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面试官到底是怎么想的呢？？？没有办法的办法？
 | 1 shoaly 2020 年 6 月 2 日 试试就知道了, 你能当着人家面念百度里面结果, 还不被发现 也是本事 |
 | 2 sadfQED2 2020 年 6 月 2 日 via Android 跟你聊聊项目经验，你怎么百度 |
 | 3 zzzain46 2020 年 6 月 2 日 via Android 严格点的话应该会要求有两个机位的摄像头的。另一个摄像头要求拍你的侧面，上半身全部入镜。 |
 | 4 Jooooooooo 2020 年 6 月 2 日 现搜没用 |
 | 5 rogwan 2020 年 6 月 2 日 via iPhone 其实是效率问题，如果边搜索边解决问题，和熟手一样应对自如（其实是做不到的），也是人才啊 |
 | 6 statement 2020 年 6 月 2 日 via iPhone 查哪那么好查。你当考试？ 你能做到连续问答都能一分钟之内找到答案。 然后目光不离开面试官吗？ 那这种本事本身就很厉害 |
 | 7 nosmile 2020 年 6 月 2 日 这么说的话，电话面试岂不是开卷 |
 | 8 NVDA 2020 年 6 月 2 日 via iPad 对面又不是听不见你在用键盘... |
 | 9 sekfung 2020 年 6 月 2 日 就算蒙混过关了，能不能过试用期再说 |
 | 10 hackerwgf PRO 面试问题进入到死胡同的时候我是让面试者尝试查一下，顺便看看他平常解决问题的方法 |
 | 11 newtype0092 2020 年 6 月 2 日  1 如果你问的问题都是能立刻在线查出来的，不妨反思下你出的题有没有意义。 面试题应该可以由浅入深的探讨，而不是像填空一样， “面向对象的特性是什么？” “封装继承多态” “回答正确” 这样面试有什么用，你不妨问问 “你基于面向对象思想设计了那些模块？具体怎么实现的？面向对象在其中解决了什么问题？是否是必要的？” 这样的问题应该不可能现查。 |
 | 12 tiktokxxxx2020 2020 年 6 月 2 日 可以啊，面试官水平过关候选人查不查对评估结果不会有太大影响的... |
 | 13 em70 2020 年 6 月 2 日 要是问的问题都能查出来,读和背有啥区别 |
 | 14 wtks1 2020 年 6 月 2 日 via Android 要是现查的速度能赶得上熟悉的人凭记忆回答的速度，那这个人的本领也是非同一般的强，招进来也是没问题的 |
 | 15 Airon 2020 年 6 月 2 日 想到一个面试者 面试完后在 boss 吐槽说我司面试官没怎么问技术基础等问题(其实是被面试官的问题难倒了无法作答)。直接问技术原理可能很多人都有背题准备，如果是问 具体使用场景和必要性等衍生问题 就比较能看出这个人是否真的底子吧。 |
 | 16 maplerecall 2020 年 6 月 2 日 能短时间搜索到解决方案的比死记硬背要好，很多东西只要有个大概印象，需要的时候能搜出来就好了，没必要啥都背下来 |
 | 17 icanfork 2020 年 6 月 2 日 笔试的时候，不在面试者面前监考，不在他身边装几个摄像头，不怕他拿出来手机查答案吗？ HR 到底是怎么想的？没有办法的办法？ |
 | 18 darksword21 PRO 面一遍就知道了，除非你先知道人家问什么题然后摆好 |
 | 19 ylsc633 2020 年 6 月 2 日 在线查一般不可能! 不过我有朋友 是这么操作的! 把一些概念的知识 做了个便利贴 贴在屏幕后方架子上! 然后看便利贴里重点 进行回答.. 比如 redis 跳跃表结构 这种 平常不会关注,但是总有人会问的情况.... |
 | 20 ljh0585 2020 年 6 月 2 日 妹子前几天研究生面试，也是网上面试，双机位，一台照人，一台照屏幕，必须露出手。 |
 | 21 msg7086 2020 年 6 月 2 日 普通的公司面试根本不 care 你是否查资料。 甚至我之前做的在线考题直接明说，浏览器请关闭无关页面，只保考题页和一个用于查资料的页面。 |
 | 22 optional 2020 年 6 月 2 日 如果用从内存取数据比喻从大脑获得的话，从网页获取数据起码经过了 2 次 io （搜索引擎、网页），实际速度最多只能算机械硬盘。 |
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