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背景：
公司主要是老板在外面接一些项目（多数都是长期性的)，自己在公司一个人负责 iOS 方向，自己毕业后已经跟了老板两年(老板是大学实验室老师，我毕业前就在项目组里)。目前手上没什么项目，平日任务也不多，近期公司人员流动比较大，安卓没了，前端就剩一个了。
离职理由：
离家远，父母身体不好
老板的理由：
1.这时期工作不好找，尤其是 iOS
2.表示对我有亏欠（估计是工资拖欠较频繁）
3.可以在剩下的半年，有活干活，没活就学安卓学前端最后年底还想走的话，出去也能找个好工作，他也满意
平时并没有多大产出，老板为什么这样留我？
我自己是想离开的，看看外面寻求好的发展
希望老哥们给些建议和指导
 | 1 erwin985211 2020-07-21 14:30:54 +08:00  27 工资拖欠频繁的公司没什么留的必要 |
 | 2 taxiaohaohhh 2020-07-21 14:32:28 +08:00 能走还是走吧，既然提了就别回头，而且还拖欠工资 |
 | 3 ohao 2020-07-21 14:32:53 +08:00 11 你老板已经算良心了，但是这样的老板一般都做不大 你老板没错 IOS 本身是下坡的，尤其版号导致下架问题 亏欠这个说说而已 不要直接脑补加戏 给钱让你学习不好吗? 你去外面最后发现还是原老板这好。。。。。。 |
 | 4 noduez OP @erwin985211 @taxiaohaohhh 但是说让我学半年，我很不懂 |
 | 5 liyang5945 2020-07-21 14:34:39 +08:00 2 对于老板来说，找个靠谱的，能干活的也不容易啊 |
 | 6 GM 2020-07-21 14:36:43 +08:00 @erwin985211 经常拖欠但是短期内都补齐的公司，还算是可以的公司了。 |
 | 7 Meridian 2020-07-21 14:39:18 +08:00 1 年底走你去哪儿找工作，从十一月份开始到来年二月份跳槽基本没人要，这么一来你老板可能就要一直把你留到明年三四月份了 |
 | 8 yhxx 2020-07-21 14:41:56 +08:00 2 拖到年底，假如 12 月放你走，那么你今年年终奖是 0，一年白干 现在走还能在下一家拿半年的年终奖 1. 工作好不好找不需要他操心吧？ 2. 『表示对我有亏欠（估计是工资拖欠较频繁）』 那现在有把工资补上吗？亏欠的部分有补偿吗？ 3. 『有活干活，没活就 balabala 』 你指望没活？ |
| 10 taxiaohaohhh 2020-07-21 14:44:36 +08:00 @noduez 学习的话，是有人带你还是让你自己学，如果公司没有很厉害的前辈带你，还是早点走，别犹豫 托的越晚对你越不利，公司越有利 |
13 noduez OP @taxiaohaohhh 厉害的几乎都走了 |
 | 14 mmrx 2020-07-21 14:53:14 +08:00 聊加薪，能加到你满意就留半年，不行就走人。 目前工作确实不好找 |
 | 16 shuigui 2020-07-21 14:57:36 +08:00 已经提出来了，就赶紧走， |
 | 17 sunziren 2020-07-21 14:58:55 +08:00 走吧走吧，男子汉说到做到 |
 | 19 JetMac 2020-07-21 15:04:36 +08:00 要趁早，越拖越不好，只要肯干活，不会饿死人的 |
 | 20 qiayue PRO 走，赶紧走，然后刷题，准备面试，进大公司 |
 | 21 arthas2234 2020-07-21 15:06:45 +08:00 骑驴找马呗，找到了就走，找不到就苟着 |
 | 22 coderluan 2020-07-21 15:07:10 +08:00 任何不以加薪为前提的挽留都是耍流氓, 而你们老板明显是个老流氓了. |
 | 24 shaojz2005 2020-07-21 15:16:36 +08:00 先找找工作看看形势嘛 |
 | 25 opengps 2020-07-21 15:24:04 +08:00 业务不大，但是缺个干活的，说明找你成本不高，目前营收可以养着你 |
 | 26 lietoumai 2020-07-21 15:30:44 +08:00 平时并没有多大产出，老板为什么这样留我？ 留一个的成本肯定比招一个人的成本低 我自己是想离开的，看看外面寻求好的发展 那有看过外面的机会吗？ |
 | 27 defunct9 2020-07-21 15:36:10 +08:00 走吧，走吧，人总要学着自己长大。 |
 | 28 whisky221 2020-07-21 15:37:35 +08:00 工作立场切忌不要带感情 我不是站着说话不腰疼，我很理解楼主的感受 但是我一旦学不到东西了，并且工资不够满意，我一定当场二话不说，立马辞职 绝对不管什么公司不公司什么工作情况不情况的，你说为什么？因为屁股。 我今天为了感情损失我自己的利益，明天就会被资本吃干殆尽再扔掉。 |
 | 29 hk1937 2020-07-21 15:40:46 +08:00 猎头忠告：像个爷们 走！ ！ 欠一天钱都不行 工作就是工作 讲啥人情呀？ 程序员本来就青春饭 再耽误多久？ 35 岁后 收留的公司就更少了 不要耽误时间 哈哈哈哈！学习？ 逗我？ |
