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最近公司找我谈话，意思是要裁员，然后要我这几天快点找工作， 月底之前就走，工资只发到这个月。我准备劳动仲裁，但是 没有相关经验，这里我有几个问题想咨询各位老哥 1 按照合同公司需要提前一个月通知劳动者，但是目前只提前了 2 周我应该申请补偿 N+1 还是 N ？ 2 我目前入职正好满 1 年了，但是公司社保和公积金都是按照最低的缴，这方面能申请补偿么？ 3 坐标杭州余杭，如果申请劳动仲裁需要联系什么部门？然后需要准备什么材料？各位老哥有 他们的联系方式么？如果有杭州的仲裁过的麻烦给个联系方式谢谢 4 如果申请仲裁需要保留什么证据么？公司是用企业微信和我说的裁员的事情，并没有给解除 合同的协议，我要怎么证明这些呢？当然劳动合同和流水还是有的  | 1 light010 2021-03-19 15:08:57 +08:00 |
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