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目前在 200 人小型物流公司做自动化算法，月薪税后 9k，工作时间 5 天 8 小时，开发人员只有 3 个，情况如下： 1.包括我 3 个开发都是应届毕业生，boss 说不相信有经验的，喜欢从头开始培养人才，不容易跳槽。因此没有人指导，技术方向全凭自己摸索，boss 虽然是公司二把手，业务相关沟通顺畅，但技术相关只能口头输出，给不了实际帮助。 2.工作半年，虽然相关理论和论文过了一遍又一遍，但始终做不出足够有意义的成果，虽然 boss 说没事，但内心还是会经常焦虑。 3.由于时间过长，自己负责的业务场景已经不怎么受重视，好处就是非常闲，但缺点就是担心如此下去，很容易产生厌怠情绪，可能温水煮青蛙，慢慢失去相关技术嗅觉，最后在某一天被优化。
综上，逐渐产生跳槽的想法，觉得如果去到一个中型一点的厂，这种情况会不会改善，但又感觉半年只是熟悉掌握了一些相关技能（ Linux，python/Pytorch 熟悉，C/C++/Java 了解，部分机器算法了解，CV，OCR 自动化熟悉，图像信号处理 /nlp 了解...)，都还不到精通的级别，面试竞争力不强，直接跳槽可能收益未必比现在更好
 | 1 ReferenceE 2021-07-12 14:19:50 +08:00 via Android 直接跑，转方向 你这个已经到头了 |
 | 2 liyang5945 2021-07-12 14:38:41 +08:00  4 建议跑路，给老板上一课，让他意识到从头培养的也不可靠，哈哈 |
 | 3 amwyyyy 2021-07-12 15:07:40 +08:00 没有导师前辈，这是放养 |
 | 4 27149 2021-07-12 16:02:14 +08:00 1 1 、可以跑，面面其他的看看 2 、算法还是要多数据样本的情况下才更有深度，小厂一般都达不到； 3 、面的过程也是你挑老板的过程，挑个能带你，性格 match 的。 |
 | 5 boringcc 2021-07-12 16:42:05 +08:00 可不可靠钱说了算 |
 | 6 3dwelcome 2021-07-12 16:47:53 +08:00 跳不跳槽暂且不说，程序员还是不能让自己太闲。 因为你会发现，现在摸鱼欠下的技术债，在以后某个时间点，都是要还得。 |
 | 7 polaa 2021-07-12 16:52:04 +08:00 跑 不然会被业界淘汰的 |
 | 8 bugFactory 2021-07-13 09:29:46 +08:00 算法税后 9K，这也太廉价了吧。。。 |
 | 9 garvan OP @bugFactory 刚毕业，我觉得还蛮多的了（贫穷 jpg ） |
| 10 garvan OP @liyang5945 说培养其实也算不上，主要是 boss 其实自己也不知道想要啥，就想蹭蹭现在计算机这个火热的 ip，整几个人试着弄，弄好算功绩，不好对于公司流水来说也不算很亏-.- |
 | 11 greengreengo 2021-07-13 13:21:55 +08:00 跑，找到一个有前景领域深入下去，或者找一个知名公司混两年，再重复上一条。不然年龄大了，没有可以证明自己工作水平的东西。另外，同意 #4 看法，最好找一个匹配的领导。 |
| 12 bugFactory 2021-07-14 09:37:16 +08:00 @garvan 算了，跑路吧，三个人算法都不够，更不要说算法工程化了。物流算法应用还是多，自己搞点实验积累下经验跑路吧 |
 | 13 lusi1990 2021-07-14 10:46:57 +08:00 需要有人带带 |
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