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之前公司的一个同事, 研究生学历, 同在一家公司的时候比较依赖我, 代码或者运行环境出了什么问题都来问我, 我也是尽力都给解决了. 后来从同一家公司出来, 谎报薪资去了一线大厂, 涨薪 50%. 现在上班了, 还有事没事问我工作上的问题.
而我, 大专学历, 找工作处处碰壁, 现在还在家当咸鱼, 谈了几个也因为我工资要的比原来多不少, 所以拒绝了. 也想着要不谎报一下薪资吧, 但是这个念头闪了一秒就被我 pass 了. 人生现阶段比较迷茫, 天天看鸡汤支撑自己, 顺带积极面试以及面对人生.
PS: 我能理解学历问题, 我也相信研究生肯定比我学习能力强, 未来也肯定可以在职业发展上超过我, 天花板肯定比我高. 除了这个, 其他都不太理解, 或者说我也理解, 就是个人在心理不能接受罢了. 深夜吐槽. 原谅原谅.
PPS: 有招 PHP 或者 Golang 的么? 不看第一学历的. 自考的本科应该今年能下来.
第 1 条附言 2021-01-07 09:46:03 +08:00
感谢大家回复, 我还需要再修炼
更新一个信息, 我工作快 10 年了, 不是刚毕业, 以我亲身经历, 学历歧视相当严重, 根本没面试. 我在不断的工作中在找其他的方法, 看看能不能弥补一下这个缺陷, 找到了再发个帖告诉一下大家.
更新一个信息, 我工作快 10 年了, 不是刚毕业, 以我亲身经历, 学历歧视相当严重, 根本没面试. 我在不断的工作中在找其他的方法, 看看能不能弥补一下这个缺陷, 找到了再发个帖告诉一下大家.
第 2 条附言 2021-01-07 15:35:46 +08:00
内推了，第一学历必须本科，这辈子是没戏了，哈哈哈
 | 1 lomsing 2021-01-06 23:55:08 +08:00 很多奇奇怪怪的事情，之前我还遇到过一个研究生学历的从并夕夕出来的“大佬”，月薪 5W 。 去问月薪 1w 的前端 js 的字符串怎么连接。 |
 | 2 Elethom 2021-01-06 23:55:46 +08:00 via iPhone  1 看完之后：我是谁？我在哪儿？我为什么点进来？ 回到上面看标题：噢我知道为什么点进来了。 |
| 4 Elethom 2021-01-06 23:59:53 +08:00 via iPhone 中国计算机行业的研究生基本上都是凭本事找不到工作才靠学历补的，不用太当回事。我本科退学第一个工作就带过几个同校研究生，真的一个比一个菜，自己专业的问题自己找不到答案还要问就说明很多东西了。 至于薪资这个，诚实就是要受欺负。我现在一天能完成五年前要一周的工作而且做得质量更好，薪资差不多。 |
 | 5 wzzzx 2021-01-06 23:59:53 +08:00 有点心疼楼主。祝好 |
 | 6 crazjieb OP @wzzzx 没事, 我还是比较平衡的, 因为一同出来的还有一个 985 毕业的大佬, 那哥们是真的牛, 他也没找到工作, 我很平衡. "上帝对所有人都是公平的, 因为他对每个人都不公平" |
 | 8 cmostuor 2021-01-07 00:09:32 +08:00 月薪这事学历越高起薪就越高 (因为公司招本科以上高学历 ZF 会有相应的补贴) 而且吧越是能跟 HR 扯越是能证明自己能对公司有贡献的就越能获得高薪 |
| 9 Elethom 2021-01-07 00:09:47 +08:00 via iPhone @crazjieb 有本事的研究生都在做研究呢，怎么可能上个班环境都配不好。我认识很多厉害的研究生，但你这样平时工作能遇到的真没几个正经人。 |
 | 10 linux40 2021-01-07 00:11:43 +08:00 via Android 高校培养的和社会需要的不是重合的，这不光是在于做事的方法和目的上，还在于技术上。更别说这些地方都可以混。 |
 | 11 dexter 2021-01-07 00:15:03 +08:00 假大空才是正道 |
