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Supplement 1 Apr 28, 2020
而且还要签额外的绩效协议，公司开发总共就6个人 
 | 1 cnmllll Apr 28, 2020 不签 |
 | 2 VoidChen Apr 28, 2020 这不是胁迫是什么 |
 | 3 crll Apr 28, 2020 via iPhone 不签就对了 |
 | 4 deplives Apr 28, 2020  2 拿着这个协议可以去社保部门举报么 |
 | 5 Croath Apr 28, 2020 46 这份协议是违法的，签了也没用的。 |
 | 6 Jaosn Apr 28, 2020 干就完了 |
 | 7 ruanmeibi Apr 28, 2020 via iPhone 太恶心人了。社保就应该按工资标准调整 |
 | 9 mrhhsg Apr 28, 2020 这个完全是用来吓员工的，屁用没有 |
 | 10 aheadin Apr 28, 2020 先考虑一下不签的影响，然后再做 action(收集好材料~） |
 | 11 EternallyShu Apr 28, 2020 1 这个承诺书具有法律效应么？ |
| 12 EternallyShu pr 28, 2020 这个承诺书具有法律效应么？感觉签了也没啥用吧？ |
 | 13 Ansen Apr 28, 2020 这种签了也无效的吧？ |
 | 14 heyjei Apr 28, 2020 和法律相违背的协议，无效的吧 |
 | 15 chengyunbo Apr 28, 2020 有些公司是避税的，这也正常，多问他们要点工资吧，没多大事。 |
 | 16 Vegetable Apr 28, 2020 签了也没用, 更可能是在试探你们谁有"反骨" |
 | 17 PHPer233 Apr 28, 2020 via Android 举报吧，为民除害。 |
 | 18 sagaxu Apr 28, 2020 via Android 留着等过年吗 |
 | 19 HarrisonZ Apr 28, 2020 这个承诺书本身就违法了，签不签都一样 |
 | 20 khjian Apr 28, 2020 无效，签不签都一样 |
 | 21 daozhihun Apr 28, 2020 不签呀 |
 | 22 maplerecall Apr 28, 2020 via Android 建议曝光，没有法律效应不代表公司不会这么做，实际操作层面灰色的东西太多了 |
 | 23 linzhang Apr 28, 2020 3 不要签，这是公司避税的方式。不管有没有效都别签。 对自身的影响非常大的。比如社保、公积金，特别是涉及到买房。 |
 | 24 U7Q5tLAex2FI0o0g Apr 28, 2020 这种就算签了，也没有法律效率。我猜的。基于以上猜测： 如果想继续呆，就签了，反正又无所谓； 不想呆了，跟他刚 |
 | 25 AngryPanda Apr 28, 2020 没有公平性，签了也没有法律效力 |
 | 26 tabris17 Apr 28, 2020 这是不合法的，签了也没事儿 不过你每年可能需要补税 |
 | 27 DamonLin Apr 28, 2020 签了也没有法律效力，直接劳动仲裁吧。坐标深圳吗？ |
 | 28 min Apr 28, 2020 这种废纸直接签啊，留一份下来还可以做证据用。 |
 | 29 Rekkles Apr 28, 2020 随便签 打官司公司敢拿这个文件立马输。。。 |
 | 30 followyourheart OP @Rekkles #29 老板的另一个公司 因为公积金问题被人告了 就让我们签这恶心承诺书 |
 | 31 dinjufen Apr 28, 2020 下限都是比出来的，实际很多公司已经这么操作了，你的公司好歹明面通知下 |
 | 32 iisky1121 Apr 28, 2020 放心签，反正是无效的 |
 | 34 441661191 Apr 28, 2020 是家教育公司吗 |
 | 35 HongJay Apr 28, 2020 签了仲裁有效。打官司无效。权衡利弊吧 |
 | 36 ggwjgg Apr 28, 2020 用左手签字，或者拿回来让老婆代你签字 |
 | 37 zdnyp Apr 28, 2020 签了也没用。公司的制度 /规则 /文件，也跳不出法律。不然它写个无视劳动法，还不上天了。 恶心是真恶心，而且做法就很没脑子。 |
 | 38 markyume Apr 28, 2020 无论员工签什么..公司都是输的...（所以 反过来想..TG 对老百姓还是不错的） |
 | 39 anteros Apr 28, 2020 一告一个准系列。 |
 | 40 1069401249 Apr 28, 2020 公司恶心你你恶心公司（随便找个人代签糊弄公司就行） |
 | 41 Felldeadbird Apr 28, 2020 签了后，你工资就按最低交？分两笔吗？不然，税务那边怎样同步 工资和社保基数问题？ |
 | 42 otakustay Apr 28, 2020 1 如果自然大方正直地把自己违法证据送到员工手上的公司我真是第一次见，虽然知道有不少…… |
 | 43 hoyixi Apr 28, 2020 这玩意应该没有法律效力 |
 | 44 上面没有公司的章，而且是“承诺书”，所以到时真的有什么事公司不会认的… |
 | 45 yuelang85 Apr 28, 2020 签，先领着工资，等他让你不爽了，拿着这照片和工资条告丫的 |
 | 46 Kiota Apr 28, 2020 via Android 霸王条款啊，这玩意不具有法律效益的吧 |
 | 47 bojack Apr 28, 2020 签了 再去法院告 然后领补偿 ！本身违法的协议签了也是无效的 |
