只是面试时候纯英语交流一下看看吗,如果有高分托福雅思之类的算不算很大的加分项?
p.s. 我没有,只是问问/p>
![]() | 1 realkenshinji 2021-07-25 22:24:24 +08:00 via iPhone 就看能不能用英文交流工作内容咯 |
![]() | 2 F281M6Dh8DXpD1g2 2021-07-25 22:28:12 +08:00 你会不会两句就问出来了,别的意义不大 而且现在外企英语也不咋地 |
3 PrinceofInj 2021-07-25 22:32:30 +08:00 我们因为只需要看英语资料,所以大部分情况是给你一份内部的原始资料,让你简单翻译一下。我当年倒是没有这一步,是面试的时候后来的老板冷不丁开始用英文对话,让我介绍自己的日常工作。 |
![]() | 4 wandehul 2021-07-25 22:39:59 +08:00 面对面英语交流,你能用英语面试没有问题,工作中就更没有问题了 |
![]() | 5 Tumblr 2021-07-25 22:46:17 +08:00 我遇到的基本是什么英语四六级啊,托福雅思啊,都不看的。 直接英语面试,能否正常理解面试官的问题,能够顺利回答(即顺利表达自己的观点),就可以了。 比如我现在的这个,四轮面试,第一轮用汉语聊了一会儿,然后直接英语聊了大概 2/3,后面三次面试官都有老外,所以全程英语。几年前去迪卡农也是,一半汉语之后直接英语了,还有其它几家也都有英语面试环节。 |
![]() | 6 CrazyRundong 2021-07-25 23:12:22 +08:00 emmmm 这些分大家应该都不看的吧。以前校招时都是国内面试官,没被问过英文。不过听说有的部门其中几轮的面试官是老外,那肯定就全程英文聊了。 对我来说,如果候选人有发表过写得好(扫一眼之后,会不由自主夸一句 well written )的论文是语言能力的强加分项。平常开会交流感觉真没写文章难 |
![]() | 7 akira 2021-07-25 23:34:19 +08:00 随便聊几句就可以了啊,至少能进行日常对话吧 |
![]() | 8 whywaoxaks 2021-07-26 08:15:04 +08:00 刷掉没语言成绩,然后用英语面试 |
![]() | 9 ericbize 2021-07-26 08:29:08 +08:00 via iPhone 在广州来说, 要求英文的岗位 比 同岗位 不要求英文 大概多个 2k 到 4k |
![]() | 10 ianEros 2021-07-26 08:55:37 +08:00 我之前面过 paypal 评价是“日常交流没问题,但是由于长时间不用,词汇量匮乏” 当时是 我写完了算法题,我还等着面试官说对不对呢,直接切换到英语问我大学印象最深刻的 activity 我就卡住了在那想 青协英语怎么说啊..... |
11 anonydmer 2021-07-26 10:15:39 +08:00 一般都是面试直接英语交流一下 |
![]() | 12 Zien 2021-07-26 13:30:05 +08:00 via iPhone 国内外企要求很低,撑死六级水平吧(讲真托福 118 还不是大概率英语能力只能华人圈混),和真正的外企要求没得比 |
![]() | 13 yanz123 2021-07-26 13:55:48 +08:00 直接英语面试 你说几句就知道你啥水平了 |
![]() | 14 seers 2021-07-26 16:27:41 +08:00 之前面试一家 hp 的代理商,直接拿内部文档让我现场翻译中文 |
![]() | 15 boris93 2021-07-26 18:06:59 +08:00 via iPhone 我当时直接被面口语,让我介绍下项目啥的,就看你能不能听懂能不能说明白 |
17 thunderstormhit 2021-07-26 22:16:48 +08:00 直接安排几轮跟米国人的面试 |
18 catbestme 2021-07-27 09:25:10 +08:00 ![]() 听力和口语不行的话,就不用试了,这是硬实力 |