 | 12 binihao11 2021-01-07 00:24:26 +08:00 via Android 大半夜看到这个标题被震惊了，说到底还是心态的问题，这个见得多了就自然不困惑世界怎么运转的。你如果把时间线拉长点再来看其实起薪并没那么重要，真正重要的是自己的能力的提高，能力思维见识的提高带来的是指数级的增长。如果还是困惑世界的运转规则，推荐去看《你有你的计划，世界另有计划》 |
 | 13 dji38838c 2021-01-07 00:26:01 +08:00 5 你这样用个例看世界，自然看不明白 世界运作的方式，是统计式的，不是个例式的。 安踏鞋肯定也有比耐克质量好的，耐克里面肯定也有一穿出去就掉帮的。 富士康厂里也肯定有聪明的能上 985 的，985 里肯定也有笨蛋但运气好的 |
| 14 40aU4RaW20xf8hXn 2021-01-07 00:31:18 +08:00 写代码只是一种技能，技能是能力的一种。 推荐我几年前收藏的这个回答： 王垠在 craftsmanship （手艺）和 engineering （工程）这一纬度上缺乏灵活性而且看起来只能做 craftsmanship 。如果你看他这篇《一个人的罢工》（ www.yinwang.org/blog-cn/2017/04/11/strike ）和里面链接指向的另一篇《更新》（ www.yinwang.org/blog-cn/2017/04/06/update ），基本上他最不满意的事情就是自己代码写得比 Principal 好但自己只是 SDE2 。我觉得对于这件事情观点可以有两种：因为王垠代码写得比 Principal 好，所以王垠至少应该是 Principal 。为什么 Principal 要跟王垠比代码谁写得好？如果你持有第 1 种观点，而且你不觉得第 2 种观点的那个问题值得问出来，那你可以不用看下去了，因为这个答案不是写给你看的，请你点左上角链接回到知乎首页找别的东西看吧。我的观点是 Principal 不需要代码写得比王垠好，因为别人有更大的问题需要解决... ... 作者：Cat Chen 链接： https://www.zhihu.com/question/58420224/answer/159666496 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 |
 | 15 bellchu 2021-01-07 00:31:36 +08:00 via iPhone 劣币驱逐良币，虽然当前职场中劣币还是少数，但总是很扎眼且少有人指责。心寒的是越来越多人默认这是一种“能力”。 |
 | 16 datocp 2021-01-07 02:15:09 +08:00 via Android 贫穷的本质把学历做为职场的门坎来推动整个社会对上学提高学历的重视。更高的学历更好的薪酬也是能促使更多的人追求高学历。 只能说人太多了，官方似乎也在有意的推动人员学历组成，不惜花 30 万招一个研究生，最搞笑的是那人说我不是给你们调投影仪的。。。花了这么多代价招来的人也只是打杂的，普普通通的社保局有什么需要研究生学历的。 |
 | 17 jakezh 2021-01-07 02:21:36 +08:00 互联网公司社招其实并不是学历优先 只有在简历内容差不多的情况下才会拉到最下面看学历，当然前提是得过的了关键词筛选 |
| 18 datocp 2021-01-07 02:27:24 +08:00 via Android 在培训机构会见到两种人，复旦博士学习能力强，php 也是自学就出来教人了。 交大自动化专业，学历没修成却是帮不会电脑的老师带那帮读研的，这帮人往往具备现场经验。也就是他们学习的知识不是停留于纸面，而是市场需要的。有点看不起这些自学来授课的老师，很多学员就会觉得这些自学的老师只能教授浅显基础的东西，自己看书就够了。而这些有过工作经历的老师，即便是简单到平面设计他们开始在课堂上教的将是客户需要的是怎样的需求。 |
 | 19 xupefei 2021-01-07 02:31:11 +08:00 via iPhone 靠黄保薪资和文凭是拿不到大厂 offer 的，最重要的是你同事有水平能通过大厂的车轮式面试 |
 | 21 Mac 2021-01-07 03:42:45 +08:00 个人表现力在职场里是很重要的，不要指望资本家能随时看到你发光，他们有这个闲工夫根本不会花钱请你，你要表现出来。 |
