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最近大部分技术面一直能过，结果每一次终面都是死在 hr 面（部门直推的也有）.....
 | 1 Jacky23333 2020-05-20 21:49:23 +08:00 via Android Hr 面不过不一定就是 hr 表现不好的原因，很大可能是你前面技术面排序太后了，社招不清楚，校招一般都是这样 |
 | 2 mxT52CRuqR6o5 2020-05-20 21:51:42 +08:00 via Android 我这边感觉好像也是要死在 hr 手上了 |
 | 3 iixy 2020-05-20 21:55:20 +08:00  1 技术 leader 面试一般就看技术水平，是否好相处，对于我等搞技术的老实人自然比较容易 hr 面就 tm 跟丈母娘选女婿一样，看学历，长相，谈吐，套路满满的，玩不过玩不过 |
 | 4 vnex 2020-05-20 22:00:56 +08:00 因为你是 hr 的绩效，没通过可以接受 |
 | 5 YIFZ 2020-05-20 22:00:57 +08:00 hr 面选性价比高的，通过面试的不止你一个，候选人多，肯定找一个性价比最好的，无论技术还是要的薪资方面 也可能之前技术面不是太满意，让你 hr 面只是走个流程 |
 | 6 ztmqg 2020-05-20 22:29:35 +08:00 via Android 是的，亲身经历。hr 问我为什么说话时不敢看她，为什么不敢跟她对视。诶，太难了啊 |
 | 7 ZeoKarl 2020-05-20 22:32:25 +08:00 via iPhone 昨天我司刚被 hr 毙掉一个，技术面还行，hr 面跟 hr 吹牛逼，然后翻车了 |
 | 8 SD10 2020-05-20 22:37:12 +08:00 @Jacky23333 校招我面二手东，就是挂在 HR 了 |
 | 9 hmxxmh 2020-05-20 22:44:07 +08:00 via Android 我把，个人不太会表达，也不懂那些套路，hr 挖个坑我就跳。 |
 | 10 utodea 2020-05-20 23:06:47 +08:00 我所遇到的面完 HR 挂的人中 95%都不是挂在 HR 面上的，基本都是技术主管或者技术高管给了你不太好的评价但是又觉得还行，在决赛圈中你相对于其他候选人并不更加优秀，所以你被淘汰了。 剩下那 5%基本是背调、薪资、年龄等问题被卡掉的，因为性格原因的基本都在技术面试官交流中体现出来被卡掉了。 |
 | 11 maketime4life 2020-05-20 23:51:22 +08:00 看公司吧，小公司 hr 可能没那么大权力，大公司 hr 部门可能比较强势，比如阿里 |
 | 12 littlecreek 2020-05-21 03:59:26 +08:00 @ztmqg "是的，亲身经历。hr 问我为什么说话时不敢看她，为什么不敢跟她对视。诶，太难了啊" 你就说你爱上她了. |
 | 13 varzy 2020-05-21 08:57:11 +08:00 via iPhone 最近刚刚被 hr 刷了。技术已经过了，结果 hr 因为学历（人家要 985211，我是本科）刷了我。讲道理如果这么看重学历，上来就告诉我不符合要求不就可以了，结果还问了一大堆有的没的问题 |
 | 15 UnknownR 2020-05-21 11:57:19 +08:00 之前遇到个岗位和自身完全匹配，然后投了简历 hr 说最低 5 年经验，连技术面的机会都不给，卒 |
 | 16 pkupyx 2020-05-21 12:57:20 +08:00 其实很多时候，公司 HR 是负责得罪人的，你觉得被 HR 毙了其实是技术主管不愿意直接得罪人 |
 | 17 ardenchan 2020-05-21 17:07:53 +08:00 哥，你觉得你的入职，是靠一个 hr 可以决定的吗？基本就是技术决定的，你值不值你说的那个价位。 |
 | 18 Martix1124 OP @ardenchan 但是部门领导已经给 offer 审批的呢 |
 | 19 luwill 2020-06-04 21:00:15 +08:00 换家公司试试看？ 来飞书呢？ |
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