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说公司融资不顺利，想要大家签降薪协议，降薪 50%然后接下去搞 996,剩下的 50%工资说算股份，6-10 月后拿到融资双倍回购好吧，叫大家赌一把。公司 80 几号人，好像就 10 几个没签，搞得我都不清楚到底是我傻还是他们傻，然后老板喊没签的收拾东西回去，等他处理完这边的事情再来处理我们。这边没签的还没等老板来处理，就有好几个今天去提离职了，听他们说是承诺 4 月工资 5 月底的时候发一半，另一半和 5 月工资遥遥无期好吧。
两个问题
1 、所以我现在算是带薪放假吗？
2 、然后到底是我傻还是他们傻？
 | 1 rzq3147 2020-05-16 05:35:55 +08:00 via Android 带薪休假？小心分文皆无 |
 | 2 douxc 2020-05-16 06:22:09 +08:00 via Android 没有正式文件就正常上班打卡，口头的啥都不算，再反扣你旷工直接辞退 |
 | 3 whileFalse 2020-05-16 07:33:52 +08:00 不要回家，继续上班 |
 | 4 AngryPanda 2020-05-16 08:51:55 +08:00 via Android 正常打卡、上班。 不让你进办公室的话，记得录像存证。 |
 | 5 dreampet 2020-05-16 08:59:26 +08:00 正常打卡上班， 没事做也在公司待着吧，否则反过来说你旷工了 |
 | 6 systemcall 2020-05-16 09:03:25 +08:00 via Android 每天准时去摸鱼，装作没事的样子，免得到时候说你没上班把你开除了 一定要记得保留证据，还有就算没任务也要装个样子来摸鱼 看样子是想用这个办法来开除，你只要让他找不到纰漏就行了 |
 | 7 xuanbg 2020-05-16 09:09:20 +08:00 这个关注点不应该是后面有没有希望融资成功吗？如果没有融资成功的可能性或者可能性很低，那楼主就是傻，反之就是没有的傻。 楼上什么旷工的就有点扯了，老板既然提出了这个方案，也就没必要和你们玩这种恶心套路了，否则直接解散不就完了吗，还签什么降薪协议回购协议。 咦，貌似我的理解能力有问题！楼主你到底是哪一边的？不是没签的回去吗？你是签了协议的，不用继续上班的吗？ |
 | 8 aulia 2020-05-16 09:22:47 +08:00 via iPhone 楼主应该是没签的，只是这老板也太当回事了，还回头处理 |
 | 9 redam 2020-05-16 10:04:18 +08:00 这种操作的意思是基本要凉了，可以准备跑路了，越早准备越好 |
 | 10 ClericPy 2020-05-16 10:14:10 +08:00 打听下如果不方便说公司名字, 主营业务是什么领域的? |
 | 11 Croath 2020-05-16 10:53:48 +08:00 根据国务院文件，疫情期间企业适当降薪（当地最低工资以上）是没问题的，所以目前这段时间来说，这种操作是合法的。 |
 | 12 fansangg OP @xuanbg 我是没签的，叫我收拾东西回家，6 ～ 10 月后能成功融到的基础条件是有 100 万个付费用户，就这我就觉得不可能了，因为产品没有什么核心竞争力，我们是和教委之类打交道产品是卖往学校的，所以全凭老板和投资人关系，我信不过。 |
| 13 fansangg OP @redam 现在不是跑不跑路的问题，我没签不同意你现在是想辞退我还是怎么呢，叫我收拾东西回家也没个下文，真是一点也不体面。 |
1 | 16 fansangg OP @dreampet 现在是企业微信被移出，微信群被移出，考勤系统被移出，估计公司进去的人脸，指纹都不行了，已经是没办法回去上班的状态 |
 | 17 richangfan 2020-05-16 15:09:42 +08:00 via Android 到劳动监察大队咨询一下，我们只是水帖的，哪懂这个 |
| 18 fansangg OP @richangfan 问了，现在就一个 4 月工资拖欠的问题，等下一个工资发放周期还没发可以仲裁。 |
 | 19 redtea 2020-05-16 15:29:39 +08:00 劳动仲裁，恢复劳动关系。主张经济赔偿 2N+1，其实是不可能的，目的还是 N+1 。 有这时间还不如去找工作，毕竟在司时间短。也别搞出事情来，可以看看中国裁判文书网，搜索一下夸客金融，被裁的武汉员工跑到上海的马路上扰乱交通秩序，最后不是因为非吸被判刑，而是聚众扰乱交通秩序罪。 |
 | 20 lloovve 2020-05-16 15:31:23 +08:00 via iPhone 100 万付费用户？现在多少？ 1 万？那就凉凉了 |
| 22 fansangg OP @lloovve 不懂，有点水平的人应该都懂 100 万付费用户是什么体量，所以我搞不清楚到底是签协议留下来的人 80%傻，还是不签的 20%傻。 |
 | 24 henrywu001 2020-05-16 21:55:08 +08:00 1 、不清楚， 2 、都不傻，都是聪明人；留下的就像乐视员工一样，不是公司有多好，而是认识到环境恶劣，出去难混；不签的，是认为出去更有前途。 有点末世电影的感觉，一部分人觉得应该出去寻找机会，一部分人觉得应该留在原地等待救援。 生活艰难啊。 |
| 25 fansangg OP @henrywu001 签的人 4 月份工资直接 5 折，如果想着骑驴找马，等找到下家再离职，那么你已经签了协议，连仲裁的机会都没有。而签的小部分人也是分两种，一种是自愿离职，不想维权，只想拿回自己应得的全部工资，还有一种是争取 n+1，拿赔偿。 |
 | 26 vtychx 2020-05-17 15:12:26 +08:00 疫情期间公司也不好过，指望融资不顺的公司后面加倍奉还基本上是不可能的。 愿意赌一把就赌能融到资，不愿意就放公司一马自己走人。 想着怎么跟公司耗怎么留证据的，怕最后都是竹篮打水。 |
| 27 Croath 2020-05-18 17:25:16 +08:00 @fansangg 中华人民共和国国务院人力资源社会保障部 人社厅明电[2020]5 号，http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2020-01/27/content_5472508.htm 「超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。」 |
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