是工作挺闲,上班时间也弹性,因为有小孩了,我还是挺喜欢这份工作的。但是领导不咋样怎么办?领导具体不咋样就不说怕对号入座了。
1 liuliangyz Sep 10 2021 干着吧,能怎么办~ |
2 0ZXYDDu796nVCFxq Sep 10, 2021 via Android 是指能力还是为人 |
3 0ZXYDDu796nVCFxq Sep 10, 2021 via Android 上次看到一种骚操作:找猎头把你领导挖走 |
4 coderluan Sep 10, 2021 领导不咋样属于他的输出攻击,只要你防御力够高就不会受伤害,甚至还可以反弹伤害,所以怎么办看你自己防御力了。 |
7 CrossEntropy Sep 10, 2021 搜集黑料 匿名举报了 |
8 vicalloy Sep 10, 2021 边缘部门,就不用怎么指望升迁啥的了,领导也没啥决定你的生杀大权。 不用太把领导当一回事,遇到不爽的事情简单应付一下就好。 |
10 ayang11 Sep 10, 2021 干掉领导 你来当 |
11 Jooooooooo Sep 10, 2021 不影响你工作和收入就别管了 |
12 yuecheng320 Sep 10, 2021 只有领导不好这一个缺点,感觉可以忍了。 |
13 Zien Sep 10, 2021 via iPhone 找上级部门反映 |
14 noparking188 Sep 10, 2021 那不是得天天受气 |
16 zmq175 Sep 11, 2021 如果因为领导的问题影响晋升,工作效率了,建议走 |
17 DAMNYOU Sep 11, 2021 熬到老板走人。 |
18 razios Sep 11, 2021 via iPhone 边缘部门创始人 |
19 skys215 Sep 12, 2021 People join companies and leave managers. |
20 whosesmile Sep 13, 2021 没有 100%满意的岗位,人都是欲壑难填的,比如媳妇都是别人的好,但是真的嫁给你,大概率依然是一地鸡毛; 程序员这行当即便你去 Google,微软,也会有欲求不满的点,所以建议你考虑自己当下的需求点呗,得失要你自己权衡。 |