
1 northisland Oct 19, 2020 面试官:给我一分钟让我记住你 |
2 Jaosn Oct 19, 2020 技术路线很难很难有让你展现的时刻。 |
3 cjpjxjx Oct 19, 2020 拍马屁? |
4 wizzer Oct 19, 2020 这个要看时机了,遇到难题哪怕意见与领导相左,但得到认可后就体现了,比如 10 年前和当时领导拍桌子吵起来,后来他还给我涨薪涨了快一倍。 |
5 wizzer Oct 19, 2020 说错了,是涨了一倍多。 |
6 d0wnl0ad Oct 19, 2020 via Android 把客户 /用户的痛点或者能够提供核心价值的部分找出来,用上你新学的新技术来实现,你老板还不认可那就下一家了 |
7 jxman Oct 19, 2020 换一个领导?不匹配大家都会很痛苦的 |
8 fngtz09 Oct 19, 2020 via iPhone 先退一步,你为什么要展示自己的能力呢? 你沟通能力很差,同理心很差,团队协作能力很差。 你语言表达能力很差。 你平时尽学没用的技术,自己的方向和公司不合拍。 心理认识方面我就不说了。 一群 loser 在 v2 抱团取暖,xswl 。 |
9 M4rs Oct 20, 2020 via iPhone 把自己当成领导 |
10 sea516 Oct 20, 2020 我在看你这帖子的时候 被老板看到了 |
11 Leigg Oct 20, 2020 via Android 写技术调研文档,写 ppt,写开源项目收集一波 star 发领导看,人微言轻是没办法的事,所以要靠外力来体现你的能力 |
12 reallarry Oct 20, 2020 |
13 FreshOldMan Oct 20, 2020 学新技术就体现牛比了。。? |
14 huruwo Oct 20, 2020 发泡 |
15 hbolive Oct 20, 2020 体现出你与众不同的气质来! |
16 jones2000 Oct 20, 2020 把自己的工作做好。 |
17 jones2000 Oct 20, 2020 @northisland 揍面试官 1 分钟, 他永远会记住你的。 |
18 iixy Oct 20, 2020 把自己工作做好就行了,哪怕你觉得你技术比同事强 10 倍,领导可能也会因为你同事解决一个小技术问题而觉得他是最 NB 的 |
19 shuangyeying Oct 20, 2020 保证领导有事的时候第一个想到你,然后办事情办的漂漂亮亮就行了。 |
20 opengps Oct 20, 2020 把你做技术的劲头用在做 ppt 上 |
21 lengxuecan Oct 20, 2020 和你的情况是一样一样的,关键是我的领导和谈过,说我装逼,以为自己搞的技术是最牛逼的,看不起其它的小伙伴 |
22 FreshOldMan Oct 20, 2020 @lengxuecan 看文档那不叫新技术 |
23 JerryCha Oct 21, 2020 想想 PM 如何在领导面前要资源 |
24 lengxuecan Oct 22, 2020 @FreshOldMan 哪里让你觉得我说新技术指看文档? |
25 yuecheng320 Oct 22, 2020 hhh,假设你团队有 5 个人,每个人都可以就自己的长处问出类似的问题:我技术 /态度 /人缘 /综合素质很不错,怎么让领导看到我的能力呢? 而领导固定有他的偏好呀,无论他偏好哪一个,其他 4 个人都会有这种疑问的嘛。 不过如果非要回答你这个问题的话,我觉得你可以等候机会(机会它不知道什么时候来),一鸣惊人,取得其他更高领导的赏识。从而达成曲线救国 /墙内开花墙外香 /出口转内销。。。 |
26 FreshOldMan Oct 23, 2020 @lengxuecan 不然新技术不看文档你自己创造啊,看文档的东西提现不出能力的。不然你的新技术指的是自己创造一门技术?不看别人写的好的文档? |