刚毕业，有大厂 offer 又是一家创业公司技术合伙人，如何选择？

不用考虑，去大厂。
如果是合伙创始人身份，有法律认可的股份合同，占股达到一定比例，还可以考虑留创业公司。毕竟可以算是自己的事业。你现在不过就是个打工的，既然是打工，为什么不去大厂？

作为好几个倒掉的创业公司合伙人： 去大厂吧

@arvinsilm title 从来没有给过我联合创始人，顶多技术合伙人。占股的数字和我想的差距挺大，如果去年知道是这个数字，我会毫不犹豫的退出

目前是限制性股权，绑定四年成熟

想啥呢，合伙人还能分点红，其他的就是废纸一张，想着变现那是没睡醒

大厂

不用考虑，去大厂

你这是被沉没成本束缚住了，勇敢的甩开他

。。。不用考虑了，果断大厂

，还是股权太少，股权够了也不用纠结了。老板曾对我说专注于把事情做大。确实如果真的搞起来股权就算很少也够财务自由了。

@jin5354 是，毕竟一开始我是当做自己的事业来做的

按照你这股权分配，我相信几年后回头看 99%的概率你在大厂赚的比在这公司多得多，而且比你在这公司要轻松的多。
做重大抉择的时候别考虑这种沉没成本了，只会捆绑你的手脚

不用想，大厂，居然是期权不是股份，不用考虑了，不厚道

大厂后面的路会宽一点吧。

@utodea 七月是最后期限，必须要做决定了。这一年来几乎没休息，还差点错过秋招。我太难了

如果当前的事业性价比太低（时薪，前景等等）的话，可以选择大厂。
反之，如果当前公司是上升期，我觉得可以在当前的事业搏一把。
搏一把之后以后走社招进大厂也是可能的。而这么好的创业机会很少找到。

你已经说的很明白了，你就只是早起员工，而不是技术合伙人。现在老板的角度，也不会把一个刚毕业，没有工作经验的人当做合伙人的，这点就别报有幻想了。

另外，你说的股权，只要高于 1%就算是很多了。普通早期合伙人也就 3-5%左右。

对于去不去大厂，当然要去。啥都没经历过就出来创业不是一个好选择。

而且也能看出，你现在在当前公司的处境比较尴尬，你自己逾期的是合伙人的位置，但老板同事并不认为你是合伙人。
有了这种心里落差，就算这个公司发展再好，对于你个人的发展，心态是没有帮助的。反而有可能，公司越好，你就越感到不平。

大厂

刚毕业先去大厂镀金吧，你刚毕业，技术入伙，等你没利用价值（其实刚毕业赶紧也不会又多大利用价值）分分钟踢出局

@vincent5 我大四上也处于创业的前期（ demo 都做好了）也是拿了大厂的 offer，但是投资人明显是想着赚快钱，双方理念不合就没了下文，然后去了大厂。回头去看那几年里创业的除了一个家里有钱的还在做，其他的全失败了。
创业有创业的好，大厂也有大厂的好，当然也都各有不好的地方。某种程度上如果真有好的机会我个人是倾向于创业的，但从你的描述的利益分配上看明显去大厂是更优的选择。

@a719114136 同事基本是大学生，有休学的，有还在上学出来闯的，毕业一两年的。根据你说的，那我股权应该算多了吧，虽然没达到你说的普通早期合伙人的标准。

确实有心理落差，我也想过换一种活法

不可替代性不在于技术，在于是否摸清上下游，是否有资源，能把业务跑通

去大厂吧，想想你应届生有啥能力去承担创业公司技术合伙人的身份？别人也就是拿个空头支票骗骗你的劳动力而已。

你这老板不靠谱，不是能成事的人

去大厂+1

他把你当工具用。

大厂。所谓的合伙人只是一个劳工。

大厂，你这个老板不靠谱。创业其实最重要的是看人。这么操作就说明问题了已经

能去大厂还不赶紧的

去大厂

现在也没什么生活时间，天天都在工作。有点讨厌现在这种状态

留在创业公司：

按错了。。。

留在创业公司：
1.技术：纯消耗
2.生活：没有自己生活（呆过创业公司都知道
3.人脉：没有接触到大牛的机会
4.钱：拿不到大厂薪资
5.创业成功几率：从你描述的老板来看，你跟错人了，创业就是选老板。”在革命中，未有革命党领错了路而革命不失败的“

