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不太懂规矩
 | 1 300 2020-05-12 00:02:02 +08:00 via Android 他难道不好意思答吗。。 |
 | 2 redtea 2020-05-12 00:03:34 +08:00 问作息时间就可以了 |
 | 3 cmdOptionKana 2020-05-12 00:06:26 +08:00  18 假设加班多你就不干： 不问：到时加班多，还是要走，麻烦 问 ： 如果公司加班不多，他们会很自豪告诉你，不会对你反感。如果公司加班多，并且因为你问了而反感，大不了不发 offer 给你（反正发了你也不会去），毫无损失。 假设加班多你还是会选择去工作： 那问这个意义不大。 |
 | 4 yeqizhang 2020-05-12 00:30:44 +08:00 via Android 楼上的分析很准确。你不想找个加班多的工作就问呗，HR 打电话过来时我就开始问了。 |
 | 5 orangex 2020-05-12 00:33:09 +08:00 via Android 不等你问就会问你吧：小伙子你对加班怎么看 |
 | 6 goodname 2020-05-12 00:36:10 +08:00 @cmdOptionKana 逻辑清晰 |
 | 7 sudden 2020-05-12 00:38:14 +08:00 1 我是面试直接问 hr 工作时间，这个没啥 |
 | 8 konakona 2020-05-12 00:50:27 +08:00 via iPhone 以我的经验来看，你得到的答案无论是有或者没有，都是真假参半的。 而你问与不问，并不会有多大影响。 |
 | 9 freefcw 2020-05-12 00:51:33 +08:00 为啥不能问，这个自由选择你情我愿，结婚之前就要把介意的都谈清楚，免得后悔 |
 | 10 arslion 2020-05-12 00:54:10 +08:00 不要问加班多不多，问对加班和加班文化的看法 |
 | 11 Vitta 2020-05-12 08:17:09 +08:00 via iPhone 2 你可以打个电话问 hr 能不能约周末去面试 |
 | 12 IGJacklove 2020-05-12 08:22:20 +08:00 via Android @konakona 我感觉差距很大，你问了他说不加班结果加班，那是他骗了你，要是加班那你谈工资的时候可以多要一点工资在考虑要不要去 |
 | 13 hnbcinfo 2020-05-12 08:47:43 +08:00 我面试之前就问了，并且声明自己不接受单休，经常加班的职位也不考虑。这样过滤掉很多不适合自己的职位，省了大家的事情。 |
 | 14 xiaoyang7545 2020-05-12 09:10:36 +08:00 当然可以。 |
 | 15 Akiyu 2020-05-12 09:27:44 +08:00 当然可以 然后会说加班不多, 正常下班时间是 9 点 [dog] |
 | 16 SSW 2020-05-12 09:30:40 +08:00 楼上的说的对，你直接问能不能周末面试。如果能的话。那加班跑不了了。直接问得到明确结果的概率很低 |
 | 17 Woodywuuu 2020-05-12 09:30:47 +08:00 直接问 HR 就行 |
 | 18 Vindroid 2020-05-12 09:33:33 +08:00 我就问了，然后还进去了。想找不恶意加班的就问，没什么好怕的，因为这个问题卡掉你的就别考虑了 |
 | 19 ly4572615 2020-05-12 09:45:48 +08:00 我觉得不管是招聘方还是应聘方问这个问题都很正常，不正常的是那些风气不好的公司和带着情绪搞事的人 |
 | 20 winnie00 2020-05-12 09:54:57 +08:00 你可以问问公司的工作节奏，作为 hr，如果这个岗位加班多的话，我会在第一轮电话时候明确告知。 |
 | 21 yhxx 2020-05-12 09:59:29 +08:00 我问了工作时间 HR 原话：你在意这个的话可能不适合我们 |
 | 22 popesaga 2020-05-12 10:20:26 +08:00 如果问了之后是坦诚地回答说要加班，然后对方觉得你不合适或者你觉得对方不合适倒还好。但是很多时候你会听到一些无用的回答，比如我们不鼓励加班，但是任务紧急来不及完成的时候也会加班。有的公司每天都是紧急，有的公司是真的偶尔才紧急。现在一些厂明确要加班，也明确说给加班费，少些套路，对大家都挺好。 |
 | 24 shuichengjian 2020-05-12 11:27:52 +08:00 建议直接问技术，hr 给的答案会模棱两可。 面试本来就是双向选择，当然可以问。 根据加班结果、加班补偿，再自己判断吧。 |
 | 25 Acoolda 2020-05-12 11:33:20 +08:00 via Android 我都是直接问的 |
 | 26 ztmqg 2020-05-12 11:47:33 +08:00 via Android 面试问的时候说不怎么加班，入职了才知道原来 hr 说的是自己 |
 | 27 dallaslu 2020-05-12 12:24:33 +08:00 没有什么规矩。为了留下深刻印象，打面试官一嘴巴，也是可以的。 |
 | 28 PHPer233 2020-05-12 12:36:42 +08:00 via Android 工作时间，加班多不多，年终奖怎么发都要问清楚，碍于面子不问显的你不成熟。 |
 | 29 stevenkang 2020-05-12 17:57:29 +08:00 直接问：每天最多允许加班多少小时？ |
 | 30 yhpz 2020-05-12 21:52:52 +08:00 可以问：典型的工作日会是什么样的？ |
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