这是一个创建于 2002 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果你需要员工的创造力，而不是体力。你就必须按时放员工回家，让他们看电影，约会，泡书店，旅行，休息，运动，早睡早起，在家带小孩。我们的员工都有个人的爱好，例如画画，玩音乐。我们也鼓励他们丰富下班后的生活，甚至花额外的时间做个人的项目。
 | 1 blasphemy OP 感觉自己下班之后时间真的很紧 |
 | 2 vemier 2020 年 10 月 30 日 打工人不需要创造力 |
 | 3 paradoxs 2020 年 10 月 30 日 这种话，中看不中用。 在软件领域来说，（ 我个人认为 ）是没有创造力这个说法的。 |
 | 4 YanSep 2020 年 10 月 30 日 via Android 老板：抱歉，我选择都要 |
 | 5 licoycn 2020 年 10 月 30 日 xmind 官方还特别标注了“965” |
 | 6 Removable 2020 年 10 月 30 日 说实话，单纯为工作写代码的话，没啥需要创造力的。 哪怕忙到没时间学习新技术也没事，只要现有平台的开发你能完成，老板就不在乎。到有一天平台需要技术革新，而你新技术跟不上的时候，只需要想办法让你走就行了 |
 | 9 looplj 2020 年 10 月 30 日 现实是，需要又创造力的岗位以及有创造力的人都是很少的。 大厂，都是 996，为什么业务还是发展的不错。 |
 | 10 vazo 2020 年 10 月 30 日 那为什么国足还不长进. |
 | 11 fengmumu 2020 年 10 月 30 日 @ZSeptember 不是因为做大了吗。。。。 吃资本的红利，吃体量的红利，这个就和产品本身无关了，先把市场站住再说 |
 | 12 kischang 2020 年 10 月 30 日 @ZSeptember 因为有创造力得 965，也不需要多少有创造力得，剩下都 996 去执行 965 得想法 |
 | 13 hoyixi 2020 年 10 月 30 日 不行，那样子就变成养老了，会影响一些牛 x 人物奋斗成王侯将相，岂不埋没了人才，还是加班适合多数中国人 |
 | 14 cvbnt 2020 年 10 月 30 日 via Android 大多数互联网岗位还处于劳动密集型的状态 |
 | 16 arischow 2020 年 10 月 30 日 via iPhone 不需要天赋我同意，不需要创造力我持怀疑态度。 |
 | 17 WishMeLz 2020 年 11 月 5 日 理想主义者，之前的 996icu 事件，居然是外国人帮我们喊呼声。没有团结的工会，你不做，有人做！ |
Select Language