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今日前提摘要：今天被小组长叫到办公室，说领导反映我加班时间（钉钉考勤统计）是全部门垫底的，要求我多加班。
然而我的我的个人情况是：每次需求我都按时保质保量的完成，早点下班是因为本日或者本周工作都做完了，并且不影响其他人工作的情况下，才下的班。
因为今天这点屁大点的事，却搞的我心里十分憋屈：
每次都按时完成任务，在外人看来并不代表你的工作效率高或者你的能力突出。相反，它代表你的工作态度不端正，工时评估注水，工作不饱和。
还有有个前提：入职前 hr 就已经明说了公司有考勤排行的潜规则。其实我入职的时候心里就应该已经做好准备了，只是我的心里还是抗拒加班吧。
突然感觉生活好难，大家是否都已经习惯了 996，习惯加班的日子了。哎，我也只是单纯的吐槽，不想带任何主观判断。只是感觉，内卷化真的越来越严重了。
 | 1 alienx717 2020-09-01 21:45:01 +08:00 2015 年入职的一家生鲜电商，当然现在已经基本完蛋了好像转型了，当时有一个同事因为你这种情况，直接被开了，我记得他当时还怼了怼，效率高，干的快，下班该走就走了，我当时是没什么状态，没干完活就跟着加班。 |
 | 2 IGJacklove 2020-09-01 21:54:52 +08:00  17 没办法,要么忍要么滚,人生如戏,全靠演技.大佬都是上午摸摸鱼,喝喝茶,下午开始干活. |
 | 3 chinvo 2020-09-01 21:57:17 +08:00 via iPhone 劳动仲裁走起啊 |
 | 4 nrtEBH 2020-09-01 22:06:37 +08:00 2 事情做完就学点东西呗 为下次跳槽做准备 考勤排行这玩意说明这就是个坑你还往里面跳 那只有六字真言了 |
 | 5 sephinh 2020-09-01 22:09:46 +08:00 via iPhone 划水也是工作的一部分啊，好听了说这叫劳逸结合 |
 | 6 zengming00 2020-09-01 22:11:36 +08:00 1 2 楼说得对，我都是摸鱼下午快下班了才开始干活，晚上加班才完成一天的工作 |
 | 7 luvcrashbot 2020-09-01 22:26:53 +08:00 via iPhone 一千个人有一千种做法。敢和我说这个我就和他聊聊加班费的事儿。不给我还不惜的待了。。。 |
 | 8 lemon6 OP @luvcrashbot 在前公司我也这样，想着我都要走了，开了我我还赚了。 但是现在是刚入职状态，硬气不起来。。 |
 | 9 misaka19000 2020-09-01 22:28:33 +08:00 很简答，问他加班费是多少 |
 | 10 tinycold 2020-09-01 22:42:05 +08:00 via Android 楼主赶紧说说公司名字，让俺们帮你判断判断形势 |
 | 11 back0893 2020-09-01 22:54:02 +08:00 二楼说的对 |
 | 12 Wincer 2020-09-01 22:54:11 +08:00 via Android 不说公司名，没啥用啊。说出公司名大家一起抵制 |
 | 13 martinsu 2020-09-02 01:01:21 +08:00 via iPhone 人在屋檐下 |
 | 14 snw 2020-09-02 01:39:37 +08:00 via Android 最简单的避雷方法是应聘时询问是否用钉钉考勤。 |
 | 15 irainsoft 2020-09-02 01:52:24 +08:00 搞不懂，任务搞完为什么不走... 留着摸鱼拿加班费吗？ |
 | 16 hoyixi 2020-09-02 07:05:45 +08:00 3 这片土地，真干活的，生存的最差，扯淡耍滑头的最舒服，楼主，懂否？ |
 | 17 ho121 2020-09-02 07:21:01 +08:00 via Android 先答应下来，然后之后几天稍微意思一下，后面再看心情 |
 | 18 cfans1993 2020-09-02 07:21:04 +08:00 via Android 1 试着去竞选一下小组组长 |
 | 19 gbin 2020-09-02 07:47:29 +08:00 via Android 拒绝奋斗逼，考虑一下我司？ |
 | 20 kuangrenxing 2020-09-02 07:58:02 +08:00 我之前也是这样的公司，但是偏偏就是白天不做事的人晚上不做事，但就是晚上加班，然后会在老板面前表现的人升职加薪。那些真做事的白天干完了活，一般都比较喜欢按时下班的同事老板很不喜欢。然后就被边缘化。。。 |