去大厂：
1.技术：能接触到更复杂的业务接触到大厂的技术线
2.生活：去大厂制度完善，除了比较福报的厂都会有自己的时间
3.人脉：大牛多
4.钱：大厂薪资还是很客观的

@ydpro 做技术有点闭门造车，通过开源项目魔改，刚毕业也没大公司经验。CTO 应该会以后空降。

这个看你个人了。小厂如果做大了，你这个所谓的合伙人迟早是要被踢出去的，但是大厂进去就是螺丝钉了。

用老板的心态写代码倒还行，反正能运行。最后写出来的在不断恶心自己

首先要问问自己, 自己是天选之人吗?

头也别回, 直接大厂. 一年沉没成本权当在校生实习经验了.
我经历和你相似, 沉没成本 3 年, 现在情况稀烂.
技术上用的乱七八糟没有深度只有 Hello World 级别的广度. 正在投简历找工作中.
刚毕业真的不适合搞什么创业这些玩意浪费时间不利于成长.
而且从你的一些描述中也可以看出这个老板不靠谱, 而且团队来看没有优秀的资源和经验丰富的人来填坑, 感觉这样子注定走不远.
创业九死一生, 生的那一个也很难看. 今天也不是互联网蛮荒时代了, 草根哪有什么项目这么容易成功.
好好去大厂历练积累, 创业的想法留到 35 岁前后还有想法, 同时手头有资源才可以考虑考虑. 否则普通人照看好自己身边的一亩三分地就很不错了.

以上所有基于我个人经历来给出的经验判断, 不否定任何偶然性.

@Pichai 也许我应该再沉淀沉淀，观察下大公司里面的协作方式、管理方式、运作方式。我也是害怕出局，其他几个研发同事还是学生，有退路，也没想太多

毫无疑问，大厂。职场的认可度不是一个等级的。
PS:鉴别大饼是职场第一课

@wowawesome ，hello world 级别的广度，还真是。公司不太在乎具体技术，代码能跑就行，毕竟追求业务速度，带来最大利益。我自身来说，没资源，没人脉，家里没矿，刚毕业上来就创业心里挺害怕的。

听四年成熟的描述，有点怀疑是期权还是股权

大厂

@vincent5 抛开创业公司成功率来说，刚毕业去大厂是比较稳妥也是性价比比较高的选项，创业公司不论是技术还是身心都是纯消耗的。
我感觉你属于刚毕业，觉得自己花的心血做东西的不舍得抛弃，还有一丝幻想。
踏入社会免对陌生的大厂（从你老板哪里知道的大厂。。）感到既期待又害怕，不要害怕，大胆出去闯，大不了再回创业公司做员工嘛。

从现实角度来说我推荐你去大厂，大牛相对多，呆个几年你如果想创业再出来做也是可以的，合理的制度和福利也会比创业公司好。

大厂的东西不需要考虑卖出去，这是另一个部门的责任，技术部门只负责将程序写好。但是创业公司，你代码写的再好，公司卖不出去也是一堆垃圾，大概率卖程序还要你操心。

放弃幻想，去大厂看一看，实在不适合就再回创业公司工作。

创业公司你去他随时欢迎，有些大厂应届不去，社招就是三年起步了。

@Xs0ul 股权成熟期，金手铐

@ydpro 老板上次创业因为代码写的太好却没卖出去，这次创业就不 care 代码。不过最后受害的是研发的同事们，负责吃。

嗯，刚毕业一周。。只有登上峰顶的人才有资格说风景不过如此，我还没去大厂，也想体验体验。

公司的上升可能会加大我的心理落差。如果一年后回到创业公司，也能抵消掉我的心理落差了。

有啥好犹豫的，大厂啊。

靠着幻想坚持下来的，最后幻想一定会破灭。扪心自问，如果公司起来了，老板是不是可以很容易就招个人替代你，答案就很明显了。而且公司真的起来了，很多时候为了融资也一定会要招个大厂的空降。不要说期权，就是股权，老板也有很多种稀释的方法，防不胜防。另外饿了么校园创业后踢走技术合伙人的故事是不是大家都不太记得了？

