大佬们，试用期快结束了，走还是不走

小弟 19 届某末流211 毕业生，身在 996 之都。今年 5 月底进了某大厂的子公司，（杭州的大厂就那几个）这个月底试用期结束。

面试的时候领导说得好：都是我们自己的项目或者和大厂合作的项目，我们公司不是人力外包公司。自己本着刚毕业一两年多学技术为主的心思，想着到这种厂能跟大佬们学习也挺不错 但是进来的时候就发现，实际就是把我丢到大厂员工主导的项目里，整个项目虽然两边都有参与，但是小弟所在的子项目组其实是整个项目的边缘产品，这个组人员也就不到十个，开发都是我们这边的，大概有六个吧，领导人员都是大厂的。

日常工作都是大厂领导给我们分配活，我们就闷头干就好了。最近三个月的工作基本是维护项目，整天以修 bug 为主，中间也有让我单独负责一个极为简单的单页面项目（技术含量很低），但是现在好像夭折了:(。

大厂领导虽然技术很好，但是现在干的是产品的活，整天以开会为主基本没有参与到写代码里，原本想着能跟着大厂领导学点知识，但目前看不太可能。虽然自己平时也有主动学习，作为 Java 后端也曾把整个项目的 Controller 层全部重构，但是相比之前所在公司总感觉成长太慢，天天在搬砖。

由于整个团队由于特别小，开发流程就特别混乱，需求全靠一张图，没有测试人员，出问题全靠回滚，没有开发环境，测试环境与本地开发环境使用同一个数据库，前后端联调全靠局域网，新旧版本功能一起开发。。。最近要开发新版本，大厂领导只给出需求，让另一个我厂员工去设计，但是吧这位有两三年经验的老哥，技术水平实在不感觉恭维，设计数据库冗余度耦合度极高，我写的 Java 流函数竟然看不懂，为人有比较高傲，我提出个啥问题基本就是爱理不理，出了 bug 就往我头上甩锅。。。总之不想在这个组干了

这两天在和自己的大领导沟通，说是希望转到别的组去，大领导说听到我反馈我们是事实上的外包人员，在打算把这边我们的人员全部归结到一起，由我们的人统一领导（其实在这个大项目组里，也有别的小组完全是我们自己的人开发，只有产品和研发经理和大厂的人沟通，普通开发人员不与他们联系。只是我这个组不是），但总感觉是在画大饼

所以现在在纠结走不走，走了感觉这个时期再换个厂不太好找，不走实在不想干了。另外最近这个组要新上版本，虽然咱写的就是增删改查，但也是主力之一，感觉走了的话下周末上线的计划大概率搁置。

PS，薪资 10K，有年终奖，但是好像说去年的到现在还没发