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参加公司年会，抽奖是程序随机抽奖。但是发现跟我一样差不多时间前后入职不到半年的新人都是四五等奖，越往前发现中奖的都是公司多年的老人和绩效工作表现好的同学。平时工作表现越好奖越大，基本和之前的晋升和表彰的人是完全重合的。感觉看似是随机抽奖，其实是定好的谁表现越好谁拿大奖。
对这种做法我倒也没觉得不合理，公司这种操作也可以理解。就是好奇是否大部分公司的抽奖都是这种操作？有真的随机抽奖的年会吗？
对这种做法我倒也没觉得不合理，公司这种操作也可以理解。就是好奇是否大部分公司的抽奖都是这种操作？有真的随机抽奖的年会吗？
 | 1 delectate 2021-02-06 07:36:43 +08:00 没错。深有感触。 新人和领导各种中奖，其他人屁都没的，别跟我说是概率，没有暗箱操作骗鬼呢？ |
 | 2 Leszeu 2021-02-06 08:42:40 +08:00 我们全是内定，我就是负责搞抽奖的人 |
 | 3 iyg429 2021-02-06 09:38:18 +08:00 via iPhone 这就是现实 老铁 |
 | 4 ly4572615 2021-02-06 09:40:11 +08:00 对对对 |
 | 5 systemcall 2021-02-06 21:40:43 +08:00 对的，你网上抽奖也是颁奖。连游戏里面的 gacha 都是可以算出来要花多少钱的，你还指望没有法律保障的事情？ |
 | 6 tzl 2021-02-07 11:03:22 +08:00 虽然我也是这样想，但有个同应届生的抽中了特等奖华为保时捷，我除了酸没有任何想法，奖励每人都有，越早抽到越不好== |
 | 7 bestie 2021-02-08 16:40:5 +08:00 我们不是，因为我们的抽奖程序是开源的。感觉稍微大点的公司应该都不至于这样。 |
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