收到的简历有错字，你们一般怎么处理？

看具体情况吧，如果是名字写错…那就还是算了

理论上出现错字确实不应该，毕竟这东西写完了至少应该一字一字过几遍

但是其实反过来想也可以理解，但前提是错的字不要太多（有一两个错字可以理解）

无视.

- 我是一个 iOS 开发，按照我个人的想法，有 1 ～ 2 个错别字可以。但是一些专业术语的大小写这个。。。比如 iOS 和 ios，我还是会考虑 pass 的

对待自己简历都不认真，怎么能期待他对工作能认真负责呢？除非能力过人，否则直接无视

就想问是大厂 hr 么？不是的话能力 ok 你不约损失的你公司。

@Flobit 哈哈，留下一个深刻的印象

错几个字感觉没啥吧。
太严格的话，那前端是不是应该写 Javascript，写 Javascript 和 js 或者 JS 的全 pass 了；写 vue 和 Vue 不写 Vue.js 的全 pass

Referer

见微知著，一个人不光打字，穿着、说话用词，表情，处处体现了综合素质。

不影响吧，现在都拼音输入，五笔都少了，同音错字可以原谅

@Flobit 哈哈。名字你怎么证明他写错了，面试又不查身份证~~

做事不细心不重视的体现，这种人写代码容易埋坑。
如果对方技术牛逼就更可怕了，容易埋大坑。

@From313 IOS 以及更经典的 ISO

虽然我简历没错字,但是除了技术,其他的都关注,这是典型拉胯公司的表现.

精通 reids，pass

简历汉字错别字还能留？ 甚至 mysql 都应该 pass，正确写法是 MySQL

我是看错误类型，和数量。

如果是偶尔个把同音字打错，我认为可以接受，毕竟现在几乎都是用拼音输入法，偶尔选错是正常的。但是数量多的不行（比如一页里四五处）。这个看起来好像没什么，其实体现了对方细心程度，而搞技术，是要求非常细心的，不然会各种条件考虑不周。

如果是用明显错词、病句那种，有一个我就当是偶然，有两处以上，那不太可能是偶然了，倾向于认为对方语言文字能力明显不足，一般就不考虑了。

@GM 我看你标点符号有错。“错误类型，和数量”，此处不应该使用逗号。标点符号能力明显不足，不考虑了。[/狗头]

我见过的牛人，也并非不出错，能解决问题才是目的。
我打字也是经常一堆错别字，毕竟这年头的信息量太多了，尤其是输入法的“智障”纠错、自动热词等功能，不否认提高了打字速率，但也加大了错别字的情况

@OldActorsSmile 另一方面说，所有精力都放在其他细节上了，专业上的精力会不会分散？个人觉得和专业无关的小问题，无所谓，干好本职即可。

@user8341 抱歉，虽然我知道你在调侃，但是“我是看错误类型，和数量。”中间的这个逗号，并无问题。事实上，这个逗号我是特意打上的，用意是强调有 A 、B 这两个指标，我并不是忘了删，也不是打错。

细节决定成败 那么多面试的人肯定优选认真的了

@opengps 平时聊天打错字可以不管，大家都能看懂。

但是简历，是要反复斟酌修改几次的（部分人甚至会甚至十几次、几十次的），如果这几次修改中都没能发现这个错误，或者发现了不去改，那其实是能反映出对方是不够严谨的。

我可以原谅别人简历上的错别字, 但是不能原谅自己简历上的错别字.

@GM 好吧。我被你说服了。一个人的工作业绩也确实是和大五人格中的尽责性正相关。细心是尽责性的其中一方面。

@GM 不过你要考虑常见且广泛的谬词（阀值？）导致对方从根本上误解了这个词，甚至有可能反而是你误解了某个词。

看你是不是要招聘打字员了

@GM 错别字你可以保留面试机会，提一下这里的错别字，试探看下对方的态度，很多时候态度比能力重要，如果不是回避，或者刚意识到这个错误（比如很多人读粘贴为 nian tie ）则还好，如果回避，可以考虑淘汰了

已经这么卷了呀

手机号码写漏过一次， 被对面 hr 找到内推人才联系到我。。。。。

这是简历，不是什么文档， 应该一个汉字都不能错。

自己简历都不多 check 几遍，等人找 bug，那可就要被减分咯。

看你能收到多少份简历，如果简历成堆，那随你喜欢的标准来筛选就行了

@FreshUncle #24

我不同意你这个观点。

我认为，一个人到工作年龄的时候，是否注意细节已经成了一种刻入骨髓的本能。

做事严谨的人在做事情时并不需要额外消耗精力去“注意细节”，而是做事情的时候，自然而然就已经去考虑了，并不会分散其他方面的精力。

倒是那些平时本来就不注意细节的人，做事的时候，大概率也不会去考虑周全。具体到写代码这件事情，那就是对各种边界条件、极端条件考虑不周，从而可能留下各种漏洞。

如果收不到多少简历的话，那还是将就一下吧哈哈哈哈

丢垃圾桶

其实没啥问题啊，语文能力，语言组织能力和他的工作编码能力是不相关的。简历有错字在我看来很正常，只要不是错的特别离谱，不懂装懂，整天炫耀我读过什么卢梭，伏尔泰，马克思，马尔克斯什么的。我就能接受

@OldActorsSmile 码农而已，要什么综合素质

@OldActorsSmile 那也活得太累一点，我想孔子也不可能不写错字

我之前的简历，手机号少打一位....

