这是一个创建于 1926 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
新公司都挺好的，但是试用期不缴纳五险一金。 就很难受。想问问大家遇到这种情况吗？应该怎么处理？
 | 1 polaa 2020-07-07 20:08:30 +08:00 via iPhone 换工作 |
 | 4 manami 2020-07-07 20:15:03 +08:00 via Android  1 需要清醒。试用期不缴纳五险一金的不可能是好公司，而且已经违法。人社部：#试用单位不缴纳社保违法 https://m.weibo.cn/1784473157/4523764081784077 |
 | 5 lynntsuiplu 2020-07-07 20:15:39 +08:00 via iPhone 2 收集证据，双倍赔偿 |
 | 6 meteor957 2020-07-07 20:37:39 +08:00 via Android 违法的 |
 | 7 gbqqaybc 2020-07-07 20:52:12 +08:00 |
 | 8 ming7435 2020-07-07 21:11:23 +08:00 法律上是违法，但是实际上很多人选择妥协，二三四线正儿八经的公司太少了 |
 | 9 iTenki 2020-07-07 22:09:13 +08:00 不合规的，三思。 |
 | 10 HanMeiM 2020-07-07 22:58:00 +08:00 现在因为疫情交社保国家还有补贴呢，成都这边按最低缴纳加上个人那部分才 400 多，抠这么一丢丢的公司确实称不上好公司 |
 | 11 shuax 2020-07-08 08:46:04 +08:00 如果不想换工作，可以和人事商量，从工资里面扣钱，自己出。 |
 | 12 jadec0der 2020-07-08 08:50:16 +08:00 这么随意糟蹋员工，你们城市没有需要连续缴纳社保多少个月才能办的事？ |
 | 13 greed1is9good 2020-07-08 08:54:46 +08:00 via Android 试用期三个月？合同签 3 年以上的才行，三年以下最多两个月试用期 |
 | 14 eric1202 2020-07-08 09:08:37 +08:00 不想折腾就跑路 不然后期工资都不发了 唉 |
 | 15 linzhang 2020-07-08 09:13:49 +08:00 签了合同，哪怕是试用期，是一定要缴纳社保的，这是法律规定的事情。 |
 | 16 lengyihan 2020-07-08 09:14:33 +08:00 via Android 违法了哦。 |
 | 17 tasidingo 2020-07-08 09:15:31 +08:00 via Android 那这个都挺好，怕是有点年轻啊 |
 | 18 bojack 2020-07-08 09:25:00 +08:00 违法了，问问律师 |
 | 19 shawshi 2020-07-08 09:28:03 +08:00 能自己补就自己先补，别断 |
 | 20 lbunderway 2020-07-08 09:58:34 +08:00 入职就有社保吧，居然还说可以，哈哈，还没被社会毒打过 |
 | 21 Vegetable 2020-07-08 10:06:25 +08:00 我唱个反调吧，先说建议。 如果没有特殊的要求，比如买房社保不能断之类的，可以不交，没什么实际影响，不过如果经济上富裕的话，尽量交一下，免得因小失大，未来的也许会用到。 可能是这里的人都过的太舒服了？。试用期不交社保的公司太多了，站着说话不腰疼说的就是这些人，怎么饿死一个少一个竞争对手吗 |
 | 22 mifind 2020-07-08 10:27:55 +08:00 换工作吧，明摆违法。 |
 | 23 ZehaiZhang 2020-07-08 10:28:05 +08:00 lz 可以报一下城市我们参考一下 不交社保违法，要么 lz 换一家公司，要么到时候离职仲裁，这种情况是可以补的 不过自己代公司交就不知道公司怎么操作了 |
 | 24 bbao 2020-07-08 10:52:36 +08:00 二三线城市，试用期不缴纳社保的比比皆是，多到跟一线城市缴纳社保到公司可以划等号。 另外二线城市，公司不多，能让自己喜欢多公司更少 好比，你在一线城市，你嘴上说还工作，然后很多人迟迟没有找到他所谓的工作而待业。 |
 | 25 wwcxjun 2020-07-08 11:13:18 +08:00 借贴问一下, 毕业一年, 实习到现在工作一年多都没买过社保, 辞职换下家买社保会不会有什么问题.. |
 | 26 hhhWhy 2020-07-08 11:23:34 +08:00 1 @wwcxjun 买倒是没问题，不过有些企业是按社保算工龄，然后如果不是毕业的时候弄社保卡的话，自己跑可能要跑几趟才能办下来比较麻烦 |
 | 28 LuciferCLC 2020-07-08 12:22:18 +08:00 |
 | 29 FaceBug 2020-07-08 12:24:01 +08:00 如果在二线城市，因为试用期不交社保就换工作，怕是连工作都找不到 |
 | 30 inwar 2020-07-08 12:24:15 +08:00 via Android 基本是坑,要么人员流动很大 |
| 31 bbao 2020-07-08 12:59:06 +08:00 |
 | 32 sologgfun 2020-07-08 16:44:40 +08:00 二线城市这么严峻阿 震惊 |
 | 33 mysunshinedreams 2020-07-08 22:08:47 +08:00 应该不去，这种小细节都克扣，以后说不定克扣什么大细节。 |
 | 34 elfive 2020-07-09 07:49:11 +08:00 via iPhone 长沙这边，这种公司比比皆是。目的很简单： 老板只想招便宜的人，他们觉得反正写代码都是些复制粘贴或者堆时间可以搞定的工作，找个有经验不能断社保的大佬养不起，毕竟长沙大多数所谓的互联网公司，其实都不吃赶风口这一套。 所以长沙这边工资一般，工作强度也低。 这就很有可能是内卷化的开始。 |
 | 35 aa81425600 2020-07-09 09:49:34 +08:00 是不该去 |
 | 37 TimeRain 2020-07-09 17:37:58 +08:00 三四线很多都不交的，我老家那边大部分私企是这样，大部分单休，试用期无社保，然后转正半年以上有社保，然而只要三险，就业环境非常险恶，工资低，加班基本无加班费，所以各位老哥能留在一二线工作还是不要回老家 |
| 38 TimeRain 2020-07-09 17:40:52 +08:00 我老家的私企找双休的极其困难，私企都是病态的，廉价劳动力以及特别抠，很多人工资就是一个月四五千，没有任何福利和加班费 |
Select Language