
1 AoEiuV020 2021 年 6 月 25 日 via Android 一般来说,公司比员工懂法,不能扣的钱是不会扣的, 看一下你的合同,是不是基本工资加绩效加岗位津贴啥的, 正常公司不会扣基本工资,这个是违法的, |
2 tcpdump 2021 年 6 月 25 日 6,7 次,平局一个星期 1 次了,还是得注意吧。 |
3 silencil 2021 年 6 月 25 日 via iPhone 我觉得考勤的公司都 sb,迟到一分钟算迟到,加班三小时不算加班,什么世道 |
4 shyrock 2021 年 6 月 25 日 每次迟到多少时间呢? |
5 Jooooooooo 2021 年 6 月 25 日 这 我感觉取决于你还想要这份工作吗 |
6 Fading2276 2021 年 6 月 25 日 合同 员工手册 |
OP |
8 konakona 2021 年 6 月 25 日 要看员工手册中是否有明确规范考勤,如果没有就是滥用职权了。 |
9 DreamSpace 2021 年 6 月 25 日 via Android @sillydaddy 好家伙,跟我一样是个卡点王 |
10 catror 2021 年 6 月 25 日 via Android 以前一个月 2/3 的工作日都迟到,不过公司按分钟数扣工资,就没太在意 |
11 yitingbai 2021 年 6 月 26 日 得看实际情况啊, 我每天都会迟到十几分钟, 但是我每天下班都晚点走, 周末偶尔还无偿加点班, 所以人事从来没计较过 |
12 EIlenZe 2021 年 6 月 26 日 严格来讲是不能罚款的 但是公司会说这一部分钱是根据考勤发放...然后就不存在扣除、罚款 |
13 sillydaddy OP @EIlenZe 是吧,就是怕这样 |
14 Suigintou 2021 年 6 月 26 日 via iPhone 我想起我以前上班的一家公司,经常加班到深夜,一开始第二天迟到不说什么,后面明确要求不能迟到,果断跑路,加班不给钱就算了,尼玛还要人第二天不能迟到。 |
15 shawnsh 2021 年 6 月 26 日 via Android 想起来以前公司,有同事一个月上二十天班,能迟到十五六次,幸亏加班可以调休,才没有扣钱 |
16 Jiyunz 2021 年 6 月 28 日 @sillydaddy 感觉我们是一家公司 |
17 INFP 2022 年 8 月 24 日 干着迟到被克扣工资的活,操着阉割自己的生活减少碳排放的心 |