@opengps 像上面说的那样，我并不是看到错别字就 pass，而是要看数量、比例、类型。一份简历也就千来字，百来句话，如果有四五个甚至更多错别字，那肯定 pass 。自己简历都不认真对待，我就不指望他工作时能认真了。

如果只是少数几个不小心写错的，还可以理解，如果是本身就不会写的，那么再见。接手过的一个项目里有几个带有 video 这个词的类，有写成 veido 的，有写成 vedio 的，各种不一样的错，反正就没一个写对的，真的服

我还见过 电话号码 邮箱所有联系方式打码的简历~~~
我连销毁都不用了

简历错别字的，不面；用 QQ 邮箱的，不面；用 Word 的，不面；用 IOS 、mysql 的，不面；输英文没加空格的，不面。

哪那么多事？你确定你的简历方方面面都能让所有人满意没有任何瑕疵？简历的作用是什么，是筛选这个人技术方面够不够格，技术方面达到面试标准了，那他就可以面试了。性格、态度、合作能力各方面可以从面试中感受出来。

有错别字的确不好，这是对自己简历的不负责。我会拿这些标杆要求自己而不是要求别人。而反过来说，身为面试官不是以技术能力，岗位匹配程度为标准，而是以各种细节，这是不是另一种不负责呢？

这要看“错字”在面试中的权重，其次看你对“错字”的观念是否会较大程度上影响你对应聘者的认知和评价，最后，更应该做的是应该是尽量地区别不同应聘者的能力结构与职位的匹配度，而不是去过度思考“错字”对面试考察的不良影响。这也是提醒我自己要注意的。

大小写或者不 加.js 的 这也直接 pass 牛皮

写程序用的是数学能力还是语文能力？心理学家用 fMRI 测试人写程序的时候是哪个大脑区域被激活。得到的结论是：写程序激活的是语言中枢。就是说写程序和说话写作依靠的是同一片大脑区域。

