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自己实习的时候，为了表现自己积极的态度，主动从 issue list里挑了看起来比较琐碎的，和很久没人做的任务去做，因为实习一阵子就走了，也没什么后续影响。
但是看到有人说，如果全职工作时你主动揽活，尤其是脏活累活，以后领导有这样的活就会想起你，就会一直做没有 impact 的任务，反而不好。
所以应该让领导安排，保证及时完成（如果提前完成还可以藏一阵子，不要太早交差）。
但是也好奇这些脏活累活最后都让谁给干了？
但是看到有人说，如果全职工作时你主动揽活，尤其是脏活累活，以后领导有这样的活就会想起你，就会一直做没有 impact 的任务，反而不好。
所以应该让领导安排，保证及时完成（如果提前完成还可以藏一阵子，不要太早交差）。
但是也好奇这些脏活累活最后都让谁给干了？
 | 1 l00t 2020-05-13 08:41:55 +08:00 原则上，你主动一点比较好。 实际中还得看一下领导是个怎么样的人，以及这个活值不值得做。 |
 | 2 wangyuescr 2020-05-13 08:53:49 +08:00 via Android 有自己的判断标准，投入收获啥的老哥你肯定有自己的判断 |
 | 3 wroyal 2020-05-13 08:57:01 +08:00 顶 1 楼，补充一点，还得看周围同事是否心存妒忌，说你逞能 |
 | 4 hhyvs111 2020-05-13 08:58:41 +08:00  2 不要自己主动去找活干，要去找领导要活干 |
 | 5 Jooooooooo 2020-05-13 09:00:29 +08:00 看你在什么样的团队 烂团队烂领导就不要做这种特别"主动"的事情 反过来主动是很不错的, 但是注意团队整体方向, 不要做一些让领导感觉毫无意义的事情 |
| 6 Jooooooooo 2020-05-13 09:02:26 +08:00 1 无论在哪里 面向给你打分 /打绩效的人工作是没有错的 |
 | 7 redford42 2020-05-13 09:32:32 +08:00 我一般任务做完了会停一天摸摸鱼 如果组长还不给我分配任务我就要去领一个了 毕竟摸鱼两天 日志不好写 |
 | 8 sagaxu 2020-05-13 09:35:13 +08:00 via Android 主动挑活，改出大 bug 来，你这锅性质就不同了 |
 | 9 TingHaiJamiE 2020-05-13 09:36:20 +08:00 看待遇 |
 | 10 uxstone 2020-05-13 09:40:15 +08:00 看待遇 |
 | 11 iTwoEleven 2020-05-13 09:44:04 +08:00 @1oNflow 总之你干的活尽量都让领导要知道，该汇报及时汇报。平日勤记录，年底总结尽量量化工作成果。 |
 | 12 babedoll 2020-05-13 09:47:02 +08:00 平常只做不吃力还讨好的， 实在不行可以接吃力讨好的， 吃力不讨好的绝对不要做！（以前做了一次被坑大了 |
 | 13 jin5354 2020-05-13 09:51:20 +08:00 主动承担有 impact 的任务。。 主动承担吃力不讨好的活那不是自讨苦吃吗。 要学会分析任务的收益 |
 | 14 jackchao7432 2020-05-13 09:53:22 +08:00 @hhyvs111 不是同一种概念吗... |
 | 15 lhx2008 2020-05-13 09:55:49 +08:00 实习生领导也不会给大活，所以自己找点小活领导应该还是比较喜欢的。正式工还是找领导揽大活，小活就交给实习生吧。。 |
 | 16 kaedea 2020-05-13 10:20:58 +08:00 via Android 要看团队氛围，如果是富士康氛围，你主动试试。 |
 | 17 otakustay 2020-05-13 11:15:26 +08:00 我想起刚进公司半年左右的时候，我用一个周末，把一个线上跑着关系到几十亿收入的系统重写了…… 当然后面没出啥事，收入还增加了一些 |
 | 18 sampeng 2020-05-13 12:38:04 +08:00 via iPhone 多做多错多少做少错不做不错。但如果这样符合你的职业规划也没什么。 |
| 19 hhyvs111 2020-05-13 14:42:37 +08:00 @jackchao7432 肯定不一样啊，你自己揽的活可能领导都不知道，说不定都是没有用的事情 |
 | 20 nicebird 2020-05-13 19:29:54 +08:00 任务完成了先和领导说吧，让领导分配。自己挑完全是扯淡啊，你以为是想干什么就干什么？ 工作的核心是多快好省。 |
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