华为 od 可以去吗

如果是中厂, 就没啥必要.

而且这没涨工资, 跳啥.

没必要

或者说 华为 od 和中厂 之间的优劣 有没有 大佬说一下

外包没人权吧，还是别吧。

中厂跳槽大厂很方便，外包差不少

据说以后各种证明都不会有华为名字 你去干嘛

不去，你都已经入职了，再跑沉默成本有点大，除非是和你的技能非常匹配是个天大好机会，否则我没觉得有啥优势

没必要 。。。

意义在哪？现在这家又不是呆不下去。OD 就是外包，与华为半毛钱关系没有

你这是因为“面了三四轮--历时一个半月”这个不甘心吧？你现在的是中厂，又不是不知名小创业公司，OD 钱没有多很多，压根不用考虑。

这么跟你说吧 你要是干过外包，下次跳大厂很可能别人看都不看就把你刷了

楼上的真的知道 OD 是什么吗……不要人云亦云 OD 就是外包。
OD 和外包（外协 /合作方）完全是两套人力体系，工作内容和人际关系上 OD 跟正式员工完全没区别，而且 OD 可以转正，唯一的区别顶多就是体现在合同和股票上。

不去

@capbone #12 说得精英外包不是外包似的

建议不去，要去的话正式员工才考虑

@capbone 不是正式员工，就是外包有什么问题，你包装的再华丽也不是正式员工，那就是外包

好的，谢谢各位大佬，感觉还是不去的好

OD = Outsourcing Dispatcher，不就是外包的简写吧

高级外包罢了，之前我也犹豫过，没考虑去

@capbone 不就是高级外包吗？说的这么华丽干啥。我觉得楼主有中厂的 offer 就去中厂吧，od 本质就是外包，不然为啥不招正式的

@capbone 这位哥们你好看得开哦，“唯一的区别顶多体现在合同和股票上”，原来你对工资这么想得开啊，工作上与正式员工没啥区别，唯一的差别就是薪资而已

不建议去，一干活太累，二没归属感

@um1ng 外包就是外包，哪来的高级外包，子公司的人才有资格自称高级外包，比如像饿了么和阿里这种关系

@xkeyideal 区别确实是薪资，因为薪资比有些正式员工都高。。

就算你不在意外包这一点，问题是工资也没高多少啊，优点没有光有缺点。

一样的工资，你非得去累死累活的加班的地方，还落个外包的名头图啥？真以为重新定义的外包就不是外包了？

当然不去

必须去,告诉你家亲戚你给华为干活,民族自豪感一下就上来了

OD 实际上就是外包，不是正式职工，要辞退你方便得很，千万别去

搞清楚，外包的成本不会比正聘的预算低多少，那为什么还有外包？因为开除成本极低