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0gys

当管理真的好吗?

  •  2
     
  •   0gys Feb 6, 2021 via iPhone 7954 views
    This topic created in 1906 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
    这种事我拒绝过两次,这是第三次。按理事不过三。

    我不太喜欢打交道,但人缘又不错。

    加之技术也不是很精。

    好像所有都是管理的料。

    但有时候我也喜欢一个人琢磨事情,怕别人打扰。

    我怕坐上管理就都是应酬。吃着最好的饭菜,说着最恶心的话呀!
    Supplement 1    Feb 6, 2021
    感谢大家的谏言,我还是想做回自己。不忘初心
    42 replies    2021-02-22 10:10:54 +08:00
    Makoto
        1
    Makoto  
       Feb 6, 2021   5
    得看是什么管理,互联网公司的小项目组的管理我想应该也用不到应酬这种,更多的主要是向上管理和向下管理。
    向下管理就是将需求拆分安排,跟进进度,保证质量。
    向上管理则是学会分析需求,拦住不切实际的想法。
    说起来很简单,实际太复杂了,接触过后你会发现还不如安心写代码
    pingpingping
        2
    pingpingping  
       Feb 6, 2021   3
    人缘不错是没有利益关系吧,当了管理感觉就有层级和利益关系了。能不能处理好感觉也是分人。
    wolfie
        3
    wolfie  
       Feb 6, 2021   1
    小项目组管理,要是能做到全部任务下分出去,还真不如当个普通螺丝舒服。
    1490213
        4
    1490213  
       Feb 6, 2021 via Android
    不是好不好的问题,而是一个上升通道粗细的问题。
    同样的上位通道,管理岗位的数量远远大于技术岗位,大部分人是不可能有希望的走技术上升路线的,而且技术岗位高到一个境界大部分工作也是管理了。
    yungo8
        5
    yungo8  
       Feb 6, 2021 via Android   1
    做部门管理人员管理那种我觉得还好,让我做项目管理我觉得会很烦
    qiaobeier
        6
    qiaobeier  
       Feb 6, 2021
    管理最大的问题是跳槽,看到不止一个经理,高不成低不就要么自己创业,要么干脆直接退休的了。
    yuancoder
        7
    yuancoder  
       Feb 6, 2021
    有机会不要错过
    vmos
        8
    vmos  
       Feb 6, 2021
    好啊,我们部门领导,上班时间办公室抽着电子烟(有孕妇),玩着游戏,美滋滋
    0gys
        9
    0gys  
    OP
       Feb 6, 2021 via iPhone
    @vmos 有孕妇什么梗
    vmos
        10
    vmos  
       Feb 6, 2021
    @0gys 办公室有孕妇,多次劝说无效
    PerFectTime
        11/span>
    PerFectTime  
       Feb 6, 2021
    @0gys #9 之前我有个公司老板就这种人,抽烟从来不关办公室的门,整个公司都是烟味
    zzzzzzggggggg
        12
    zzzzzzggggggg  
       Feb 6, 2021
    说实话,做技术的做到最后是必然会成为管理的,因为现在都是团队作战,不再是单干的年代了,你要考虑的是:做纯管理还是做技术管理?
    conge
        13
    conge  
    PRO
       Feb 6, 2021
    管理其实也是技术活……
    charlie21
        14
    charlie21  
       Feb 6, 2021
    若想让我荒废我的技术积累,请付我一百万
    nxforce
        15
    nxforce  
       Feb 6, 2021 via Android
    看碰不碰业务,不用写业务代码其实好很多,做管理其实也是可以有时间研究自己感兴趣的领域的
    zartouch
        16
    zartouch  
       Feb 6, 2021   1
    我个人也是不喜欢做管理。 但是这些年经历下来感受是你要想在一个公司往上爬,大概率不能避免的要带团队做管理。

    实际情况是就算大公司,特别是国内公司,能让你做纯技术的高级岗位也不多 (这里特指你 30+以后,去类似阿里 P8 及以上的职位)。 毕竟大部分项目是做业务系统。

    如果你想做技术,那就要自己多努力了。找准一个方向,深入下去,想办法去以技术为核心的项目。这条路比起管理来要难走很多。而且有个问题是要想清楚自己是否真的喜欢技术, 是否年纪大有家庭以后还能有做技术的热情,还是说只是单纯逃避和人打交道。

