渣渣本科，后端，校招 3 年一线大厂，1 年瞎搞失败，刷了一周题，面了 2 周试拿了几个 offer，自己淘汰了一些，现在决赛圈想问下各位大佬们把球传给谁？
1.百度-智能办公平台-深圳 职级：T5 （对标上一份大厂工作的职级），薪资：n*16+ 一点点股票。
从面试时间看貌似加班不少，估计怎么也得 985，各种流言也是要加班。但双休估计是能保证的。百度的 16 薪是拿到好绩效乘以 1.x 的系数，不好的绩效乘以 0.x 的系数。
2.TapTap-上海。业务我挺喜欢的，单月 base 比百度高不少，pkg 上比百度（算上股票）多 5W 左右,坊间传闻基本没有年终奖。
面试官和 HR 都反馈日常 965 忙的时候可能会晚一点，双休，经朋友求证也差不多。
3.其他 2 个 offer 都是一系的大小周未上市公司，薪资（加上期权之类）比上面的高个 10~15W 左右，都是我用来试水的，长期性大小周的公司暂时都不在我考虑范围内，所以拿到 offer 后都拒了。
大公司的好和坏都见过，小公司的也见过。个人没有大厂情怀，但 1 年的职业断档相比于同龄人有些落后（不少同一届的今年都去升 7 了）又想在下一份工作中努力追回来。如果一年前我会毫不犹豫选 2，毕竟试错成本低，但现在反而有些犹豫。当然选了之后也就选了，也不会后悔什么的。
第一份工作日常 9-8-5 已经觉得很难受了，所以不考虑大小周，中短期作息 9-8-5/9-9-5 可以接受，长期 9-9-5 也会更加慎重。
想问问看各位大佬有什么建议（打醒我），主要是职业发展、大小公司对以后跳槽的影响、奔三十的窘境等等。或者各位大佬有在这些公司或者部门工作也欢迎提供更多信息。
小的在这，谢谢各位大佬了。
另外真的建议没探好路之间别出来瞎搞，不然真的很影响职业发展的连续性！！！
1.百度-智能办公平台-深圳 职级：T5 （对标上一份大厂工作的职级），薪资：n*16+ 一点点股票。
从面试时间看貌似加班不少，估计怎么也得 985，各种流言也是要加班。但双休估计是能保证的。百度的 16 薪是拿到好绩效乘以 1.x 的系数，不好的绩效乘以 0.x 的系数。
2.TapTap-上海。业务我挺喜欢的，单月 base 比百度高不少，pkg 上比百度（算上股票）多 5W 左右,坊间传闻基本没有年终奖。
面试官和 HR 都反馈日常 965 忙的时候可能会晚一点，双休，经朋友求证也差不多。
3.其他 2 个 offer 都是一系的大小周未上市公司，薪资（加上期权之类）比上面的高个 10~15W 左右，都是我用来试水的，长期性大小周的公司暂时都不在我考虑范围内，所以拿到 offer 后都拒了。
大公司的好和坏都见过，小公司的也见过。个人没有大厂情怀，但 1 年的职业断档相比于同龄人有些落后（不少同一届的今年都去升 7 了）又想在下一份工作中努力追回来。如果一年前我会毫不犹豫选 2，毕竟试错成本低，但现在反而有些犹豫。当然选了之后也就选了，也不会后悔什么的。
第一份工作日常 9-8-5 已经觉得很难受了，所以不考虑大小周，中短期作息 9-8-5/9-9-5 可以接受，长期 9-9-5 也会更加慎重。
想问问看各位大佬有什么建议（打醒我），主要是职业发展、大小公司对以后跳槽的影响、奔三十的窘境等等。或者各位大佬有在这些公司或者部门工作也欢迎提供更多信息。
小的在这，谢谢各位大佬了。
另外真的建议没探好路之间别出来瞎搞，不然真的很影响职业发展的连续性！！！
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