一年半 java 开发，现在拿到最高的 offer 是盒马外包，虽然对外包都很抵触，但是工资接近 double，有点犹豫，不知道该不该去
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Supplement 1 Mar 4, 2021
12*12 -> 15*15，涨了 8w ？
 | 1 nullfeng Mar 3, 2021 我遇到个外派的，薪资也还行。不晓得是不是加班加到暗无天日的那种 |
 | 2 kateliuyi Mar 3, 2021 要看你的上班时间是不是也接近了 double 了 |
 | 3 shakaraka PRO  19 10 万一个月，我睡公司，上班我向老板敬礼，下班我向老板磕头 |
 | 6 atonku Mar 3, 2021 1 10 万一个月，公司就是我的家 |
 | 7 liujavamail Mar 3, 2021 1 面向工资编程 |
 | 8 terence4444 Mar 3, 2021 via iPhone 要看一下工作时间 |
 | 9 zhuzhibin Mar 3, 2021 10 万一个月 我可以 30 岁再回家过年 |
 | 10 jzmws Mar 3, 2021 外包不如狗 不要去 |
 | 11 ae86 Mar 3, 2021 10 万一个月，我睡公司，上班我向老板敬礼，下班我向老板磕头，公司就是我的家，公司的利益就是我的利益 |
 | 12 fox0001 Mar 3, 2021 真的不如狗，干几年狗都不如 |
 | 13 levelworm Mar 3, 2021 via Android 十万一个月，年净收入六十万了啊，好像的确可以卖给公司了。 |
 | 14 easylee Mar 4, 2021 via Android 阿里系外包一律别去。 |
 | 15 whp1473 Mar 4, 2021 面试时候外包是污点，有的时候外包和大厂之间隔着银河。我们公司一个非常优秀的外包想转正，三个部门老大联名给 CEO 提才行。。。20 个外包就这么一个人能转正。 |
 | 16 cominghome Mar 4, 2021 1 去不去不是应该和其他 offer 横向对比吗？ 至于什么外包经验污点的，大哥，几家公司有这玩意啊？再说了，确定不是因为你简历上没货吗？ |
 | 17 jmyz0455 Mar 4, 2021 外包不会是污点吧？学历低才是污点 |
 | 18 iphantom Mar 4, 2021 1 、先考虑家庭情况，需不需要在短时间内挣很多钱（比如今年买车、彩礼、房贷压力大等），需不需要挣快钱，如果需要，那就跟着钱走。 2 、如果不需要挣快钱，建议还是从长考虑，你一旦选了外包，第一大公司基本外包转正很难，因为无论外包和内编都是人力，对他们来说除非你有很强的不可替代性，从稳定角度和人才角度会给你转正，否则，对公司来说，外包和内编没太多区别，虽然对你影响很大，大公司的内编招人也很容易，所以除非项目紧急需要熟练工和对环境很了解的，否则你的竞争力也没那么大，要不然为什么当初没有直接入职内编； 3 、一个现实问题，内编找外包岗位容易，但是外包想找大厂内编基本没得希望，无论是部门负责人还是 hr，都会思考一件事，A 公司你是外包，为啥来我们 B 公司你就可以内编，我们 A 和 B 明明都是互联网 TOP 级，所以你的外包经历，有可能第一轮 HR 都过不去； |
 | 19 gmywq0392 Mar 4, 2021 影响职业生涯的捷径还是别走了 |
 | 20 xumng123 Mar 4, 2021 via iPhone 去啊，给钱多好 |
 | 21 woshiaha Mar 4, 2021 1 得看你的基数的把。。。打比方你是 7k double 到 14k 那我觉得你可以考虑找找非外包的 可能也有接近这个数的 你要是 14k double 到 28k 那感觉是可以去的 下次跳槽起薪高啊 |
 | 22 wr516516 Mar 4, 2021 5 咋就职业污点了?干外包的和你去不去大公司有鸡毛关系.你不去就能进头部公司了? 为啥老拿外包和直接进头部公司对比,外包对比的明明应该是小厂. 你一个名不见经传的加老板加行政才 20 人的小公司,去面大公司就一定有优势? |
 | 23 yungo8 Mar 4, 2021 外包的社保公积金对比呢？ 是否保证年终奖一定发？ |
 | 24 hodur Mar 4, 2021 不过也没有 double 吧，60% 的涨幅，似乎也不那么值得 |
 | 25 cronglong Mar 4, 2021 如果外包转内部员工了，简历上有必要写外包公司的经历吗 |
