公司一顿骚操作把我整懵了,不吐不快

背景: 公司分北京,杭州,绍兴三个办公场地. 我四月初入职杭州,hr 和我说的是 12%全额公积金,周末双休

下面列举问题:

1. 因为是从上海过来,我要重新租房,HR 先和我说公司地方在 A 地,然后过了几天又说在 B 地,后来又说在 A 地.再后来竟然和我说因为自己在北京办公,以为 A 和 B 是同一个地方.幸好我自己联系了另一个已经入职的同事,确认了公司地点在 B 地,再安心租房.后来我入职当天果然有同事跑到了 A 地入职,又跑来 B 地.入职当天杭州加我总共四个人(因为杭州办公场地是新租的,hr 又在北京,所以这个也就过去了,因为我没租错就近的房子)

2. 入职没几天,我看到群里一个老总发了这周单休请大家注意时间?我当场就蒙蔽了,不是说双休吗?然后我就质问了 hr,hr 与我说是三月底才通知开始实行大小周的,他实先也不知情.但是我是四月初才入职的,明明有充分的时间提前告知我,却没和我打过招呼,骗进来自己知道的.

3. 入职当周我坐车去绍兴公司签了合同,说要寄往北京盖章后再寄回来,然而一个多月后的今天,我的劳动合同还没到我手上,反而因为公司想拿我的人头申请绍兴人才公寓,倒是马上寄了绍兴公司的劳动合同过来.

4. 入职当天我和杭州同时便申请需要显示请和冰箱微波炉等日常用品,一个多月过去了,才和我们说冰箱微波炉是不会有的,这些也就算了,显示器说是从北京那边寄过来,到现在也还没有,我一个前端开发没显示器有点说不过去吧?

5. 入职到今天,杭州办公处总共宽带欠费三次,嗯,我测速一百兆的宽度因为欠费断网三次.另外欠费断电一次.简直不像公司.

6. 多次因为办公跑往绍兴,后来还被告知前往绍兴需求提前告知老板,得到老板同意才可.否则以旷工处理.说的我好像特别来回跑动办公一样.

7. 以上我都忍了,之所以让我忍不住吐槽的就是今天 hr 突然打电话告知我,公积金并不是全额缴纳,而是按 5%缴纳,整整少了 7%,在已经发了一个月工资后才告诉我.说自己也是今天才知道的,所以立马打电话给我了. 所以我原本以为的双休变单休,全额变 5%.按时薪算,一个月自己起码亏了两三千.搞得内心十分不爽,已经无心继续工了.

上面都是吐槽,以下想问几个问题:

1. 倘若我辞职是否需要将这一个多月的工作经历写在简历上,本人 20 届毕业的,并且现在辞职是否被认为跳槽太频繁影响后续找工作
2. 目前公司处在公司试用期六个月内,是否还是需要最长一个月的交接时间
3. 如果离职,面试时如何说离职原因比较好,毕竟才干了一个多月
4. 大哥们,杭州有内推一年工作经验的前端吗