 | 21 laoyur 2020-09-02 08:09:13 +08:00 via Android 15 跟倒数第二的讲好，轮流放水，形成互相竞争的良好局面 |
 | 22 kemikemian 2020-09-02 08:17:41 +08:00 摸鱼了解一下 |
 | 23 xingyuc 2020-09-02 08:26:54 +08:00 公司名？ |
 | 24 nnqijiu 2020-09-02 08:27:18 +08:00 建议收集证据直接劳动局举报 |
 | 25 yazinnnn 2020-09-02 08:45:05 +08:00 只能说你遇到工贼了，狗屁不是还替资本家剥削劳动者 |
 | 26 NonClockworkChen 2020-09-02 08:51:41 +08:00 你领导能力不行啊，我领导压根看不起加班的，就是效率低而已，当然能力不够，加班来凑，我们公司也不反对。。。 人不会一直这么菜的，要么成长，要么滚蛋- - |
 | 27 hello2060 2020-09-02 08:51:51 +08:00 2 小兄弟你还太年轻，我 05 年毕业第一份工作在华为，当时部门有两个新员工。入职 1 年还不到，老板说另一个员工加班时间是我三倍，要我辞职，不然就末尾淘汰我。 期间我还出了两次差，活都干得好好的。我记得当时是 1，3，5 到晚上 9 点，虽然没啥屁事，我也都呆到了规定时间，只是时间一到就走人而已。 |
 | 28 linxl 2020-09-02 08:58:05 +08:00  1 "无实物表演" |
 | 29 sonxzjw 2020-09-02 08:59:24 +08:00 加班有加班费的话那就加下呗，有事就先走。 不然，录音笔、考勤记录走起 |
 | 30 OHyn 2020-09-02 09:04:16 +08:00 via Android 1 那就精力好的时候学习，精力不好的时候工作呗。。国内就这样了 |
 | 31 drackzy 2020-09-02 09:04:33 +08:00 5 用钉钉的公司不敢去 |
 | 32 liudaolunhuibl 2020-09-02 09:09:26 +08:00 和我们原来公司一样，这种情况要么白天摸鱼要么晚上摸鱼 |
 | 34 jmc891205 2020-09-02 09:39:54 +08:00 这个事情解决起来很简单，你只要每次向你小组长汇报工作的时候抄送一下你领导就好了。 |
 | 35 toxicant 2020-09-02 09:43:35 +08:00 |
 | 36 sogwsc 2020-09-02 09:44:23 +08:00 我也是每天 6 点当天能做的就做完了 6 点一到就走人 然后也有意见了 现在就拖着我开开会 或者临时给我个事情做 然后 10 分钟能做完的事情 等编译等发布需要等一个多小时 我是不理解了 |
 | 37 arthas2234 2020-09-02 09:44:33 +08:00 要么走，换个没有加班文化的公司 要么开始摸鱼，带薪拉屎 |
 | 38 fishofcat 2020-09-02 09:46:07 +08:00 这个真没办法，加班的人很有可能是效率低下的人，但往往领导就看表象 |
 | 39 zy445566 2020-09-02 09:50:31 +08:00 你成了倒数第二，领导又要找倒数第一谈话了。 |
 | 40 Jinnn 2020-09-02 09:55:55 +08:00 @snw 钉钉考勤不能一概而论, 要看是怎么用的, 用来检查加班就算了 我们公司用的还好, 给了 15 分钟上班灵活时间, 下班补回来这点时间下班就好了 |
 | 41 summer20100514 2020-09-02 09:58:51 +08:00 六字真言 |
 | 43 idragonet 2020-09-02 10:07:20 +08:00 钉钉打卡容易，放一台旧手机在公司自动打卡。 我之前公司就是。 |
| 44 alienx717 2020-09-02 10:08:45 +08:00 @idragonet 不是，不过也是北京地区的，16 年 10 月左右就把技术团队裁完了，扩张时很快，散伙也快不到 2 年 |
 | 45 attackonFourier 2020-09-02 10:09:33 +08:00 我司不提倡加班 你加班多了还要找你谈话 让你提高效率 |
 | 46 dabaibai 2020-09-02 10:12:28 +08:00 你接受加班 可以选择离职 没人强迫你 |
 | 47 guappieTRain 2020-09-02 10:13:48 +08:00 上个季度 考勤数据统计出来之后 我是团队的“下班冠军”（每天 8 点 45 左右到，下午 6 点过就走） 组长提了个 xing 然后 就找了一位 研发小铁 把考勤卡给他 帮我晚上打卡 |
