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我司是考勤制度里直接写明工作时间从 9:30-21:00，每隔一周的周六上班从 10:00-18:00 。但是我问了几个别的公司制度里都是 8 小时工作制，按照劳动法写的。996 都是明的暗的用其它手段实现。
 | 1 DJQTDJ 2020 年 8 月 11 日  1 这叫企业文化。懂吗后浪？ |
 | 2 alpha2016 2020 年 8 月 11 日 1 老板口头说的，花式争取不留证据的 加班，不都是员工自愿的吗 |
 | 3 hpeng 2020 年 8 月 11 日 via iPhone 当然是暗的啦，明的真有较真的去打官司公司法务不好搞 |
 | 4 dobelee 2020 年 8 月 11 日 via iPhone 1. 制度不写 2. 口头不说 3. 但你知道 |
 | 5 iFlicker 2020 年 8 月 11 日 如果你直接写明的 想办法保留证据还有自己上班的证据，留着有大用 |
 | 6 594duck 2020 年 8 月 12 日 via iPhone 2019 年前，劳动仲裁是偏向劳动者的。 2019 年内卷化开始后，偏向企业。 总结完毕 |
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