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现在公司要求 8:0 到 24:00 上班，已经提出离职，但是组长跟我说还要上一个月，任务分配的很少但是耗也要耗到点才能下班，这样有没有问题？
第 1 条附言 2020-08-17 12:25:00 +08:00
目前是 8 点半到晚 9 点一周六天，还没开始到 12 点
第 2 条附言 2020-08-17 19:48:46 +08:00
补充一下，公司不是长期这样的，是要这样一个月，不忙的时候还是可以正常上下班的
第 3 条附言 2020-08-20 09:56:25 +08:00
昨天请假去劳动保障局咨询了，人家告诉我可以自愿加班再加班，不愿意可以不加班，如果强制加班属于违法行为，并且加班要依法支付加班工资，准备今天 6 点下班了
 | 1 wangxiaoshan 2020-08-17 11:34:57 +08:00 8:30 到 24:00 是个什么工种？ |
 | 2 yuanshuai1995 OP @wangxiaoshan #1 程序员，现在公司要全封闭开发 |
 | 3 statement 2020-08-17 11:40:47 +08:00 via iPhone 鸟都不鸟 |
 | 4 shynome 2020-08-17 11:41:33 +08:00 via Android 不用，按合同上的时间来，如果限制你人身自由的话是可以直接立即离职的，公司还要赔偿你，但前提你要有收集到证据证明 |
 | 5 bingoshe 2020-08-17 11:44:03 +08:00 这 TM 也太能忍了吧，是给了很多钱吗？没提离职都可以不按这个来，收集好证据有问题找下劳动部门 |
 | 6 Sapp 2020-08-17 11:46:17 +08:00 我一直以为 996 就是上限了，还是我太年轻 |
 | 8 coderluan 2020-08-17 11:52:29 +08:00  6 封闭开放如果没额外签协议, 那样按法律规定 8 小时就可以了, 公司应该是怕你自己早走影响别人心态(公司挺可笑, 员工挺可悲), 不过可以拿这个和公司谈判, 按之前的也行, 不过需要在一周只能交接完, 否则你就六点下班, 公司多半会选择前者. |
 | 9 juzzle 2020-08-17 11:52:55 +08:00 忍一下呀，刷刷剧，打打游戏啥的 |
 | 10 morphyhu 2020-08-17 11:57:31 +08:00 1 把公司名称网址发出来，大家一起谴责这种公司 |
 | 11 alpha2016 2020-08-17 11:58:29 +08:00 3 我去，你们这工作时间认真的吗？就是村里养的牲口都不敢这样用啊 |
 | 12 zxfreedom 2020-08-17 11:59:51 +08:00 ？？？？？？？就是古代的奴隶也比这个工作时间短吧，建议收集好证据，仲裁一波，基本稳赢。 |
 | 13 alphadog619 2020-08-17 12:00:24 +08:00 这工作时间定的已经超出兽性范畴了。 |
 | 14 number 2020-08-17 12:11:25 +08:00 via Android 去掉上下班路上的时间，买早餐，回家吃个夜宵的时间，刷牙洗脸洗澡的时间， 就问你还有几个小时睡觉？ 还没进入深度睡眠，就差不多要起床了！ |
 | 15 594duck 2020-08-17 12:14:25 +08:00 1 到点下班，保留好工时证据。 8:30~24:00，劳动仲裁搞个 3 倍应该可以，但是也要看，2019 年后，劳动局已经不偏向劳动者了。 |
 | 16 daweii 2020-08-17 12:14:40 +08:00 我比较想知道这种工作时间的待遇怎么样 |
 | 17 vansouth 2020-08-17 12:16:52 +08:00 保留好证据按合同下班时间走就好，重点是要保留好证据 |
 | 19 Cielsky 2020-08-17 12:22:42 +08:00 via Android 都离职了，拒绝加班，忍一个月，不过同时记得保留证据，别被搞了 |
| 20 yuanshuai1995 OP @coderluan 没另外签协议 |
| 21 yuanshuai1995 OP @number 公司提供宾馆住宿的 |
| 22 yuanshuai1995 OP @bingoshe 没有很多钱 只是说绩效增加，年终奖增加… |
| 23 yuanshuai1995 OP |
 | 24 Wolther47 2020-08-17 12:33:46 +08:00 via iPhone 一般来说就是打卡，谈话录音，内部有关绩效、在岗的数据之类记得提前拉下来。你这也太恐怖了，已经不是仲裁不仲裁，这能报警吗？也亏你们能过下来 |
 | 25 framlog 2020-08-17 12:34:30 +08:00 合同上没写这么夸张的上边时段就按正常的来，都提离职了老板能拿你怎样。 |
 | 26 sampeng 2020-08-17 12:39:09 +08:00 via iPhone 就 6 点走。按合同的来。一点问题没有 |
| 27 sampeng 2020-08-17 12:40:45 +08:00 via iPhone @yuanshuai1995 打卡记录就够了。当然一般不会给你拿到。 |
| 28 sampeng 2020-08-17 12:41:37 +08:00 via iPhone 别说正常走了，周 6 也不用来。合同又没写。 |
 | 29 redtea 2020-08-17 12:45:42 +08:00 1 上下班对着公司大门自拍一下 |
| 30 bingoshe 2020-08-17 13:56:09 +08:00 @yuanshuai1995 考勤表，加班通知 |