我的态度是计较到 iOS 还是 ios，Javascript 还是 js 的，不去面！所以楼上那些大佬报下公司名呗，我好避开。

虽然的确可以筛选态度和细节，但是过于注重这些细枝末节，不搞技术搞管理的垃圾公司可太多了。

一个简历不是只看 10 几秒时间吗，什么眼睛和速度能一眼看出错别字

只要不是错别字太多就行，偶尔有一两个可以理解

不会作为筛选项， 但是会参考。

个人观察， 简历的排版、 是否用 pdf 而非 word， 是否是自己写的而非使用招聘网站模板， 与候选人的技术水平， 交流水平成正相关关系

不会因为错字就直接拒掉一个人。

但是如果恰好有两个候选人情况差不多，其中一个人的简历里有错字的话……

我觉得需要和论文靠近，什么大小写，错别字，字体大小，标点符号有问题的都一律 pass 了，最好还查一下重复率。问就不严谨。

现实经常是这个岗位急缺人，一周一共才收到 4 份简历，其中 3 个一看就是培训班包装的，想了想，算了给个面试机会吧

一般情况有错字可以理解，简历有错字说明了准备简历时不够认真。

看错误情况给减分。简历很重要也没多少字，没有 review 出问题或者根本不 review，那自己写的代码是否会仔细 review 存疑

不如先考虑非技术词汇，说话、写字中英文夹杂的先过滤掉

花里胡哨

降一档考虑，比如 985 的当 211，硕士当本科，5 年经验当 3 年。

如果简历看着不错的，可以给个机会，然后当面让他找出自己简历中的问题。

文字只是简历的一部分而已，面不面难道不是看对方的经历吗。平时同事聊天打错一两个字也不至于上纲上线拉黑吧。

@no1xsyzy 你说得对，很多“常见且广泛的谬词”由于大众错用太多，以至于相关部门直接发文规定允许那么使用了。这种就不管了。

@GM #22 个人理解，有“和”字就不要逗号，两者不应该在这句里共存。

我说，楼上这么多这么挑的，想想是不是自己缺少什么。面试官如果出帖题考你，你真的会这样说吗？

会不会觉得你这人有问题，毕竟公司什么人都有，一起工作，你会不会容易搞出问题？

@1wannaooooo 孔子写错了字，那就叫通假字

一起卷吧 . 左脚踏入公司的 pass, 不穿正装的 pass, 胡子刮不干净的 pass, 不洗头的 pass, 头发多的 pass. /dog

只要不是太多错字都无所谓了，但是他本专业的名词如果也有错，基本上就不会约了。

事真 TMD 多，穿黑裤白袜是不是也要淘汰

@1wannaooooo 不好意思，孔子不写字，自然也写不了错字。
孔子、苏格拉底、释迦牟尼都没任何明确的字迹留下

讲道理，我写简历就像写总结一样，写得可难受了，好不容易憋出来了，不想看第二遍

并不在意. 只看聊天感受

@no1xsyzy 按你这个逻辑，那我觉得你这个人问题就大了，从小事就能看出你做事不用心学习不认真之类的。按照汉语标点符号和用字逻辑，三个并列事物中，前两个并列事物之间用顿号，后两个事物之间用和字。第二句话也是个病句，正确表述为：孔子、苏格拉底和释迦牟尼都没有留下手迹。另外，用词也存在错误，字迹指的是文字的笔画形体，用在这里不恰当，应该用手迹一词。评论区还有不少像你这样严于律人宽以待己的人，看完真是觉得讽刺。

拥有权力的居上位者，你会不会因为一个人的口音，习惯，着装等等一个不顺你心的地方而动用手里的权力让他下岗滚蛋吗。错字不离谱就是个概率学问题，上千万项目的标书我都见过错字

二个简历差不多，你只要一个，找个理由开了一个。错别字是个好理由。前提是你得有二个同时符合你司要求的，还都愿意来。

额，不要太离谱都可以，主要看看项目怎么样和聊天过程感觉人是否真诚

感觉可以弄个 linter，至少技术类词汇检查下

印象分-1，优先考虑其他简历

@NilChan 我遇到过一次，当时我问他是不是 xxx，她说不是。我人傻了

@lakehylia 面试第一句话就问你是不是 xxx 呀，或者让他自我介绍下

@1wannaooooo 我在此楼里还没表述过我的观点吧
多并列没有确切规范，“你我他” 这种没有任何分隔的并列也存在，你试试这里用 “和” 读不读得顺。
字迹也可以表示写下的字，而且孔子有编《春秋》，但无从确定哪些字是他写的。
手迹，有；明确的字迹，没有；明确的手迹，语无伦次。

谁的输入法还没有打出来不符合想法的错字呢
看简历和看其他文本一样，主要还是关注内容，不纠结错别字。

@1wannaooooo 可以一直用顿号没问题。最后一项用“和”，那是仿照英文的 and 的习惯，中文传统上并没有最后一项必须加个“和”字的习惯。

@cmonkey #82 微软的官方输入法导致我经常打错别字，但简历这东西不一样，hr 一眼望到的错别字他 /她就没有必要看下去了，毕竟有那么多其他的可以看
就像楼上说 qq 数字邮箱的直接 pass，你可以认为是歧视，但为了效率别人完全可以忽略这种只知道数字 qq 邮箱的（发邮件给求职人还要浪费时间核对数字打对没？）。

我觉得应该看开一些。
因为我是个较真的人，如果简历有错字就能直接决定是否 pass 掉，工作中领导同事甲方沟通时各种的错别字、语无伦次，我觉得他们都可以被开几十回了，生活中我看很多人不认真糊涂的人样子，觉得他们都可以去死几十回了。

可是他们并没有被开、也没有立马就死。
那么我就要想想是不是我对自己和他人都太严格了。

@GM 我也喜欢这么用，不过现在老觉得这么用不好，可能按下面这样好一点
我是看错误类型、数量。

@From313 ios 开发者，你好

直接 pass 自己的简历都不好好弄，还指着入职后工作能认真？？？

现在不都是拼音打字吗,错几个但是意思对就没问题

楼上说有错别字 pass 的，你句子末尾没有标点符号怎么看？

错几个字说明复查不认真，看其它情况。错一大堆说明没复查，或者文盲，pass 。楼上那些摔锅拼音输入法的，连简历复查都不做，拉黑。

不过，只有汉字拼错就是才是错别字。英语拼错或者大小写错误，不是错别字。

楼上还有说论文格式，技术词汇 linter 的，那跟错别字没关系，跑题了吧。

事比一个

楼上这么多说不能有错别字的，看你们的评论，确有不少标点、语法的问题。
先想一想自己是不是“严于待人，宽以律己”？

@lscexpress 哈哈哈哈哈哈

对于正式文书场合，个人非常看重拼写、排版正确性，如果候选人简历上注意这些细节能极大增强第一印象。
非正式场合，比如聊天，就无所谓了，全部排版正确有时很挺繁琐。

git GIT vue VUE ios IOS Ios reactnative java Javascript github Github gitlab Mysql Html Oauth
Git Vue.js iOS React Native Java Javascript GitHub GitLab MySQL HTML OAuth

好的，了解了。多了 pass 的理由

@jsq2627

不好意思，我应聘的是 vb 岗位，不区分 ios，mysql，git，js，html

@Flobit 名字写没写错，你咋知道？