| 31 noduez OP |
 | 32 FS1P7dJz 2020-07-21 15:53:08 +08:00 没活就学习?? 逗我呢 成长都是看你干什么而成长的 这也就是为什么大家会考虑大公司大平台之类 你要是在小公司,用过时的技术塞满了时间,成长啥?? |
 | 33 IsaacYoung 2020-07-21 15:53:31 +08:00 不给钱说什么都是白搭 |
 | 35 sunmacarenas 2020-07-21 15:55:48 +08:00 via Android 大概是你走了，他一时半会找不到这么廉价还能拖延工资的劳动力了 |
 | 37 mazyi PRO 这不是挺好的，边学边找，反正没活，请假面试，有好机会就走 |
 | 40 linzhang 2020-07-21 16:04:55 +08:00 年底走？你莫不是还得折磨半年，听老哥的，现在就实施离职，啥也别想，也别考虑老板啥心情。 |
| 41 noduez OP @IsaacYoung 说实话，涨工资不太可能了。干了两年，第二年才有的公积金，貌似也是最低比例的吧 |
 | 42 hoythan 2020-07-21 16:07:05 +08:00 不走？你都提了，不走也不行了。 |
 | 44 amwyyyy 2020-07-21 16:08:40 +08:00 提了就走，老板还不加钱留人一点诚意都没。 |
| 46 noduez OP 感谢这么多老哥的建议，感觉不能再拖拖拉拉了 |
 | 47 fyqr 2020-07-21 16:26:10 +08:00 年底教你做人 |
 | 49 glfpes 2020-07-21 16:33:49 +08:00 自己找到更好的岗位就走，找不到就留下。 这种事让老板知道只有唯一情况：就是自己找到更好的并且确定要走了。 |
 | 50 troycode 2020-07-21 16:54:44 +08:00 我也在实验室干了三年 php，前端，也是有活就干，没活歇着，不过不会太久，一般老板都能拉到项目或者校外的，如果不考虑收入是相当滋润 |
 | 52 avalon8 2020-07-21 17:01:03 +08:00 开弓没有回头箭 |
 | 53 deyu 2020-07-21 17:01:26 +08:00 职场人情的话 还是比较虚...大家都是为了赚钱 |
 | 54 adoula 2020-07-21 17:13:53 +08:00 "表示对我有亏欠（估计是工资拖欠较频繁）" 有亏欠还会拖欠工资吗 |
 | 55 BBCCBB 2020-07-21 17:14:44 +08:00 不要相信资本家... 更何况你都提了离职了, 他心里已经不爽了, 留下来受罪吗. |
 | 56 ml2737150 2020-07-21 17:18:37 +08:00 先考虑好去哪、那边行情怎么样、自己技能上有没有准备好、另外积蓄要做好两三个月没收入的准备、还有疫情带来的影响。如果都准备好了 那就撤吧！离职了可能和前东家就没有任何接触了 何必有这个顾虑 老板要是对你真的愧疚会不会走的时候给你多发点奖金？对吧 |
 | 57 strugglexiang 2020-07-21 17:28:04 +08:00 有储备资金就走 |
| 58 noduez OP @strugglexiang 这个平时有储备 |
 | 59 tzigone 2020-07-21 17:31:05 +08:00 1. 想换城市 , 赶紧撤 , 重新全力投简历 2. 骑驴找马 , 提了离职 , boss 也知道你不稳定 , 有面试直接招呼就去 3. 拖欠工资问题得落实 |
 | 60 vone 2020-07-21 17:36:39 +08:00 尽早走吧，你既然提了离职就不要留下了。 还有你这老板对员工态度很一般，拖欠三个月即使补齐了也应该有个说法的。 |
 | 61 HKNeetsDieSoon 2020-07-21 17:38:44 +08:00 1 、老板说有亏欠，即便他真的这么觉得，该拖工资还是拖。 2 、离职，既然开了口，就最好不要留了，即便加薪。因为他找到合适的人，就会把你踢走，这种事太多啦，我身边就有。 3 、但是愿意让你带薪学习，如果你认为你还没准备好的话，我觉得可以考虑。毕竟找工作你要想好如果短时间找不到，资金是否能正常流转。建议先面几家看看情况，可退可进。 4 、拖欠工资这个。。。 |
| 62 noduez OP @ml2737150 目标是北京，工作两年有一点小储蓄。我觉得新工作除了可能需要转移社保，公积金什么的会和旧公司有接触，别的应该没有了吧 |
| 63 noduez OP @HKNeetsDieSoon 因为要换新城市，打算回老家度过中间这段时间(老家相对石家庄离北京更近)，想着现在大都可以线上面试，那就线上挺方便。需要实地的话，去的话也还方便，高铁一小时 |
 | 64 murphyyyy 2020-07-21 17:53:14 +08:00 lz 头像不错..搜了下...叫 Hirose Suzu... |
 | 66 NoHair 2020-07-21 18:01:48 +08:00 可以抽时间出去面试一下看看行情 iOS 确实内卷严重,深圳我五月份面了十多家就一个 offer |