@vincent5
你只想到了预期收益，想到股权什么乱七八糟的，但是字节那样的公司有多少？

就算真是字节那样的原始股，但是你们老板的操作也不像是字节的 BOSS 的操作，否则你就不会来发帖了，大概率做大了空降各种负责人，然后你被一脚踢开。

说不定你去大厂工作半年，创业公司就倒了，这是很正常的。

活到 70 的人多的是，活 70 年的公司没几个，还是注重个人发展吧。

你现在对于当前创业公司的期望和念念不舍，其实是对于以往投入的沉没成本的一种反应，正常人都会有。
但是要知道，沉没成本不应该对未来未发生的事情产生影响的。
所以，忽略掉那些“可能得到”的，再仔细考虑一下当前的这些选项吧

@ydpro 我刚去查了查饿了么，我再去查查字节的操作

@vincent5 创业拼的是上市股权套现或者被大厂收购套现。对老板来说是事业，对其他人来说不也还是打工而已，并没有什么区别。社会经验还是太少了，觉得公司发展不错，一年后就能让你后悔？那你要知道不要说一年，就算给五年时间，能活下来并成功完成套现的有几家？ ABCD 轮融资下来，就算一开始给你 50%你都剩下没多少了，何况一开始能给多少？坚持不融资？活着也许可以，做大就别想了。拼多多成立三年上市，这个速度几乎是近年来最快的套现记录了。你做的啥业绩能和拼多多比？拼多多的团队和背后资本方你能比？

@popesaga 最近看了看商经法，法律也保护不了弱者，整个强势合同，爱签不签。对事业本身的坚持已经弱了，我把沉没成本和幻想忽略后再分析分析。。

1 、这种事儿，你在 V2 上问，一帮不知道自己才参加几年工作的、吃过几碗米饭的人，能给你什么正确的建议？

2 、创业公司：建议和老板沟通一下，直接问，不要含羞顾面子，搞清楚他是怎么看待你的价值的。如果确如你自己的感觉，他真是把你当个早期员工，也别灰心，在这里的经验是你人生的宝贵财富。也或许老板早就想好了如何回报你，只是时间未到，毕竟才天使轮，能活多久还是未知数，大多数创业公司会倒在 B 轮前。如果是这样，就努力跟着他好好干，当然，别忘了把他的承诺书面化、合法化。

3 、大厂：很多人以为大厂的“镀金”很重要，其实大厂们早已经开始降低人力成本的行动 招新人取代旧人是大家都清楚的，还有一个就是细分岗位职能，让你失去市场竞争力，从而不敢离开大厂。

3 、当然，如何取决，其实最重要的是，你想追求什么样的生活。如果大厂的短暂“高薪”可以满足你，可以选择它，但要做好 40 岁以后转型的准备。如果创业公司的项目够靠谱、老板可信任，当然选择它，未来可能过上为自己兴趣而活的生活。如果你家里有矿，别问了，哪里活少去哪里。

4 、老板觉得重要的是把东西卖出去，这是绝对没错的。你的收入、你同事们的收入，都来自于这一点。否则大家只能去喝西北风，还谈什么技术架构？当你家人问你这个月的房贷时，你能和银行探讨一下技术框架就免了吗？

大厂

你们老板这一点非常对，只管卖出去，不管里面屎一样的代码~

一般资方会要求创始人有一定的股权成熟期，也就是限制性股权，限制性股权其实就是未兑现的股权，不能直接或间接向任何第三方转让，但这些股权已经是分配给你的，要写进工商注册信息中的。一般通过员工持股计划获得的是期权，成熟后会有一个行权价格，公司可以买回去继续放入期权池。期权和股权还是有很大区别的，建议先看一下老板给你的协议，搞清楚有没有股东权益。

大厂，你充其量算个技术合伙而且还是占股很少那种，看你上面的回复还绑定 4 年，先不说 4 年你现在的公司还能不能好好的活着，毕竟你看现在疫情死了一大波公司，你去大厂镀金 2 年再出来创业或者去小公司拿股份比你现在拿着比心理预期低的小额股份来的好，而且就算你留下来了，小额股份始终会成你心里面小疙瘩，个人意见不喜勿喷。

@zhengjing 这点站在老板角度我认可

大厂

给楼主个简单的建议，去管公司要你想要的职务和股票，要到了留，要不到走，这样你就不用纠结了。

看了你的所有回答，你其实已经想清楚了，要留下，只是想问一下找找认同感吧。

应届 offer 去年就发的吧. 拖这么久, 临入职前说不去也不太厚道.

