网站这块，职位的薪资是如何划分的？

看是什么企业吧
维护为主（即产品很成熟）的话，DBA和运维的工资应该是最高的。
外包公司，应该是产品经理和开发工程师最高。

虽然我只是个小程序员，但我认为人最好是看自己喜好再决定工作，看工资高就入行，不仅工作很有可能做不好，最后时间、精力都还浪费掉了。
特别是和程序打交道的，太多的人是这种例了，各种难题在你不感兴趣时就是种折磨，感兴趣的话就是有趣的挑战。

如果不知道该选什么，我建议是去外包公司，然后可以尝试各种工作。

项目经理在行政职位上会高一些吧，但项目经理也应该参与到一线开发。其他职位都是平级
PS：外包公司毁人不倦

@ElmerZhang

这我不同意，外包也要看风格，美企风格的确实不错啊，有足够的时间学习新技术和观察其他职业是怎么干活的。

@mengzhuo 如果去外包的话，初期就是给各种项目擦屁股，后来就是疲于奔命，一把年纪拿不了几个钱，然后愤然辞职。辞职后就明白为什么初期给人擦屁股了，因为前辈当年也是这么辞职走了的

@julyclyde

外包确实要给别人擦屁股，也有自己写项目的时候，但是对于刚入行的新手来说，是接触面广度的问题，要看得多才知道自己喜欢什么。

@mengzhuo 那只是个美好的愿望而已。一般都会忙不过来学习的。而且外包行业近几年补充进来的学生出身好的不太多，很多都没有学习素质和工程素养的。这个行业在中国，过早的被做烂了

@julyclyde 呃……那可能我老东家是个特例吧。
不过有没有职业素养，我觉得都是因人而异的。

@mengzhuo 这个行业喜欢招这类应聘者，因为便宜

@ElmerZhang 外包公司 也很磨练人的心智啊 哈哈。 新人可以进外包锻炼锻炼。
职位不一定薪水。 主要是能力。 有的一线开发 不低于 中层管理的薪水。 这个行业 不太好说啊。

有句话怎么说来着？少壮不努力，老大做乙方啊~

@mengzhuo
@chunshuai
那看来我接触的还是不够多，我面试过的应聘者，有长时间（一年以上）外包工作经历的大多不合格，甚至有一些七八年工作经验的期望薪资才不到10k。

@ElmerZhang 额。我没说清楚 哈哈， 外包公司有大有小的。 大的外包公司，1年经验肯定不够看的。 项目2，3个人做，做下要半年或者更久。 中间接触的东西很少的， 如果那人只把编程当工作的话，学的东西更少。 至于7，8年经验的 期望不到10k的。 一个薪水到一定程度有个天花板，要一直涨工资，程序员干嘛转行呢。不过7，8年期望不到10k的，你敢要，我是不敢要的， 我面的时候 是直接pass 掉的。 不如招个3-4年有激情的。性价比最高的时候。
小的外包公司，工作压力大，一个人一年可能产出的项目在8-10个左右。这个1年经验 是相当丰富和精彩的。就是很苦逼啊。

@ElmerZhang 不是吧，我们以前公司的干了一两年以后工资基本都1w5以上了

不过确实不推荐长期在外包公司，一旦养成那种推责任应付差事交差的心态，对整个职业生涯影响很不好

分雇主，不分工种。

@ElmerZhang

同意“外包公司毁人不倦”


@julyclyde

这个是水木的那个 July 么？

@soli 是水木那个

做外包就是自毁前程