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我是 19 年 7 月 1 日入职，21 年 3 月离职，问下我现在应该能休几天年假？
现在的情况：20 年公司说我是有两天年假，休了两天，21 年公司在钉钉上又发了 5 天的年假，然后我给休完了，现在要离职了，人事说，之前的年假计算方式有问题，我从入职到离职，实际上只有 3 天的年假，要我把之前年假都改成事假。我刚刚去看了一些法律条文，说的都不怎么清楚，所有有过来的老哥，给指指路吗？
 | 1 enchigo 2021-03-01 11:39:34 +08:00 正规正距地年假应该是按 当前工作日 /年度总工作日 动态计算年假天数 |
 | 2 zoharSoul 2021-03-01 11:51:23 +08:00 21 年年假是按时间比例折算的 |
 | 3 kiritoxf 2021-03-01 11:55:18 +08:00 我们是说，比如说 5 天年假是平均到 12 个月里的，多休的年假在离职的时候要按事假扣回去 |
 | 4 vvong OP |
 | 6 guojiaxiang 2021-03-01 15:35:35 +08:00 你是应届入职吗？应届入职第一年是没有年假的 |
 | 7 Jooooooooo 2021-03-01 15:36:56 +08:00 一般是按照在职时间百分比算. 要不然 21 年给你五天, 你从 1.1 休到 1. 然后离职岂不是白嫖? |
| 8 guojiaxiang 2021-03-01 15:37:48 +08:00 公司算的没错，你 21 年工作时间差不多五分之一，年假给算一天没毛病 |
 | 9 zeromake 2021-03-01 15:41:08 +08:00 via Android 我现在的公司木有年假 |
| 10 vvong OP @guojiaxiang @Jooooooooo 非应届生 之前公司制度不完善，去年给了 2.5 天年假没计较那么多 现在要离职了 公司又说要按法律条款来，就去看了下法律条款，法律条款上是按照累计工作年限的，也就是应该从入职后（ 19 年），下一年（ 20 年）就应该有年假，年假天数按在职时间百分比算，20 年结束后应该是有完整的 5 天年假。 |
| 11 Jooooooooo 2021-03-01 15:46:32 +08:00 @vvong 20 年的年假确实不符合法律规定. 你愿意的话可以去劳动局仲裁. |
 | 12 clf 2021-03-01 16:04:07 +08:00 按法定的话，满一年后一年有 5 天年假。 20 年 7 月的时候，你满了一年，这时候你 20 年理论上有 2.5 天年假（但不满一天通常是舍去的），所以是 2 天。 21 年一年有 5 天，而你 3 月离职，应该只有 1/6-1/4，前者没有年假，后者 1 天年假。 |
| 13 guojiaxiang 2021-03-01 16:19:25 +08:00 @vvong 非应届生的话现在应该有八点五天 |
| 14 vvong OP @lychs1998 对于应届生，这样算是没问题的 。对于已经参加工作很多年的 ，应该是按照累计年限计算的 ，也就是即使你新入职的公司，年假的前置条件满一年，已经是满足了的（不是在新入职的满一年），所以应该入职当年就有年假，年假时间按剩余在职天数比例计算 |
| 15 vvong OP @guojiaxiang 嗯 这就去跟公司争取（吵） |
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