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从你进门的那一刻到面试完成离开，可以重点关注公司的哪些地方来判断是不是一个相对好的公司？
ps：假如你在工作，有一个面试的哥们想加你微信问一下公司的实际情况，你会拒绝他吗？  | 1 bnrwnjyw 2021-01-11 20:58:34 +08:00 via iPhone 就一条，加不加班。 |
 | 2 murmur 2021-01-11 20:58:48 +08:00  2 没有，如果这个公司开的出而且能开出绝对诱惑力的薪水，估计大多数人会接受所有形式的面试，只要不违法 只要薪资开出来了，你就已经很有数了，何况你面试之前已经有了薪资了解 |
 | 3 seven001 2021-01-11 21:00:33 +08:00 via iPhone 1 看薪资构成，看厕所环境 |
 | 4 www5070504 2021-01-11 21:34:10 +08:00 如果跟东家没仇的话就不加 |
 | 5 BlackZhu OP @www5070504 qs 万一遇到烂人反手给 hr 一个举报就得不偿失了 |
 | 6 tetora 2021-01-11 21:49:32 +08:00 via Android 不会，好的想吹，差的想吐槽 |
 | 7 liyhu 2021-01-11 21:51:51 +08:00 网上看看资料，里面有人就好办了，简单点就问加班情况 |
 | 8 xufengbing 2021-01-11 22:00:20 +08:00 2 说实话， 问题没啥用。。。。 too young too naive. ... 好的公司和好的大学不一样。。。 只有合适你目前阶段的公司 /工作 /团队 （ |
 | 9 AutumnVerse 2021-01-11 22:12:56 +08:00 公司\部门的离职率 |
 | 10 Loserzhu 2021-01-11 23:09:13 +08:00 赞同 8# |
 | 11 catsoul 2021-01-12 11:54:03 +08:00 有一说一，厕所是真的不能妥协的 |
 | 14 onecold126 2021-01-18 18:31:26 +08:00 这个命题就不那么合理啊，面试感受只是一部分，剩下的还有其他因素，综合起来才是做是否进入公司的决策吧 |
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