V2EX = way to explore V2EX 是一个关于分享和探索的地方
Sign Up Now For Existing Member Sign In
This topic created in 2189 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
合同上写的是市最低工资 一千多块钱 但是当时承诺实际工资另算
现在公司开始裁人了 以一千多为全部工资 然后社保 公积金再从里面扣
而且从 2 月开始 公积金就没交过了 但是依然会代扣
请问我现在该怎么办
 | 1 ohao Apr 29, 2020  1 这就比较惨了，录音有没？ 现在开始录音 先谈 不行直接投诉，然后调解吧 |
 | 2 crazybinggan Apr 29, 2020 1 去仲裁，看实际到账流水，工作证明，人多的话可以。 如果工资组成是 底薪 + 绩效 方式有点难搞，反正去劳动那边咨询下。 |
 | 3 YoungChan Apr 29, 2020 2 、3 、4 没发 |
 | 5 Leonard Apr 29, 2020 工资是按实际工资算，如果你能提交上年的流水，直接仲裁就完事了 |
Select Language