请问 N+1 的计算方式

n 不是指的年嘛？

应该是 N+1 (赔偿) and 1 (工资) .

但是如果公司不傻 X, 这事并不会发生, 因为再让你待半个月, 就变成了 N (赔偿) and 1.5(工资), 少掏钱还能让你再干点活.

如果提前一个月通知你离职，没有 1，只有 n 。这个月工资正常发。具体+1 就是要发通知你离职后 30 后的工资

N 是你在这家公司工作的年限 如果公司大方点,会四舍五入的.... 比如 四年三个月 就是 4.5 更大方的 直接 5

+1 是通知费 如果你要求一个月后再走,比如 15 号通知,你下个月 15 号离职,那么你就拿不到这个+1

如果要交接到 31 号 正常来说 应该是这个月的工资+N+1 看你们公司具体的了...

另外,N 是不用扣税的.. +1 是一个月工资,是要扣税的, 两个应该是分开的..

问下。。N+1 真的会收到么。。一般不是让主动离职吗，不离职的，也慢慢把你熬到主动离职。。

N 不能超过当地去年最高平均工资

@feng12345 说错了，是月工资

@renmu123
@coderluan
@ylsc633 感谢，现在公司说是到 31 号 N+1+0.5，想知道是否合理。。

@Loooom 不合法, 但是合理, 因为如果你拒绝, 对方可以让你再待半个月, 也是 N+1.5, 虽然合法了, 但是对你显然没啥好处.

@coderluan N+1+0.5 不是指赔偿哈，1-15 号不是 0.5 了吗，赔偿是 N+1 没问题，我意思 15-31 号这时间算不算工资

@Loooom 当然得算, 我感觉 2 楼我写的挺清楚啊, 都括号标注了.