公司想裁人，不想给赔偿怎么办

在公司 4 年多，都这样搞，唉 资本家。。。

别理他呀，他不敢直接裁了你

公事公办呗，清算的日子快来了。
即刻起，随身携带录音笔，并收集整理在公司过往的工作记录、与公司其他部门的工作安排记录、考勤记录。
签的劳动合同是哪年到期？
四年多就是 N+5 呀，如果违法解除劳动关系，那就再乘以 2 。老板人不错！小伙子加油！

@wenqiang1208 #1 公司快倒闭了，老板老拿没钱当借口，已经被搞走了一大波人了

@kaikai5601 #2 公司这操作真恶心，就是相当老赖

四年多？？
裁的话 四年半以上 6 个月税前工资 四年-四年半的 5 个半月税前工资补偿
坚决不自离
再找你谈 你就事先用手机或者录用设备录好音
正常打卡上班

N * min(当地平均工资的 3 倍, 你的税前工资) + 1 * 你的税前工资

N = floor(工作年限 + 0.5)

你要表明你的态度，必须赔偿。整理资料，保留证据，有一些场景对话可以录音，然后四个字：劳动仲裁。

公司快没钱大概率是真的，但是人都有私心，我不信老板不知道留钱给自己退路。但是公司倒闭也必须优先处理员工的权益。

这种事情别犹豫，保留证据，走正常法律途径。你可以致电你们当地劳动仲裁部门详情了解。

@v2log 坚决维护自己的权益，正常打卡上下班，保留证据。
就算公司倒闭了，也是优先清算员工的工资。

@ScotGu 这种如果劳动合同到期了，公司可以不签合同，主动裁人而不赔偿吗

不想给赔偿 == 谁仲裁谁有糖

@eastlhu #13 一样有补偿。

@eastlhu 不续签等于裁员

上面说仲裁的，你们大概不知道风向变了吧。

劳动局开始不帮着劳动者了。

建议楼主是先找出路，能找到最好，找不到再耗。

这事情啦劳心劳力，我觉得你都发贴问了，应该是耗不过他们的。

畜生们是没有廉耻心的，而你有，所以你注定不能成为畜生。

现在劳动法不保护劳动者，保企业，所以这事就认栽吧，好好找工作。