 | 22 ryd994 2021-01-07 07:14:32 +08:00 via Android 1 @Elethom 同校本科一向鄙视同校研究生。考研都是往上考。本校研究生要么是没考出去，要么是更差的本科考上来。 |
 | 23 wanguorui123 2021-01-07 08:59:59 +08:00 via iPhone 世界本来就是不公平的 |
 | 24 Kirsk 2021-01-07 09:17:23 +08:00 via Android 人倾向最简单的方式解决问题 学历就是一种 如果不是那就是没脑子 楼主别在意 |
 | 25 FreeEx 2021-01-07 09:21:04 +08:00 via iPhone 问题不大，加油加油 |
 | 26 bzw875 2021-01-07 10:19:08 +08:00 我能理解 lz，对此感到无力改变，感觉困在里面了 |
| 27 B4PLpPSsR4voMdx0 2021-01-07 10:27:20 +08:00 via iPhone 1 学历筛选只是最省力最低成本的筛选方式，这是成本决定的，未来再怎样也是有类似的筛选方式。这是群体普遍行为，无奈，但要认识它存在的根基，HR 无力判断简历的真实性，只能一刀切用学历来筛选。我说如果，如果有一百位真实能力和你差不多的人，但学历各不一样，甚至有学历比你低的，请问是安排 100 位都面试还是只选 10 位？那只选 10 位要什么标准？就回到上面了，因为当下没有更好的筛选方式。 欺骗是个人行为，不要上升到群体，题主不愿做同样的行为，不愿背负道德切责，棒棒的，光明磊落赚钱，不心虚，值得点赞。 当下想进入大公司最可行的应该就是走部门招聘，不要走 HR 筛选的方式。这需要时机，部门招聘只有特别时候才有，且往往不是公开招聘，这需要你有人脉帮你留意信息，费劲一些，但这就是无奈的代价。 |
 | 29 huruwo 2021-01-07 10:46:08 +08:00 让他内推你就行了啊 既然你比他厉害的话，只要过了简历关你就能进去的。 |
 | 30 undefine2020 2021-01-07 11:04:37 +08:00 @huruwo 确实,让他内推你,然后你进去继续教他,两全其美,岂不妙哉 |
 | 31 Phariel 2021-01-07 11:06:56 +08:00 via iPhone 这个社会 谁能装逼谁就有奶吃 |
 | 32 rbrkee 2021-01-07 11:07:38 +08:00 下家打个电话给你们公司人事做个背景调查，薪资的谎言不就一下被拆穿了吗 |
 | 33 jaleo 2021-01-07 11:10:11 +08:00 搞原子弹的不如买茶叶蛋 搞半导体的不如互联网的 做实业的不如金融地产的 找老婆实事求是的不如花言巧语的 ...... |
 | 34 feikaras 2021-01-07 11:10:12 +08:00 理解世界运行方式的人不会上班 |
 | 35 ifxo 2021-01-07 11:10:31 +08:00 学历歧视没办法的，要你开公司肯定想招高学历的，不然别人一问，你说你们公司都是高中生，丢人不 |
 | 36 mars0prince 2021-01-07 11:15:21 +08:00 大厂需要的是做 PPT 的，需要的是光鲜背景的学历背书，不是写代码的，好好理解吧 |
 | 37 franc3567 2021-01-07 14:50:13 +08:00 1 让他内推你+1 |
 | 38 rr41ns 2021-01-07 17:02:17 +08:00 同在找工作，同 PHP，同不太顺利。 |
 | 39 ELloop 2021-01-07 18:25:17 +08:00 via Android 路窄的、线性的、一维的、结果导向的事物，横向比较没有多少参考意义唉。你没摘的花，被人摘走了，没有对错可言。冒失者抢了机会，他就可以先赢，后面可以补拙。要么不争独木桥，要么与人（包括小人）斗智勇，依结果论，道德评判什么的通通都会失效。 |
 | 40 visionEV 2021-01-07 19:00:10 +08:00 via Android 这情况 3，5 年了。互联网二次革命之后就这样了 |
 | 41 wtdd 2021-01-07 21:38:04 +08:00 别把特例当惯例，真有能力的话，外企试试吧 |
