从 3 月离职到现在，只收到外包公司的 offer 应该去吗
hentailolicon 2020-04-27 03:25:55 +08:00 via Android 6164 次点击这是一个创建于 2082 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我是去年毕业的，三月离职到现在收到的面试去掉外包只有两三家，几乎没什么公司愿意要 19 届的。目前手头有个银行外包的 offer 薪资也还满意，我是应该去还是继续找啊。
 | 1 lights 2020-04-27 03:47:03 +08:00 via iPhone 不要去外包 |
 | 2 richangfan 2020-04-27 06:29:12 +08:00 via Android 外包有双休日吗？ |
 | 3 dilu 2020-04-27 08:02:14 +08:00 via Android 如果对职业生涯没啥要求，既干几年就换行，无所谓的，可以去外包。 最起码在我看来，外包妥妥的是污点 就算大厂外包也一样。 |
 | 4 bug403 2020-04-27 08:04:43 +08:00 你要是手里有钱可以不用去，要是没钱还。。。 |
 | 5 neuthself 2020-04-27 08:20:40 +08:00 via iPhone 再找找吧 |
 | 6 xiaoyao9933 2020-04-27 08:25:26 +08:00 去年毕业。。3 月离职。。 |
 | 7 fhsan 2020-04-27 08:50:59 +08:00 去年毕业。。3 月离职。。 离职频繁，看情况，80%的公司不要你。 不需要什么职业规划，做个码农到时候转行，可以去外包 |
 | 8 daozhihun 2020-04-27 08:51:57 +08:00 不建议优先考虑外包，如果没有其他的机会，那么外包也不得不去啊，总比啥也不干一直没提升强 |
 | 9 9420JackT 2020-04-27 08:54:41 +08:00 via iPhone  1 人是看自己的，有本事傍身，天大地大，何处去不得。 |
 | 10 fuwenpei 2020-04-27 09:00:17 +08:00 。。。我们公司现在筛简历是会直接 pass 掉外包出来的，这算是职业规划范畴了，得考虑好，最起码这段经历不是加分项 |
 | 11 hentailolicon OP @richangfan 说是有双休 |
 | 12 reallarry 2020-04-27 10:12:20 +08:00 有头毛边个想做瘌痢 |
| 13 hentailolicon OP @fhsan 种种原因导致…9106 和 2 月初逼人出差 |
 | 14 lneoi 2020-04-27 10:15:58 +08:00 看钱呗...有钱就继续找多熬几个月，没钱去上班锻炼一下总比天天呆家里强吧 |
 | 15 resist 2020-04-27 10:29:28 +08:00 有些外包比一些公司还好一些 |
| 16 hentailolicon OP @lneoi 钱的话还好，就是这一个月下来面试都没有几个 |
| 17 hentailolicon OP @fuwenpei 那我还是继续找找吧… |
 | 18 SD10 2020-04-27 11:51:21 +08:00 不了解为啥外包这么受歧视，是因为接触不了核心业务吗，华为普通社招都是外包了，还值得去吗？ |
 | 19 jethroWush 2020-04-27 12:01:11 +08:00 外包不至于那么不济吧=。= |
 | 20 vnex 2020-04-27 12:03:05 +08:00 你们说的外包公司 是指 人力外包公司 还是指接外包项目的公司 |
 | 21 DelayNoMay 2020-04-27 12:07:12 +08:00 外包是内卷比的典型代表 |
 | 22 lietoumai 2020-04-27 13:02:32 +08:00 如果吃饭变成问题，先就业还是最好的。 我个人经验里，是有接触过外包出身拿大厂 offer 的，那个人的工作内容本身不亮眼，但是业余时间很努力，只能说事在人为吧。 |
| 23 fhsan 2020-04-27 13:40:12 +08:00 @SD10 外包，负责很多进去写点小功能，长期下来，对项目运作一点都不清楚，每个细节点优化更不清楚。 比如用户登录 token 缓存，经过哪些路由视图，数据 orm 如何处理，数据如何序列化，响应如何返回 华为阿里的外包我肯定不去，996 告辞，技术薪资待遇还行吧 |
 | 24 xxxxxiao 2020-04-27 15:00:28 +08:00 去年毕业 3 月辞职还是很有魄力的 |
| 25 jethroWush 2020-04-27 15:02:14 +08:00 有的选必然是备胎，没得选就得考虑考虑，如果耐着住继续找，如果耐不住可以考虑，项目外包、人力外包问清楚，人力外包估计坑的几率大一些吧 |
| 26 hentailolicon OP @xxxxxiao 本来就是 9106 的公司，2 月初逼着出差然后就裸辞了 |
| 27 hentailolicon OP @jethroWush 目前暂时没别的 offer，连面试都没有几个所以才开始考虑要不要去外包的 |
 | 28 visonme 2020-04-27 15:10:42 +08:00 提供解决方案的外包公司还是可以考虑的 卖人头的外包公司就要慎重了。 |
| 29 hentailolicon OP @visonme 是外包去中行香港 |
| 30 xxxxxiao 2020-04-27 15:23:35 +08:00 @hentailolicon 理解，我也想辞职，但是一直没敢裸辞，同 19 届 |
 | 31 YIFZ 2020-04-27 15:32:09 +08:00 去外包，继续骑驴找马 |
| 32 hentailolicon OP @YIFZ 好像很合理 |
| 33 jethroWush 2020-04-27 17:06:17 +08:00 @hentailolicon 重点看你的状态，是不是能继续熬着找，去年毕业半年多离职的确在某些讲究的公司不好入法眼，但是有一套合适的说辞应该也没啥，当然主要还是的有面试跟水平。骑驴找马不宜过频繁，反倒是假设进了外包，然后并没有 1 年或者更长时间就出来的话这一段经历就不好去修饰了（当然如果只是短短几天或者个把月应还好，下次找工作时候主动跳过就好） |
 | 34 Djangoogle 2020-04-27 17:39:18 +08:00 程序员第一份工作可以是外包，让社会教育教育你，再跳就不能去外包了（滑稽 |
 | 35 thunderstormhit 2020-04-27 17:46:48 +08:00 银行外包？银行外包反而有可能可以保证双休 但是银行自己人反而不行 23333 |
| 37 vnex 2020-04-27 18:08:40 +08:00 |
| 38 fhsan 2020-04-27 18:13:40 +08:00 2 @bojackhorseman 外包的含义多了去了 人力外包，驻场开发，待遇看项目组和公司安排，有时候你的工资 base 比正式员工高，但是没年终奖，银行证券的外包，银行的员工不能双休需要 24 小时候响应，外包的却不用负责。接触不到核心，待遇上不是人，鄙视链特别严重，有的领导天天骂外包笨蠢，比如接触不到生产环境、没有各种补贴加班休假、各种系统没权限（包括进出门） 项目外包，参差不齐，有的是直接旧的改改复制粘贴套模板，一个项目做几年没营收改来改去骗甲方的钱 |
| 39 hentailolicon OP @thunderstormhit 还有这种操作吗 |
| 40 hentailolicon OP @Djangoogle 那我这已经是第二份了(滑稽 |
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