前言

过去也在 V 站上发过几次招聘信息，不过都属于帮 HR 发布的

这次情况不同，由于最近刚好伴随组织变迁，我们要在成都成立一个新的团队，所以这次招聘的同事，未来都会一起直接共事，共同深耕新的领域

先画个饼吧

技术背景方面，这次新的团队成立背景属于成立专门的团队，去突破新的技术难点，所以可以说是一起去做业界未竟之事。我们归属在计算产品线，我们目前面对的客户是公司内部的 CBU/存储 /计算 /海思等等，未来也会继续扩展下去。

我们现在的项目都属于公司级别的战略项目，所以加入我们，未来会接触到领域内最新的技术，同时能和各种新闻上才看得到的大牛进行交流与共事（这里没有取得别人的同意，所以不指名道姓了。但是是真大牛们）

团队氛围上呢，未来你的团队主管会是一个很靠谱但是很有意思的博士，我和他共事了一年多了，除开工作外，我们日常话题是：周末你又买了哪儿哪儿的牛排了？用 XX 锅效果咋样 /前天一个没忍住还是入手了动森，现在开始还房贷了 /五一我丢下老婆 一个人去川西自驾了四天，第五天回来发现门反锁了（雾）……领导比较好玩，所以不用担心遇到奇葩&苛刻的氛围

薪酬部分，菊厂薪酬外界传的也比较透明了，我去年从无线转岗到了这里，从年终奖来看，这边的收入水平还是很能打的。不过菊厂的薪酬构成和几家头部互联网略有不同，但是我觉得外界也传的比较透明了，我就不多解释了……

接下来上 JD

基本要求：

• 全日制（ 985 、211 ）本科及以上学历，工作年限不限；
• 优秀人员可以放宽学校限制。划重点！对自己有信心的同学，请先砸简历

内存系统预研工程师（成都）

[岗位职责]

1. 围绕华为自研芯片，针对下一代内存系统中的搬移、压缩开展系统架构设计及原型开发验证，提升自研处理器及内存相关芯片核心竞争力
2. 基于业务（ HPC 、数据库、存储等）模型，开展内存搬移算法的理论分析及设计工作，提高算法性能，降低算法开销，屏蔽架构差异。

[岗位要求]

1. 熟悉计算机体系结构，熟悉 CPU 架构，有 ARM 架构经验者优先；熟悉内存架构，包括 Cache，DDR，SCM，MMU 等；熟悉总线；
2. 有数学建模、机器学习相关经验者优先

底层软件开发工程师（成都）

[岗位职责]

[岗位要求]

1. 熟悉 Linux 内核态软件开发，具备内核模块修改调试能力，有 Linux 内存子系统开发经验者优先
2. 熟悉操作系统原理，熟悉基本的硬件驱动设计与调试手段
3. 熟悉 QEMU/KVM/XEN 等常见虚拟化技术，有虚拟化开发经验、主流社区贡献者优先

FAQ

下面总结了一些过去 V 友们联系后经常问到的问题，敞开天窗说亮话，希望能提前给有兴趣的同学答疑解惑

1. 华为加班多不多？

   我如果说不多，我自己都是不信的。

   只能说双向选择吧，就算按照广为流传的时薪计算法，菊厂的薪酬还是充满竞争力的。

   另外，我们组的加班氛围很淡，同时是结果导向的。我个人属于极其不爱加班的类型（博士也是一样），基本上我的事儿干完我就跑了，但是我在华为这些年，绩效一直都是最优的挡位，没人会因为我不爱加班说我什么。

2. 学校限制要求是硬性的吗？

   不是，过去我们也招聘过一些普通大学毕业的同学。只要能力优秀，都可以砸简历来~~

3. 会不会随机分岗？

   不会，其实现在连校招都是大部门招聘，自己内部定岗了。

   我们这是社招，未来加入的同事，我们会直接共事。

4. 你们是招华为员工还是外包？

   是正式招聘哈~

5. 你们限制年龄吗？

   没有硬性限制。坐我隔壁的专家今年都 40+了，我们项目的首席专家今年娃都要高考了，年龄真不是限制……

Final

欢迎砸简历到：bmV2aW4ucWluQGh1YXdlaS5jb20= （邮箱，主题注明 FromV 站 即可）

如果还有 V 友有疑问，欢迎直接回帖~~我会在划水（雾）的时候回复的