 | 42 Thexz 2021-01-07 21:51:10 +08:00 HR 不是会向前公司进行调查吗，谎报也能行？ |
43 monkeyWie 2021-01-07 22:26:41 +08:00 via Android 同带专生，估计这辈子是进不了大厂了，只能考虑自己创业了 |
 | 44 leo108 2021-01-07 22:48:15 +08:00 |
 | 45 carlclone 2021-01-08 01:09:17 +08:00 via Android 有放水进去的研究生，也有靠实力进去的大专啊，你为什么硬要和那个研究生对比？ |
 | 46 jfdnet 2021-01-08 07:55:59 +08:00 毕竟人家读到研究生 之前学习阶段比你吃的苦多的多。还是 就平常心吧。 |
 | 47 EZVIK 2021-01-08 09:01:40 +08:00 问个题外话, HR 要求提供上家公司的薪资流水是怎么样一种考虑 |
 | 48 Azmaveth 2021-01-08 10:11:05 +08:00 这个世界本来就是带着各种不公和歧视 本人二本，大厂屡屡碰壁 带出来的几个人都是薪资比我高很多 好在没有放弃 一直努力 偶尔与大厂的“大佬”们沟通，但却被其认知的浅显和不足与其套路 高端的语言所震惊 |
 | 49 yulgang 2021-01-08 10:23:46 +08:00 同感，和一起面试的交流过，水平不咋地就是能吹牛逼，薪资能要的比我高两倍，关键是对方认可他开的价。。。。。 |
 | 50 xiangbohua 2021-01-09 14:53:05 +08:00 我感觉吧。 客观原因呢，现在本科越来越多，越来越卷，本身工作 10 年了，30 多岁本来就是个坎。 主观原因我盲目揣度一下，我觉得现在的公司技术本身还是很重要的，学历在同等技术水平下面是一个加分点，或者选择条件，虽然你说你同事依赖你你尽力帮他解决问题，但是这并不能说明你的技术远高于你同事啊，高几个 level 那种，如果是这种情况，虽然你比你同事技术好，但是也没有搞到上几个层次那种，那人家肯定选择学历高的那种了。我这么理解的，没有伤害楼主的意思啊。 而且你在家的时候说做咸鱼。。。不知道有没有学习或者找点项目做做。 你说你一个本身技术就在这个 level （假设），行情又比较卷，而且拿学历在你好几个 level 上面的人比（我理解的学历 level 是：专科、二本、一本、重点一本、研究生、以上这种，有不对的希望指正），自然比较难受。 我提点建议吧（可能比较理想化）： 1.把自己手上这门手艺搞精通 2.本科学历自然要可以考 3.提高下其他方面的素养，比如文学？音乐？未来也许不经意间帮你一把。 哎，只能说人类的悲欢各不相同吧。 其实我自己也有你类似的困难，加油吧。。。 |
| 51 xiangbohua 2021-01-09 14:55:47 +08:00 @Elethom 感觉你这个有点以偏概全了。研究生真要一个个都像你说的这样，那些大公司会偏偏喜欢研究生，不喜欢有本事的本科生？资本家和钞票可不傻。 要不你想想为什么你身边的研究生为什么都这么水？ |
| 52 xiangbohua 2021-01-09 14:57:44 +08:00 @datocp 对对对，好像目前有很多行业会规定学历占比， 之前就听说链家准备上市，有段时间都只招本科生 |
| 53 xiangbohua 2021-01-09 14:59:55 +08:00 @ryd994 啊这，这就很离谱了。。。。这个就有点像骑单车的嘲笑开 BYD 的：穷鬼，买个 BYD 开，我有钱会买 BYD 这种烂车？（实际上自己连 BYD 也买不起） BYD 别骂我，现在的 BYD 车子越来越不错了 |
| 54 ryd994 2021-01-09 15:04:25 +08:00 via Android |
| 55 xiangbohua 2021-01-09 15:09:38 +08:00 @ryd994 现实生活中确实是这样的，本科生确实有点瞧不起本校研究生的，我就是说这个事情有点离谱。 虽然很离谱，但是确实就是瞧不起， 我也很纳闷。 |
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