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本岗位已经做了 3 年了，新来了一位总裁，将我调岗到与本人专业毫无相关的工作，不是直属领导提的，是新上任的总裁找我谈话。当时我就直截了当的拒绝了，她让我回去等通知。
请问我该如何保障我自己的权益呢？希望可以拿到赔偿 n+1，有经验的小伙伴可以出出招吗？
最后祝愿所有没有良心的老板，公司死翘翘。
 | 1 fmumu 2021 年 7 月 28 日 3 年,被离职也好,4 个月轻松到手,在找一份工作加薪美滋滋 |
 | 2 qianyugang 2021 年 7 月 28 日  1 |
 | 4 voyagefar OP @qianyugang 谢谢好人一生平安 |
 | 5 coderluan 2021 年 7 月 28 日 绝对不要签主动离职协议, 除非对方给下正式的解聘通知, 否则要正常去上班, 只是要 N+1 的话, 不用太收集资料, 有劳动合同和解聘通知就行. |
 | 6 xkeyideal 2021 年 7 月 28 日 近一年的出勤记录，kpi 数据，请假或调休数据 |
 | 10 BrookO 2021 年 7 月 28 日 我看总裁想给你送钱 |
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