本月部门有 20%的人离职,而且都是骨干级别员工(骨干开发、产品组负责人、项目经理等)。
离职的人到新单位最少都有 30%的涨薪,最高的有 50%。
在这家公司呆了 5 年,工资提升幅度大约是每年 10%。每年固定 13 薪,无股权。
Title 是核心开发,兼做架构师和项目经理的事情。领导给力,能够被重用。
做公司用到的内部系统,业务量不大,每天不到 50w 。业务面向全球,逻辑复杂。
上市公司偏实业,行业内头部 TOP5,平时几乎不忙,每周两天有固定值班到 9 点。
有自己的食堂、园区和大楼,吃饭有补贴基本免费,停车免费。
老婆后半年有可能要离职休息一段时间,并换一份工作,不知道要不要先呆在这里保证稳定的家庭收入。
孩子今年准备送进托班,又是一大笔花销。
离职的人多了,导致人心惶惶,看到其他人出去有这么高的涨薪觉得不出去是不是亏了。
但现在这么内卷,出去了又不一定能找到更合适的工作,可能还不如现在。
太纠结了。
大家怎么看?
