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因为近几年的面试，算法都没问过，所以有好多东西要准备。
而且，其实很想尽快离开现在公司，但听说亚马逊面试周期很长。 :(
而且，其实很想尽快离开现在公司，但听说亚马逊面试周期很长。 :(
 | 1 hello2060 2021-06-06 19:02:51 +08:00 via iPhone 程序员？当然要准备好 behavior questions 了，我两次面试算法都是 leetcode 原题，都挂在 bq 上 |
 | 2 way2explore2 OP @hello2060 啊，好，你买了 leetcode premium? |
| 3 way2explore2 OP @hello2060 之前 behavior 在别的公司答的还凑活，不知道 amazon 会很不一样吗？ |
| 4 way2explore2 OP @hello2060 能加您微信聊一下吗？ |
 | 5 xupefei 2021-06-06 19:59:01 +08:00 amazon ？祝 LZ 工作顺利 |
| 6 hello2060 2021-06-06 20:52:40 +08:00 via iPhone  1 @way2explore2 不用加我了，你要没刷过算法现在刷也来不及了不是么。一亩三分地上有按照公司频率排名的题目列表你去找找，找不到的话你留个邮箱我去找找。 behavior 就是他的 10 几 leadership principle 啊，每个 principle 你准备 1-2 个例子，我之前都是 recruiter 和我再三嘱咐要准备好。基本上我感觉就是准备上刀山下火海，主动承担责任，不是你负责的发现问题你也要管，别推给老板，也别拖到以后，马上就干。积极， 我尤其第二次面问了好多 bq，我当时想这次你再不让我过我做个网站专门把你 bq 题目列出来，当然我也没这么搞，具体哪些问题早忘了 算法的话，number of island 和 trapping rainwater 我都遇到过原题，其他的记不得了 |
 | 7 LancerEvo 2021-06-06 23:21:55 +08:00 3 亚马逊员工飘过 即将离职 打算写本书指导大家如何做 behaviour interview 有人感兴趣吗？ 预览： https://medium.com/4th-coffee/working-like-an-amazonian-leadership-principles-explained-1-customer-obsession-f78afd625d3a 系列第一篇 |
 | 8 xxm459259 2021-06-07 00:28:02 +08:00 面过 AWS 上海, 虽然给的挺多的, 但是面试感觉真的很水... |
 | 9 timle1029 2021-06-07 02:38:40 +08:00 亚麻面试周期很短了，onsite 之后 5 个工作日就给结果 好好准备 BQ，leadership principle 除了 frugality，其他的基本每个准备两个例子，要带细节的那种 算法的话 Leetcode medium 基本就够用了，system design 过一遍 grokking the system interview |
| 10 way2explore2 OP |
 | 11 NVDA 2021-06-07 07:43:07 +08:00 北美还是国内？ SDE II ？ SDE II 一般会有一轮 system design，组面的话一般是组里相关抽点东西出来 design，SDE I 一般最多只有 OOD 。 北美亚麻的套路就是一轮纯 bq+2-3 轮 coding，coding 可能是算法题可能是 ood，这两年好像喜欢自己从自己的业务场景里抽个小 API 让你实现。 关于 bq，除了纯 bq 轮，另外 coding 轮前的 20-30 分钟一般也在问 bq 。我记得之前 hiring training 的时候说的是每个 interviewer 会被分配几个 bq 点（比如 dive deep，ownership 这类），一般按照亚麻 14 条准备 15-20 个不重复的例子就可以了（当然，现场表达是另一回事）。 BQ 很重要，但是 coding 也一样重要。虽然说亚麻的题是这几个大厂里最水的，但是至少也得刷过一次，要不然你让 interviewer 的 feedback 怎么写.. |
| 12 way2explore2 OP |
 | 13 netwalker2000 2021-06-07 08:57:36 +08:00 |
 | 14 feifei0720 2021-06-07 09:15:56 +08:00 @timle1029 老哥 system design 怎么准备啊 |
| 15 NVDA 2021-06-07 10:03:24 +08:00 via iPhone @way2explore2 第一轮？你说的是电面还是 onsite… |
| 16 hello2060 2021-06-07 10:14:05 +08:00 @feifei0720 https://www.educative.io/courses/grokking-the-system-design-interview 这个课是普遍推荐的 还有这个 这两个看完我觉得就够了 |
 | 17 wangyzj 2021-06-07 10:43:56 +08:00 希望你在最后 5 轮车轮面上不要遇到傻逼 |
| 18 way2explore2 OP |
| 19 way2explore2 OP @Mirage09 做题 |
 | 20 laxenade 2021-06-07 1:37:24 +08:00 coding 方面的话其实除了都刷一遍 LC 也没啥好说的。我一般面别人都是 leetcode 随便找的，同事们也都是差不多这个情况。BQ 的话内部有 exam bank，所以问的题目都差不多，倒是可以针对性地准备一下。 |
 | 21 pcslide 2021-06-07 13:51:22 +08:00 @LancerEvo 写得很好，但是我觉得你这里 leadership principle 只是把工作流程 sugar-coat 后洗脑员工罢了。 |
| 22 LancerEvo 2021-06-07 15:00:12 +08:00 @pcslide 明白人 任何企业也好，政治形态也好，文化也好，宗教也好，本质上其实都是--我知道这个词不太褒义但是它很适合这尔--“洗脑”。因为只有找到一个大家都认可的东西才能把大家凝聚起来，详见畅销书 A Brief History of Humankind 章节之 The Legend of Peugeot，作者阐述的淋漓尽致。。。 AWS 的 LP 无非是把这一点发挥到了极致而已，不像大多数大厂只是墙上贴个字就完了。平心而论，我个人本身就是在以 AWS 的方式做事了，这是我决定加入 AWS 的主要原因。但这都无法掩盖其本质。而且这玩意儿跟 cult 一样，有一个大家都遵守的信条没啥问题，但是整天挂在嘴边就很像是 cult 了。 大家也都是工作多年的老油条了，相信不大会被这种东西忽悠或者洗脑，辩证的看就是了。 根据我面 AWS 国内和国外职位的经验，包括我在内部面试国外候选人的经验来看，AWS 国内面试做的远不如欧美正规，如果真想去 AWS 建议直接申请欧美职位。 看来我得写一系列文章指导大家如何去黑资本主义的钱了（误） |
| 23 hello2060 2021-06-07 16:04:33 +08:00 via iPhone @LancerEvo 我面了两次挂了后想了想，这 bq 问题确实也有点道理，我之前一直在传统软件公司，还有 zf 部门，可能风格确实和亚麻配不上 |
| 24 hello2060 2021-06-07 16:07:22 +08:00 via iPhone |
 | 25 11wangyaoda 2021-06-08 12:27:52 +08:00 好好选组，别被分到背锅组。看组是不是真的缺人。 |
| 26 way2explore2 OP @11wangyaoda 好，谢谢 |
| 27 way2explore2 OP 2021-06-10 07:48:21 +08:00 更新一下，谢谢大家帮助和关注。 第一次 直接 fail 在 OA 上， 两点老生常谈的注意事项， - 时间管理 - 认真读题 第二题，完全把题目做错了，因为读题不认真，理解错了，到最后，才反应过来，但已经没时间了。 另外就是自己准备还是不够，只准备了一周不到，一天刷题最多三道，所以还是缺乏准备。 只能安慰自己，再接再厉了。 谢谢大家 |
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