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跟公司的合同在今年 8 月份就要到期了，现在纠结到底是年后 3 月份就离职还是等到合同到期再离职。纠结的原因主要是 8 月份处于年中，可能工作不是那么好找。
Supplement 1 Jan 13, 2021
想等到合同到期后再离职是我认为到时候 HR 问起离职原因会好说一点。
另外，感谢各位的建议，我还是年后就开始边找工作吧，找到了就离职。
另外，感谢各位的建议，我还是年后就开始边找工作吧，找到了就离职。
 | 1 x4400177 Jan 13, 2021  1 跟合同到期没半毛钱关系啊 |
 | 2 lrh3321 Jan 13, 2021 via Android 骑驴找马，现在是非常时期，以往金三银四应该是不适用了 |
 | 3 taogen Jan 13, 2021 不如骑驴找 |
 | 4 Leonard Jan 13, 2021 不用管合同吧 |
 | 6 shaojz2005 Jan 13, 2021 @polyang 没必要这样考虑 |
 | 7 580a388da131 Jan 13, 2021 1 再看看吧 万一倒闭潮来了怎么办 |
 | 8 MisakaTian Jan 13, 2021 @polyang 以沙雕 HR 的水平来说，告诉他合同到期离职也不妨碍他凭着你不稳定、能力不值得挽留之类的理由来杀价，所以完全没必要卡在合同到期的时候离职 |
 | 9 mcfog Jan 13, 2021 via Android 不存在合同到期离职更好的说法，不如说两个一样的候选人一个说原因是到期，另一个说是个人发展且逻辑清晰，我绝对不会要合同到期的那个 另外，合同到期前公司必须找你续签或提前通知不续签+赔偿。不续签你照常工作=不签合同用工，不让你工作=非法解除劳动合同 |
 | 10 HongJay Jan 13, 2021 合同到期解除合同没有任何法定效益 |
 | 11 zhangxs1989 Jan 13, 2021 找到工作再离职 |
 | 12 polyang OP |
 | 13 meteor957 Jan 13, 2021 谁管合同到不到期 |
 | 14 sogwsc Jan 13, 2021 到期再离职 你下家还是会问为什么不续约 跟问“为什么离职”是一个意思 |
 | 15 JIEHULK Jan 13, 2021 8 月份也是招聘旺季吧，金九银十，秋招就在九月十月吧 |
 | 16 Infinite2K Jan 13, 2021 金三银四金九银十 |
 | 17 stefank Jan 13, 2021 没看懂跟合同到不到期有啥关系 |
 | 19 darknoll Jan 13, 2021 你又不是运动员，看什么合同到期不到期 |
 | 21 xiaomu8 Jan 13, 2021 想离就离，合同这事除非你主动不签，不然公司还得老老实实跟你续签，不然是要 N+1 的。所以你压根不要考虑合同到期。 |
 | 22 clxtmdb Jan 13, 2021 1 @580a388da131 想多了，明后年经济会过热的，gdp 增幅可能重回 8 |
 | 23 cw2k13as Jan 13, 2021 建议骑驴找马，工资很诱惑再跳，就算没有想去的说不定 8 月公司不想跟你续约赔钱给你 |
 | 24 xiaokedayu Jan 14, 2021 via iPhone @mcfog 公司不续签也有的赔偿拿吗 |
 | 25 dalianliyan Jan 14, 2021 大家找工作都是避开合同到期时离职，因为默认合同到期前都会续签。如果是合同到期离职，给人感觉是能力不行，被变相裁员。 |
| 26 polyang OP @dalianliyan 还有这种说法吗？了解了 |
 | 27 unco020511 Jan 14, 2021 离职跟合同有啥关系吗?你把 HR 想的太闲了,HR 压根都不会关注你离职的原因 |
| 28 unco020511 Jan 14, 2021 @xiaokedayu 公司不续签就得按辞退赔偿,不需要管合同,按照自己的节奏来就行了 |
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