 | 27 h123123h Mar 4, 2021 如果你觉得你进不了大厂，也不失为一个选择，外包比创业公司好多了，加班该算钱算钱，有些创业公司大小周平时加班就讲情怀画饼。 |
 | 29 lazypu Mar 4, 2021 去了再说 |
 | 30 meteor957 Mar 4, 2021 lj 小公司还不如外包呢... |
 | 33 cco Mar 4, 2021 外包，大部分都是按照最低额度缴纳五险一金，你还需要把这部分钱算进去。 |
 | 36 idragonet Mar 4, 2021 钱拿得久才是硬道理！！！ |
 | 37 nc4697 Mar 4, 2021 为嘛跟钱过不去 |
 | 38 Joker123456789 Mar 4, 2021 外包看的的甲方 和 项目。 不是所有外包都烂。 只要项目好，就不愁学不到东西，之前我在某大厂做外包，跟内部员工一样 也需要自己分析需求，自己设计表结构的。甚至我还学会了 一套相对标准的 敏捷流程。 比外面很多自研的小公司 好多了，也规范多了。 甲方只要正常一点，不做恶意剥削的事，那就一点问题都没。 作为打工的人在哪干 不是 个打工人啊。 你可以先了解下 两边的环境，再决定。 |
 | 39 metrxqin Mar 4, 2021 遇到了一样的问题，我以 5 年经验去的，对方能开 23K，五险一金最低基数缴纳到手 22K，我婉拒了。 |
| 40 idragonet Mar 4, 2021 12*12 -> 15*15 ？ 薪资翻倍？ 12-15：如果现在公司 12K 全额社保+住房公积金就比外包 15K 多了（外包一般最低社保+住房公积金）； 3 月年终奖？外包可能没有没有到年底就打包走人了。 |
 | 41 paopaoxiaoyanjin Mar 4, 2021 外包不可能有 15 的 13 的都很难，为什么叫外包？不就是抽你人头税么？你还年轻小心被骗 |
 | 42 zerocola Mar 4, 2021 作为一个外包员工（派驻某知名外企），之前我也是觉得外包坑，抵制外包。但在经历了一个创业公司 996 的工作以后，就想去个外企，学历能力又不够，所以只能通过外包进来了（其实当时也面试过了一个国企，但到最后放了我鸽子）。 进来以后，目前确实安逸，觉得至少没网上描述那么可怕。弹性上班 965，每月请假 2 天内不扣工资，每年 5 天公司假，还有 5 天年假。公司还有食堂，班车（我住附近骑车上班）。 最关键的是，目前我已经入职 4 个月了，leader 就在我刚入职时让我看看项目代码，就没别的任务了，我到现在一行代码没写过，心慌慌。我现在每天就是自己学点新东西，敲代码练练手。 总之，比我之前的工作都舒服，以至于我觉得太堕落了，想自己找点私活做做，Android 开发，有需要的吗。 |
 | 43 amundsen Mar 4, 2021 一定要想好后续的发展 |
 | 44 goldenCold Mar 4, 2021 在找找,别走捷径 别说什么简历污点外包不如狗之类的，能进大公司的也不可能考虑外包，小公司背调都没有也不会在意这些。 主要是外包的项目简单，成长的空间不大，你已经有 1 年半的经验了应该多往深度方面考虑了 |
 | 45 Lemeng Mar 4, 2021 外包也不是见不得人。钱够就行 |
 | 46 Jooooooooo Mar 4, 2021 尽可能不要去外包 但是你没有别的选 |
 | 47 d0m2o08 Mar 4, 2021 出来卖的,只要钱到位啥姿势都行 |
 | 49 jethroWush Mar 4, 2021 说不可能的都那么绝对的么=。=，大一点的外包公司能拿到靠谱长期一点的项目，当然就个人来说运营商的传统项目的外包还是算了=。= |
 | 50 sonxzjw Mar 4, 2021 幅度这么大，去！！！ |
 | 51 zhuweiyou Mar 4, 2021 面向金钱编程 |
 | 53 Suddoo Mar 4, 2021 只要钱给够，啥姿势我都会 |
 | 54 young1lin Mar 4, 2021 via Android 不要去，不要去，不要去。盒马也找了我，我以为是正式员工，一说外派这种字，我直接拒绝了。真的不要去外包，求求惹，除非你实在没得选了。 出来就被 HR 歧视，例如婚礼纪，听到是外包，直接不联系了。 |
 | 55 wtdd Mar 4, 2021 现在的工作如何呢，外企的外包更值得一试，大厂也凑合吧，在没有更好选择的情况下 |
 | 56 buluoke Mar 5, 2021 别去了 累如狗 说给的实际不一定那么多 |
 | 57 lixon166 Mar 5, 2021 拒绝 OD， 人人有责， 除非没选择 |
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