鄙人云南昆明程序员，又叫滇金丝猴，因为是濒危物种。 两年前从上海回到昆明，虽然做好了心里准备，但每每面对落差时还是忍不住苦笑。 因为曾任职的某世界百强集团财务危机（发不出或者迟发工资），鄙人辞职后跑在一家国企打杂，同时一直在观望好的机会（欠发达地区的国企基层管理岗位，真的一言难尽）。 可能是祖国大地形势一片大好，鄙人这濒危动物也开始跳了（国企基层管理岗位事多钱少），在某直聘网站上一番蹦。

今天记录下最近求职时的搞笑问答：

case1:

CTO?:能独立做 ETL 吗？

我:可以（内心 os:闭眼做都没问题）

CTO?:薪资要求呢

我：11K 可以吗？（内心 os：你这岗位标 6k 到 11k，我就瑟一下自认 NB 要 11k 吧）

CTO?:今年的形式有点紧张

我：？

case2:

...

（内心 os:奇怪的公司，乱扯一堆有的没的，简直就像在开沙龙）

技术负责人与经理?:能给我详细说说你在之前公司对用户标签和预测方面的一些思路和想法吗？

我:不可以，要保密的，您要不问点纯技术的、不和具体业务沾边的玩意（内心 os:原来你们这就想要干脆招人就 这么面试得到点思路是吧）

case3:

CTO?:你对大数据有什么了解吗，Hadoop 、Hive 还有数据挖掘算法这些你懂吗？

我：都会的，也有具体的项目经验。

...

CTO?:对工资有什么要求?

我：15k 以上吧。

CTO?:这个薪资要求太高了，怕是没有合作的可能性了，再说你上家都没有发工资了，跟我们要这么多合适吗？

我：我觉得对应贵司要求的人是需要这个价格的，另外贵司给我开的工资跟我之前的公司发多少工资给我没有直接关联，工资应当是看应聘者的能力和给公司带来的价值来定的。（内心 os:老子已经不想再聊了）

CTO?:那好吧薪资我们后面再说，请问你有什么问题想要问的吗？

我：请问贵司每日业务数据量大概有多少，用户量达到多少？

CTO?:单子的话每天有个一两千，用户的话我们会员快有 1 万了。

我：？

不知道还有多少这样的奇怪问答，但是在云南这块土地上真的是没有互联网成长的土壤，即使是互联网与传统行业的结合，做的好的公司也没几家，只能慢慢寻觅了。 最后，作为过来人给想要回到自己欠发达的家乡的程序员们一句劝告：再三考虑，慎重选择，放平心态，平和面对。