 | 48 CoderGeek 2020-09-02 10:18:56 +08:00 哎 我是尽可能早走 有机会换个更好的环境 暂时是没啥好的办法 |
| 49 summer20100514 2020-09-02 10:22:22 +08:00 换个不加班的就好了 |
 | 50 holy_sin 2020-09-02 10:34:07 +08:00 总有一个人垫底啊 最后只能 007 才能并列第一 |
 | 51 las917vki 2020-09-02 10:35:12 +08:00 5 1000：到公司。开始开机啊，看看新闻，看看邮件。主要是吃点东西，吃慢点，这样可以摸到 12 点去吃饭，然后回来睡觉。 1400：继续摸，聊天，网页，论坛，偶尔打开 IDE 装作有工作，并且聊天使用长聊天模式（类似于论坛发帖）特别适合技术性扯皮，先把要发的内容在代码编辑器里面打，好像在工作的样子其实在摸鱼。 1600：学习，看看乱七八糟的各种技术博客，学习自己想要的东西，网页都是代码，那肯定就是工作了。 1700 或者 1800：该处理公司的工作了，大概处理 3 个小时最多把，好像加班到了 2100 的样子，工作完成，样子做足。 |
 | 52 xzg1993 2020-09-02 10:51:49 +08:00 我们公司比较偏，一般都会坐班车回去，没办法班车到点就开走了。被迫下班。谁也没话说 |
 | 53 axbx 2020-09-02 11:03:04 +08:00 到点走就说明你工作不饱和，必须得加班老板才觉得自己赚了 |
 | 54 nxforce 2020-09-02 11:05:59 +08:00 来我这，就算你每天 6.01 分准时下班，我都没问题，把工作完成了就没问题，下班不干涉任何人私生活！ 招 java 搬砖工！ |
 | 55 azoon 2020-09-02 11:07:23 +08:00 哈哈，刚刚看过这一句话。 摸鱼才是真正从公司赚到钱，按时上下班只是拿到了本该有的工资。 |
 | 56 sigone 2020-09-02 11:12:33 +08:00 via Android 1 我反对这种无意义的加班，更鄙视那种因为自身效率低下而不得不加班的员工。 妈蛋，这就是在变相增加公司运营成本，我会找机会开除这类员工。 |
 | 57 justin2018 2020-09-02 11:16:22 +08:00 上午摸鱼 中午划水 下午开干~ |
 | 58 cvbnt 2020-09-02 11:20:22 +08:00 via Android 这不就逼你当演员吗？摸鱼一上午，下午学技术，晚上做需求，一年后可以走人了 |
 | 59 willww64 2020-09-02 11:22:09 +08:00 @joyhub2140 什么公司？ |
 | 60 lux182 2020-09-02 11:24:39 +08:00 是不是在福报之都？ |
 | 61 shingoxray 2020-09-02 11:29:35 +08:00 via iPhone 换吧，这种公司待着多没劲。 |
 | 62 enenaaa 2020-09-02 12:23:35 +08:00 业内常态，想想都觉得心累。 |
 | 63 lsdk91 2020-09-02 12:43:00 +08:00 一张折叠床就能解决的问题就不要发了 |
 | 64 deepall 2020-09-02 13:05:54 +08:00 要么离职要么加班 |
 | 65 duruoduruo1258 2020-09-02 13:19:47 +08:00 1 如果目前平台还能有所成长和收获的话，建议起码把表面功夫做足 最主要是有所收获和成长 如果实在没事做 晚上在公司的时间可以安排些更有意义的事情 比如看些源码 学习些好的框架等 |
 | 67 yinft 2020-09-02 13:43:55 +08:00 我前东家不仅这么干，还把每个月加班数据统计出来贴在办公室门口，所以我离职了。。。 |
 | 68 ldlood 2020-09-02 13:55:49 +08:00 i4 助手改位置，然后云打卡 |
 | 69 jewer3330 2020-09-02 13:55:49 +08:00 卤煮头像很骚~ |
 | 70 skrjscom 2020-09-02 13:57:26 +08:00 你注重效率 高层注重工作量 出发点不同 |
 | 71 hoythan 2020-09-02 13:58:34 +08:00 华为不是还有奋斗者协议，和加班排行榜吗。行军床一人一张，连续 24 小时打卡一个月的都有。 |
 | 73 iMiata 2020-09-02 14:02:36 +08:00 1 第一家公司跟你这家一样，我效率高干得快，上面觉得我工作量不饱和，甚至要求我原本预估一周完成的一个大模块要在两天内赶出来。。。从第一家公司离职后进入了外企，该有的福利一样都不少，加班也是几乎不存在，就算加班也是按双倍工资的加班费付到位的，真的还是外企待着香，把员工当人看。 |
