素质极差的面试官

最近面试了一家苏州的医学类公司的产品岗，面试官素质极低，面试中提问了一个问题“请举出一个你工作中的案例”，我先给出了一个项目案例，面试官说不是他想要的答案；然后我认为自己没有理解面试官的意思于是举出了一个产品案例，面试官说也不是他想要的答案。于是我让面试官把问题描述清楚些，说明一下他想要的案例到底指什么，面试官一副吊儿郎当的样子，脸上带着轻蔑的表情说：“就是一个案例啊，案例懂不懂？比如说你遇到的一个问题，你是怎么解决的？” 。

我已经感受到了不尊重，但是我还是尽量保持平和的语气又举出了一个工作中遇到的问题，面试官听我说完后来了一句：“听不懂你说的是什么”。于是我又详细的解释一遍，面试官还是摇头晃脑的说：“不知道你在说啥”。然后面试官说你想问我些什么问题，这时候我已经不想继续了，就说如果入职的话具体做哪些项目，面试官来了一句“去官网上看”，然后顿了一下又补充了一句“招聘信息上都有，自己不会去看么”。然后又说：“没什么问题了吧”，我这时候抑制不住怒火说：“那我还能有什么问的？”。然后这时候面试官可能觉得脸上挂不住，跟旁边的 HR 交头接耳了一句话，直接转身走了。

面试结束后 HR 拿出一张纸，估计都是百度来的题目，流水帐一样的问了一遍，然后面试就结束了。 面试大概 1 个多小时，面试官全程岣嵝着身子，脸上带着一副不耐烦又轻蔑的表情，面试完觉得恶心的不得了。这家公司叫盖睿医学。