 | 48 sampeng Apr 28, 2020 via iPhone 第一条就是犯法的。你随时可以去告 |
| 49 sampeng Apr 28, 2020 via iPhone 你可以比他更骚。第二个月如果是最低工资交的，你完全可以反手威胁公司给钱。 |
 | 50 Shura Apr 28, 2020 无效协议，离职后可以作为证据举报公司，现在社保都是税务局收了，这公司艺高人胆大啊。 |
 | 51 cue Apr 28, 2020 via iPhone 哈哈哈只是行政傻逼 |
 | 52 yungo8 Apr 28, 2020 via Android 广州这边基本上都是默认按最低的交社保的…… 公积金不是随便交的吗，这也能告的？ |
 | 53 tankren Apr 28, 2020 违法协议 签了也没有法律效力 |
 | 54 duanxianze Apr 28, 2020 没有法律效力 签了反而更容易告公司的感觉 |
 | 55 7654 Apr 28, 2020 append 的那图 NB |
 | 56 supuwoerc Apr 28, 2020 这**规定 |
 | 57 www5070504 Apr 28, 2020 为啥不签 这无效的 签完还能当证据 美滋滋啊 |
 | 58 codeloster Apr 28, 2020 不签，并且坐等 n+1 |
 | 59 Jasmine2016 Apr 28, 2020 这公司的人事我是看出来了，是真的不懂法。 |
 | 60 viewsnake Apr 28, 2020 集体面对孤独的个体，每次都是重拳出击，这样的集体有前途。 |
 | 61 volCan0 Apr 28, 2020 这还签啥签 |
 | 62 wtks1 Apr 28, 2020 via Android 直接举报到税务那边，这种顶风搞事的真的脑子有坑 |
 | 63 xuanbg Apr 28, 2020 社保很多公司都是按最低标准缴纳的，但正常的公司不会让你签这个承诺书，一般面试的时候 HR 会和你说明情况，你愿意就去，不愿意拉倒。这个承诺书盖章后，你拿去劳动局投诉肯定一投一个准。 |
 | 64 imn1 Apr 28, 2020 找个人代你签（一式两份自己拿一份），然后就可以反手拿去告了 哪有这样白纸黑字写着“最低社保缴纳基数”的？就算实际是最低也是用其他方式体现，例如拆分工资等等 这样就是给出石锤，四不是仨？ |
 | 65 MatthewLi Apr 28, 2020 根本不具备法律效力，可以作为保留证据，建议直接刷面试题坐等 n+1 |
 | 66 neverfall Apr 28, 2020 活该哟，这时候了还在隐瞒公司名字 |
 | 67 alienx717 Apr 28, 2020 公司：只是跟你商量一下而已你就这么生气，现在的年轻人怎么了？ 年轻人：我就特么不签字，爱谁谁。 公司：好吧你赢了。 |
 | 68 NotFamous Apr 28, 2020 不曝光下公司?? |
 | 69 zhjie Apr 28, 2020 签了吧，离职的时候反手仲裁一波，可以赔很多钱，讲真的你发财了兄弟。 |
 | 70 Guys Apr 28, 2020 签啊 将证据完全收录下来 建议偷拍 HR 直接问他这个协议是他个人的意思还是公司的,直接去告他 不用担心律师啥的,直接去申请法律援助,你们公司的这个协议也是骚啊.哈哈哈哈 笑死我了 |
 | 71 zarte Apr 28, 2020 看起来也不像待遇好的公司。这样的还有末尾淘汰制？ |
 | 72 elfive Apr 28, 2020 via iPhone 如果是我的话，在迫不得已的情况下一定要签字，我不会用自己的惯用手，而且字要潦草到无法分辨，要认不出是写的什么。 |
 | 73 psklf Apr 28, 2020 我待过一个公司社保也是按最低交的，也是那么干下来了。 |
 | 74 ming7435 Apr 28, 2020 为啥不签 这无效的 签完还能当证据 美滋滋啊 +1 走的时候再搞一波 |
 | 75 melonrice Apr 28, 2020 你们老板是不是达尔文的后代 |
 | 76 gpg Apr 28, 2020 没效的，签也没关系，你们老板是小学生吧。。。 |
 | 77 soros996 Apr 28, 2020 是公避开的义务，不是权利，没有办支放弃，所以写了没有效，仲裁，不用多想 |
 | 78 psirnull Apr 28, 2020 这就是个无脑的东西，签了也没用。 |
 | 79 tourist2018 Apr 28, 2020 忍者 然后准备找下一分工作吧 这公司不能呆了 |
 | 80 jadec0der Apr 28, 2020 你们老板是不是傻…承诺了不投诉没有法律效力，投诉的时候还多了一份证据。 |
 | 81 Mizolastine Apr 29, 2020 哇，想出这个承诺书的人是真是“聪明”，这是等着把老板送进监狱啊 首先，违背法律的合同是无效的 其次现在社保是由税务局收，就是为了防止少交社保，税务局把个人所得税的单子一对比就知道有没有少交。再或者他连个税都少交了，那就偷税漏税了，数额大了直接进监狱。 |
 | 82 klgd Apr 29, 2020 @Mizolastine #81 个税肯定不会少交，社保可以不是全额交啊 至少我们这边还没全额交社保呢 |
 | 83 z1154505909 Apr 29, 2020 公司管理脑子有坑而且灌满了水 |
 | 84 gicci Apr 29, 2020 社保按最低缴费基数交，就是官方默许的，不告不管的 降薪的时候如果你签字确认了就可认作为本人同意，也就合法了 |
 | 85 wangfei324017 Apr 29, 2020 @elfive #72 然后人事会让你重新签的 |
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