合同到期不续签需要提前通知公司吗？

一般公司会提前联系你续签。他们不联系，你也不想继续干了，到期走人就好吧。毕竟合同规定就到那个时间点。

合同到期也最好拿到离职证明
另外 用你自己的标题不是很好搜么 https://cn.bing.com/search?q=合同到期不续签需要提前通知吗

需要

合同都是默认自动续签的

公司不给续签，或者公司降低合同待遇员工拒绝续签，公司需要补偿 N

公司不太可能卡点跟你续签合同。道义上讲要提前说一下的。

劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
　　劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
　　劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前三十天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前三十天，也不用支付该补偿。
from https://www.lawtime.cn/info/hetong/ldht/201905283427783.html

根据公司员工手册等等规定，有说明双方解除劳动合同的应尽义务。比如我是无固定合约员工，从来不需要签合同，但是依据公司员工手册条款，离职需提前一个月告知公司。上面有人说，你到期走人就行，这个肯定是不可以的，权利义务是对等的。

不管继不继续干，工作总要交接吧，一句话都不愿意说，这是社交恐惧症晚期还是无情无义啊

合同到期，不想续，就交接，走人。如果不交接，会影响你的离职证明和结款。一般公司没有通知你续合同就默认是不续，你就做好准备交接就行。当然你也可以问问 HR，毕竟提前知道，对你找下家也便利。

正常情况下 HR 会提醒你续约，如果不续约公司又不想付违约金，那也是要约谈才对吧，除非签的的是无期限合同吧。

一般公司会提前问你的，不问的话，说不定公司不想和你续签了

我记得不续签合同，就自动转为无固定期限劳动合同。

9#、10# 是不准确的，11# 是完美补充。
工作 10 年以上或者签约 3 次以上，属于公司无固定合约员工，HR 不必找你续签，劳动法自动帮你续签。