去大厂, 不过感觉你不想去.

@BBCCBB 55 开

还真是，到现在都一年了咋都是个 CTO 了。
种子轮虽然也急用钱，但是马总当年也把人当人才忽哟了一票人。
当然他要是给你开工资把你当工人用另外一说，

饼好吃吗？

上面大家都说了那么多，感觉你也听不进去， 还是去创业吧

不用考虑，直接大厂。刚毕业，你想啥呢？你哪来的信心能解决创业过程中的各种问题？

能冒昧地问一下，是哪个厂的什么岗吗？没别的意思，就想问下，如果去大厂，你是否对现在拿到的大厂 offer 满意？

不用分析了，去大厂

听你说的，其实你已经做出选择了。那就干就好了。未知不可怕，而且也没那么未知。大厂就是螺丝钉，你可以专注你负责的部分，可以开阔一下视野。一个团队如何协同工作这些，还是可以得到很多东西的。

千万别创业,一开始有大厂经历后面会很顺,但是你一开始创业,后面会越来越难

去大厂，这学长就是把你当个廉价劳动力了，不会再给你更多的利益

还用想吗？直接大厂，谢谢

我觉得，就算有股权，也大厂
没踏足过足够高之前的创业，绝大部分是浪费青春
除非你是幸运儿
目前的经济形势下，这种天使轮没啥意思，指不定哪天就

去大厂以后这种机会多的是。
不去大厂把你踢出局或者你自己辞职你再出去找工作说自己的工作经历人家都不信，还会觉得你做的东西没有技术含量

还有就是就算公司做大了，变得有钱了就会从大厂挖人，没有大厂经验你还是会被 KO

去大厂，学不学到东西是一码事，做不下再找下家就可以顶着前 XX 大厂开发，俗称镀金

大厂要都你老板说这样，他到底咋赚的钱？用爱发电么？满地韭菜等着割？

lz 也挺逗，真当注册公司能写你名呢？就老板说话这格局，能写你名除非你跟他同名

初入社会能到大厂是一个不错的经历，至少自己觉得，大厂对新人还是相对好的选择，能系统了解公司运作，有规范的各种流程，让你少吃很多亏，将来如果想创业的话有很多可以参考的点，至于公司股份么，99.9%是张饼，赌那点概率么？

哈哈哈哈过来人告诉你，直接去大厂想都不用想，别说你没 title，就是给你个联合创始人，cto 的 title 也屁用没有，你压根没有公司的控制权。公司的财务、人事、未来发展方向跟你半毛钱关系都没有，你就是个打工仔。要是在创业公司待几年，业务没发展起来，技术还是草台班子，未来进大厂可就难了。

想都不用想，肯定去大厂。不听老人言吃亏在眼前年轻人。。

做过股权融资咨询方面的工作，写了半个小时的分析，一直发不出来。V 里真不适合发表专业建议。

@iConnect 转图片贴图

除非你们 A 轮好几个亿，不然就直接去大厂就好了。

想都不用想，过来人强烈建议大厂

大厂

特么的从 0 开始的都不给股份，想啥呢，大厂

创业成功率万分之一，即使成功了，而且在成功的路上，老板有无数机会把你的期权变成不值钱。
这已经有很多类似案例的，知乎一搜一大把。

所以，最正确的选择就是，进大厂，可以大厂之间跳，但是一定要在大厂待满五年到八年，再考虑创业的事情。
而且要创业，也是自己主导，或者成为共同创始人，占个 20%股份以上才有意义。

去大厂

即便后面公司发展壮大了，后面会有一千个理由 搞你出局

我又要搬出当年写的文章来给年轻的朋友参考

http://www.woshipm.com/zhichang/1453160.html

不用考虑 ，大厂。

@iConnect 发发图片呗

不是程序员，但有点生活经历，直接去大厂，先赚点本钱再想创业吧

楼主需要考虑的不是“沉没成本”，而是“机会成本”。

待在这家公司当合伙人吧，年轻就是资本，失败了大不了从头再来。大厂不大厂的能赚钱就行。

毕业生肯定选大厂啊
去初创公司干几年可能还进不去大厂了