    管理的不好之处在于,跳槽相对困难,容易绑死在公司业务上。不过到高层以后一般来说也不会频繁跳槽,技术的高级岗位也只是相对容易而已。
    mars0prince
        17
    mars0prince  
       Feb 6, 2021   1
    说明你性格不适合当管理,没有好不好,只有适合不适合
    em70
        18
    em70  
       Feb 6, 2021   2
    所有人都终将会变成自己最讨厌的那种人,这是人类社会生存法则,王石,罗永浩,王思聪都逃不开这个定律,梵高坚持做自己,活了 37 岁就走了
    aptupdate
        19
    aptupdate  
       Feb 6, 2021 via iPhone   1
    技术不是很精 = 管理的料,我悟了。
    imn1
        20
    imn1  
       Feb 6, 2021   3
    其他人看到的是权利,但自己要看到的是责任,没有这个觉悟,爬上去很快就会摔下来
    0gys
        21
    0gys  
    OP
       Feb 6, 2021 via iPhone
    @aptupdate 这话要深深体会,不要看字面意思
    redeemer1001
        22
    redeemer1001  
       Feb 6, 2021
    安心做个咸鱼 不行就去送外卖了
    0gys
        23
    0gys  
    OP
       Feb 6, 2021 via iPhone
    @imn1 我就是看到了太多的责任才犹豫不决的
    Tumblr
        24
    Tumblr  
       Feb 6, 2021
    我很好奇,是哪个不长眼的会找一个完全没有管理经验、甚至连管理是什么都不知道的人去做管理,还三番两次地找!

    常规来说,技术转管理,一般是在技术岗上表现出了一定的管理能力,上级会授权或委派你代做一些管理类的工作,随着管理经验和能力的提升,才涉及到管理岗位的晋升或转换。
    sevenzhou1218
        25
    sevenzhou1218  
       Feb 6, 2021
    没有任何的奖励的管理,不要做,又累又不讨好。
    zw1one
        26
    zw1one  
       Feb 6, 2021
    加钱且符合职业发展,并且领导赋予你一定的话语权,那就可以做。
    不然就拒绝。
    0gys
        27
    0gys  
    OP
       Feb 6, 2021 via iPhone
    @Tumblr 不是一个公司,忘记说了不好意思
    Jooooooooo
        28
    Jooooooooo  
       Feb 6, 2021
    绝大多数人的技术无法走技术路线

    走管理是唯一的出路
    phobal
        29
    phobal  
       Feb 6, 2021
    管理分很多种的,大的可以分为 2 类:
    1 、实线,这个就是纯管理类的 ,完全不写代码
    2 、虚线,管理 : 写代码 = 3:7

    如果是第二种的话,楼主可以试一试,这样可以提高你的一些认知,你可能比纯写业务代码的同学站得更高的视角来看待业务。
    fengjianxinghun
        30
    fengjianxinghun  
       Feb 6, 2021
    @zzzzzzggggggg 我们组的活都是单干独立工作,适应不了的只能走了。
    shm7
        31
    shm7  
       Feb 6, 2021 via iPhone
    摆脱 ic 的机会不多
    jzmws
        32
    jzmws  
       Feb 6, 2021
    如果是公司自己项目的管理员没事,要是对外沟通的管理员就少掺和
    dimlau
        33
    dimlau  
       Feb 6, 2021
    仿佛看到了十几年前的我。
    因此我甚至辞职了。
    所以现在是一家咖啡馆的老板,开了十几年了。
    说实话是觉得当时做法太愣了;但是现在也谈不上后悔。
    rzq3147
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    rzq3147  
       Feb 6, 2021 via Android
    有野心,情商高,读 mba 转管理。没这想法就算了,老老实实搞技术
    sdushn
        35
    sdushn  
       Feb 6, 2021
    看是什么类型的吧,技术型管理感觉是可以接受的,更像是架构师+管理,负责需求准入,任务拆分,技术需求推进,开发质量保证,技术选型等等,会比较累,但是不会丢下技术
    agagega
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    agagega  
       Feb 6, 2021 via iPhone
    想象当中那种纯搞技术不带人的高级职位很少很少。
    做技术 lead 在外企里面也算是技术路线而不是管理路线。
    做纯人员管理,如果没点人脉或者绝活的话,公司有点变动感觉会死得比技术人员惨。
    CallMeReznov
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    CallMeReznov  
       Feb 6, 2021
    一句话:劳心者治人 劳力者治于人.
    zzzzzzggggggg
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    zzzzzzggggggg  
       Feb 7, 2021
    @fengjianxinghun 一个人一个项目?那公司比较小吧
    twinsdestiny
        39
    twinsdestiny  
       Feb 7, 2021
    技术做到后面多多少少都要会点管理
    litujin1123
        40
    litujin1123  
       Feb 7, 2021
    小项目组组长就是工具人?
    defunct9
        41
    defunct9  
       Feb 9, 2021 via iPhone
    无聊的很,没有意思。专业背锅
    fengjianxinghun
        42
    fengjianxinghun  
       Feb 22, 2021
    @zzzzzzggggggg 几千人
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