 | 1 l00t May 13, 2020 原则上，你主动一点比较好。 实际中还得看一下领导是个怎么样的人，以及这个活值不值得做。 |
 | 2 wangyuescr May 13, 2020 via Android 有自己的判断标准，投入收获啥的老哥你肯定有自己的判断 |
 | 3 wroyal May 13, 2020 顶 1 楼，补充一点，还得看周围同事是否心存妒忌，说你逞能 |
 | 4 hhyvs111 May 13, 2020  2 不要自己主动去找活干，要去找领导要活干 |
 | 5 Jooooooooo May 13, 2020 看你在什么样的团队 烂团队烂领导就不要做这种特别"主动"的事情 反过来主动是很不错的, 但是注意团队整体方向, 不要做一些让领导感觉毫无意义的事情 |
| 6 Jooooooooo May 13, 2020 1 无论在哪里 面向给你打分 /打绩效的人工作是没有错的 |
 | 7 redford42 May 13, 2020 我一般任务做完了会停一天摸摸鱼 如果组长还不给我分配任务我就要去领一个了 毕竟摸鱼两天 日志不好写 |
 | 8 sagaxu May 13, 2020 via Android 主动挑活，改出大 bug 来，你这锅性质就不同了 |
 | 9 TingHaiJamiE May 13, 2020 看待遇 |
 | 10 uxstone May 13, 2020 看待遇 |
 | 11 iTwoEleven May 13, 2020 @1oNflow 总之你干的活尽量都让领导要知道，该汇报及时汇报。平日勤记录，年底总结尽量量化工作成果。 |
 | 12 babedoll May 13, 2020 平常只做不吃力还讨好的， 实在不行可以接吃力讨好的， 吃力不讨好的绝对不要做！（以前做了一次被坑大了 |
 | 13 jin5354 May 13, 2020 主动承担有 impact 的任务。。 主动承担吃力不讨好的活那不是自讨苦吃吗。 要学会分析任务的收益 |
 | 14 jackchao7432 May 13, 2020 @hhyvs111 不是同一种概念吗... |
 | 15 lhx2008 May 13, 2020 实习生领导也不会给大活，所以自己找点小活领导应该还是比较喜欢的。正式工还是找领导揽大活，小活就交给实习生吧。。 |
 | 16 kaedea May 13, 2020 via Android 要看团队氛围，如果是富士康氛围，你主动试试。 |
 | 17 otakustay May 13, 2020 我想起刚进公司半年左右的时候，我用一个周末，把一个线上跑着关系到几十亿收入的系统重写了…… 当然后面没出啥事，收入还增加了一些 |
 | 18 sampeng May 13, 2020 via iPhone 多做多错多少做少错不做不错。但如果这样符合你的职业规划也没什么。 |
| 19 hhyvs111 May 13, 2020 @jackchao7432 肯定不一样啊，你自己揽的活可能领导都不知道，说不定都是没有用的事情 |
 | 20 nicebird May 13, 2020 任务完成了先和领导说吧，让领导分配。自己挑完全是扯淡啊，你以为是想干什么就干什么？ 工作的核心是多快好省。 |
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