 | 74 Zqqq 2020-09-02 14:12:18 +08:00 哈哈 我们大小领导还都鼓励周末来打卡，可以不工作，但是打卡时间要多 |
 | 75 daishankeke 2020-09-02 14:13:34 +08:00 战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰.... |
 | 76 tairan2006 2020-09-02 14:20:16 +08:00 跳 |
 | 77 fiypig 2020-09-02 14:24:09 +08:00 要说安排的事情没做好做完, 那是你的问题 , 要说他妈的我规规矩矩做事, 你来说要多加班, 那没得谈... |
 | 78 huierfanbufan 2020-09-02 14:32:22 +08:00 @joyhub2140 是在杭州嘛 什么公司 |
 | 79 KuroNekoFan 2020-09-02 14:47:09 +08:00 国内确实就这样，我建议还是曝光公司名，让内卷爱好者进去，不喜欢内卷的尽量找机会跳出去或者避开 |
| 80 nxforce 2020-09-02 15:04:33 +08:00 via Android @huierfanbufan 广州，小公司而已啦，大佬看不上的。。。 |
 | 82 yamasa 2020-09-02 15:07:02 +08:00 好好学习，补强技术和英语，然后争取去外企，甚至更长远地计划肉身翻墙。国内这内卷就这个鸟样了，短期内看不到希望。 |
 | 85 wupher 2020-09-02 15:36:41 +08:00 本质上是管理懒政的结果。 程序员其实有点像产线工人，通过对 git，bug 的监控统计就能计算有效代码提交数，bug/行数 等数据。再辅以任务难度值，有没用心干，是否摸鱼，还是能计算出来的。 死盯着上班时间，直接装个 visual studio code + 摸鱼插件，又有什么意义 ？ |
 | 86 toatoa6161 2020-09-02 15:39:10 +08:00 @gbin 你倒是报公司名啊 |
 | 87 lovecy 2020-09-02 15:54:31 +08:00 要我去你们公司可能是优秀员工了，白天摸鱼，晚上到了下班时间才开始干活 |
 | 88 20151024 2020-09-02 15:56:11 +08:00 有实力就跳槽，没实力就继续待着学习、直到有实力跳槽。 |
 | 89 2379920898 2020-09-02 16:42:48 +08:00 没办法，你又不是外企。国企。只是个私企。。有啥可说的 |
 | 90 newmlp 2020-09-02 16:53:05 +08:00 爱咋咋，不服开除我，还能拿补偿 |
 | 91 konakona 2020-09-02 17:02:58 +08:00 你领导这么要求你，挺工贼的。一般来说，各个部门都有任务指标，这些指标承接下来时有可能就需要加班，所以你领导希望大家都加班来完成这个目标。 但是只要你认为自己按时按质完成了工作，没必要额外加班，就坚持下去。 |
| 92 konakona 2020-09-02 17:05:53 +08:00 1 其实挺讽刺的，17 世纪（没记错的话）工业革命的时候，法国、美国等西方国家加入了这场运动，最终形成了早九晚五，一天 8 小时制，一周工作时间 40 小时。 当时亚洲没参加。 现在，这些国家还保持着，而中国却开始 996 、007 了……这不跟当年工人每天工作 10-16 小时没差么。 中国劳动者市场成为弱势群体。 |
 | 93 crc8 2020-09-02 17:11:23 +08:00 反正让手机钉钉加班就好，你本人可以准时下班，请细品！ |
 | 94 TimeRain 2020-09-02 17:12:24 +08:00 via Android 杭州和深圳都是福报之都，深圳的开销比杭州还要高 |
 | 96 liuzhiyong 2020-09-02 19:04:36 +08:00 这公司怕是有病吧，“按时保质保量的完成”，绝对是优秀员工呀。 |
 | 97 LawlietZ 2020-09-02 19:33:22 +08:00 什么公司？ |
 | 98 Jooooooooo 2020-09-02 19:34:34 +08:00 确实得离职 |
 | 99 zhangdawei 2020-09-02 19:53:13 +08:00 6 字真言 |
 | 100 littlewing 2020-09-02 20:19:16 +08:00 离职 |
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