 | 31 zhouwei520 2020-08-17 14:00:28 +08:00 卧槽，这也太恐怖了 |
 | 32 hjw45611 2020-08-17 14:25:44 +08:00 3 没有经历过 996 的永远不懂 996 996 不是指的晚上 9 点就能准时下班，大多数都会熬到 11 点 12 点 |
 | 33 garlics 2020-08-17 14:31:16 +08:00 你现在就可以 965 了，注意收集好正常上下班的证据 |
 | 34 Exin 2020-08-17 14:38:04 +08:00 2 这种触目惊心的帖子不发公司名字都不能当真 |
| 35 yuanshuai1995 OP @Exin #34 名字还是不发了吧，领导说只是加班到 12 点一个月为期 |
 | 36 gadsavesme 2020-08-17 15:02:44 +08:00 正常 8 小时下班啊，妈的这种资本家怎么不早点被车撞死。 |
 | 37 cnevil 2020-08-17 15:28:09 +08:00 你作为一个劳动者 首先 得是个人 不然你挣的那点钱有什么意义呢 |
 | 38 mrz3333 2020-08-17 16:38:26 +08:00 via Android 卧槽，这公司还有生活？ |
 | 39 Eirxxx69 2020-08-17 16:57:33 +08:00 1 @yuanshuai1995 年终奖，绩效这些 没写在合同里的。90%当不存在就好了 |
 | 40 billjobs 2020-08-17 16:59:47 +08:00 报警，跟警察说被绑架了 XD |
 | 41 gumang1988 2020-08-17 17:05:59 +08:00 不会是 JAVA 吧 |
 | 42 jon 2020-08-17 17:15:20 +08:00 @yuanshuai1995 #35 该不会是外包把? |
 | 43 guagusi 2020-08-17 17:27:55 +08:00 华为外包？ |
 | 44 Ssskyl 2020-08-17 17:39:19 +08:00 太可怕了 这时间 |
 | 45 madpecker009 2020-08-17 17:51:56 +08:00 24 点？？？什么神仙时间 |
 | 46 JamesR 2020-08-17 18:04:27 +08:00 太搞笑了，不过委婉拒绝即可，就说家里有事。 |
 | 47 stephenxiaxy 2020-08-17 18:08:49 +08:00 这个有点儿猛啊 |
 | 48 cherryas 2020-08-17 18:13:50 +08:00 一般不发名字都当段子看。 |
| 49 stephenxiaxy 2020-08-17 18:15:02 +08:00 我就想知道是哪个公司 |
 | 50 badreamm 2020-08-17 18:56:49 +08:00 只看了标题的时候我还想说 只要没离职就要按公司的制度来 但一看这尼玛的工作时间 我憋回去了 |
 | 51 littlewing 2020-08-17 19:44:34 +08:00 提离职之后，没有正式办离职手续之前，你仍然是公司的正式员工，仍然要遵守公司的规定。 你的问题其实是公司的下班时间不合理，和有没有提离职并没有关系 所以说既然你已经要离职了，公司的规定也是不合法的，那就硬刚啊，就怕公司有其他办法整你 |
 | 52 WngShhng 2020-08-18 00:10:54 +08:00 这种就算不离职也不要按照它执行 |
 | 53 benson458 2020-08-18 01:14:31 +08:00 via iPhone 到点下班，多请请假 |
 | 54 jimmyczm 2020-08-18 01:52:11 +08:00 这种垃圾公司发出来，不要怂 |
| 55 yuanshuai1995 OP |
 | 56 meathill 2020-08-18 08:37:31 +08:00 本来想说：当然要，正式办理离职之前都还是这个公司的员工，当然要按公司规章办事。进来看到是 8:30 - 24:00…… 这种几乎不会有什么好结果，准备收集证据半刚半谈吧。按照一般劳动时间上下班就可以了。 |
 | 57 jjx 2020-08-18 08:49:19 +08:00 封闭开一个月 同常态还是要区分开来谈的 |
 | 58 anteros 2020-08-18 09:14:12 +08:00 这封闭式开发，到底是哪来的风气？ 成了乱搞和无偿加班的彩衣了？ 就像敏捷开发成了，无计划任何阶段提任何需求的皮 |
 | 59 shuigui 2020-08-18 09:22:41 +08:00 我不太明白这种公司怎么招到人的？或者说为什么要去这样的公司，得是给了多高的工资？ |
 | 60 justNoBody 2020-08-18 09:43:34 +08:00 我就想知道公司的名字，然后拉黑 |
| 61 jon 2020-08-18 10:20:10 +08:00 封闭开发的时候给的钱也是和平常一样吗 |
 | 62 fangcan 2020-08-18 11:24:18 +08:00 属于加班时间的部分就不用跟着了 |
 | 63 roth 2020-08-18 11:29:43 +08:00 @yuanshuai1995 作为部门招聘官说一句：这种绝对不影响背调的，认为这种会影响背调的公司也不该去，要不就是从一个火坑跳到另一个火坑。其实大部分招聘官也不是没见过世面，你说下是哪个公司的、啥原因，是不是真的大家心里都能猜个八九不离十 |
 | 64 enjoyCoding 2020-08-18 11:37:07 +08:00 ? 不去上班了能咋 被开又不是没有离职证明 |
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