 | 68 NerverLibis 2020-07-21 18:05:20 +08:00 via iPhone 大学毕业 抛弃应届生的待遇去给个体户打工，这个选择不好。 |
 | 71 SD10 2020-07-21 18:20:31 +08:00 via iPhone 即使抛开其他事情不说，光是你想离职这个念头都会让你做不下去，该找工作找工作，别指望成全别人，谁成全你呢，只要做到好聚好散就行。 |
 | 73 northisland 2020-07-21 18:42:13 +08:00 我现在感觉老板是善意的，给你了一些缓冲期。。。。也许我也太年轻 |
 | 74 jinboker 2020-07-21 18:45:46 +08:00 走，但最好不好裸辞，现在行情确实不好，不要太冲动 至于老板让你搞学习。。。安卓和前端人不都在走么，你上手了不就可以连着安卓前端一起做了？ |
 | 75 CBS 2020-07-21 19:10:16 +08:00 平时并没有多大产出，老板为什么这样留我？ 答：便宜 所有不涨薪的挽留，都是因为你便宜。别谈感情，谈感情伤钱。 |
 | 76 newmlp 2020-07-21 19:12:37 +08:00 老板的意思是骑驴找马，没必要马上走吧 |
 | 77 lxtx2018 2020-07-21 19:52:57 +08:00 via Android 楼主，我内推你啊 |
 | 78 ytmsdy 2020-07-21 20:02:22 +08:00 如果有下家就先走，现有的项目可以先按照兼职的模式进行维护。 如果没有下家，急着回家，那就采用远程工作的模式。 |
 | 79 blackboom 2020-07-21 20:06:51 +08:00 via Android 一辈子只有一次 25 岁，以后有缘可以再合作。 |
 | 80 justin2018 2020-07-21 20:12:32 +08:00 你的性价比很高~ 能者多劳~ |
 | 81 mrtrying 2020-07-21 20:48:41 +08:00 决定要走了，说走咱就走 |
 | 82 hoyixi 2020-07-21 20:55:03 +08:00 应该找好工作再提离职，现在这样你有点被动 |
 | 83 fxxwor99LVHTing 2020-07-21 21:05:16 +08:00 加油 |
 | 84 suzic 2020-07-21 21:22:31 +08:00 via Android 我觉得这老板还不错，如果对自己能力不自信，不妨暂时留下来边学习边找工作 |
 | 85 zhuzhibin 2020-07-21 21:30:23 +08:00 老哥 你干了多少年了 待遇多少先？？ |
 | 86 xiaowei007 2020-07-21 22:05:52 +08:00 提了离职就赶紧走别犹豫，即使你留下老板也不会再信任你了，多半是再招人成本高不好招 |
 | 89 akakidz 2020-07-21 23:32:27 +08:00 你这老板坑爹啊, 建议赶紧跑路, 跟他说拿到了 double 的 offer, 看他怎么挽留你~ |
 | 90 jzjjzj 2020-07-22 05:11:45 +08:00 via iPhone 12 月底逼你走 |
 | 91 lizz666 2020-07-22 08:00:59 +08:00 既然你老板都同意了，那就带薪学习半年吧，刷刷算法，面试题，多学点对找工作总有好处 |
 | 92 mogami18 2020-07-22 09:09:07 +08:00 那老板就是准备，年底之前暴力裁员，年终奖 0 |
 | 93 mekki 2020-07-22 09:28:56 +08:00 赶紧辞职吧，年底走意味着小半年没工作，没人带自己学习很难 |
 | 94 encro 2020-07-22 09:35:09 +08:00 廉价劳动力？ |
 | 95 tankren 2020-07-22 09:44:42 +08:00 做到提前一个月提出就可以了 口头说的话赶紧先发个邮件留证据免得老板不认账 等一个月期满 直接走 至于工资什么的 大概率卡你 就看你自己取舍了 |
 | 96 Caan07 2020-07-22 09:48:44 +08:00 工资拖欠较频繁。。。。。。 公司如果不是因为节假日等不可抗力或其它正常理由晚发 3 天我都会反思是否应该呆下去了，不是矫情，而是作为一间公司，承诺给员工的结算时间要做到，如果没做到，合理理由也可以，但又不守承诺，又没有合理理由，我就怀疑这间公司是觉得员工可有可无的。 |
 | 97 zjddp 2020-07-22 10:30:58 +08:00 现在走吧，iOS 不好找归不好找，工资拖欠不能忍 |
 | 98 GaoYL 2020-07-22 10:37:11 +08:00 拖欠工资不能忍。 |
 | 99 neroliuxx 2020-07-22 10:40:24 +08:00 老哥 我刚干了一年，跟你一样老板是大学实验室的老师 社保公积金工资倒是没拖欠 钱一般但是 5 点半准时下班 但也有时候是没事做感觉学不到什么东西 现在几个领导层要走 我也举棋不定。。。。。 |
 | 100 morizawatt 2020-07-22 12:49:10 +08:00 |
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