这是一个创建于 2082 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
由于公司欠薪（疫情前就欠了），所以年后 3 月提了离职，由于公司未履行离职协议上的部分条款，之后发起了劳动仲裁
等了快一个月，终于开始了仲裁调解（先调解再上诉），调解结果是失败，我拿不到离职协议上的年终奖
调解员对于我提出的要求（修改 2019 年年终奖发放时间，从 2021 年 6 月改为 2020 年 6 月）表示，成年人要对自己签的离职协议作数（被公司给到压力签离职协议的我表示还是太年轻），虽然他也和公司方表示这个 2021 年的时间太久，应该修改，但是公司方态度不但强硬，还信口雌黄语气恶劣（说我发起劳动仲裁是浪费公共资源 balabala，我呸！），最后的结果是等到 2021 年 6 月（估计公司早凉了）再强制执行发欠款。。。 期间调解员是秉承着不偏不倚，快速了结的态度在工作（对于员工其实是吃亏的）
这边划几个重点，也是调解员对我的忠告：
- offer 上的薪资福利都是不作数的，要把 offer 上的内容转化到劳动合同上才行，优先级：劳动合同>Offer
- 自己签下的协议法律就认账了，再想改很困难，（请律师的自行忽略）
- 入职前一定要查下公司是否有违法的记录，可以用天眼查、企查查这种，有违法记录的公司不是快饿死的情况就不要去了，这家公司就有，名字我就不公布了
毕业到现在第一次劳动仲裁，全程我的手都在抖，毕竟内心还是个小姑娘（不要脸啊喂！），最后这个结果也算吃一堑长一智吧。经历这次越发觉得想进事业单位或者体制内了，外面的世界太险恶了，目前还在找工作，只能相信明天会更好，共勉。
PS：本着普罗大众的精神，并非发起网络暴力，希望大佬别把我关小黑屋，也请大家别问公司名称，靴靴
第 1 条附言 2020-04-21 17:14:23 +08:00
对于大家疑问公司名的回复：由于去年曝光过公司欠薪，帖子被热心网友SEO后被大佬移进了这里：go/flamewar
 | 1 aSmallNewbie 2020-04-21 14:17:19 +08:00  1 你可真逗。。。啪啪你小屁股 |
 | 2 Kmmoonlight 2020-04-21 14:21:19 +08:00 体制可不就是围城么 ， 里面的人想出来，外头的人想进去 |
 | 3 BigDogWang 2020-04-21 14:24:37 +08:00 27 1 楼 为啥要啪人家屁股？ |
 | 4 coderluan 2020-04-21 14:24:56 +08:00 基本没啥问题，你这个签字的时候结果就注定了，仲裁甚至起诉都没啥作用，成年人应该懂一点法律并对自己的行为负责，这事也就只能感慨普法工作任重道远。 |
 | 5 gz911122 2020-04-21 14:25:43 +08:00 3 公司名称是什么 |
 | 6 raymanr 2020-04-21 14:27:00 +08:00 越扯皮越强大 |
 | 7 MichaelHsu 2020-04-21 14:27:56 +08:00 2019 的年终奖，于 1.5 年后(2021/6 ）发放？ |
 | 8 zjx1993 2020-04-21 14:28:30 +08:00 @BigDogWang 放学之后有人打她 |
 | 9 Jacklovedzz 2020-04-21 14:29:17 +08:00 via Android @BigDogWang 我也想知道 |
 | 10 huntcool001 2020-04-21 14:31:12 +08:00 你自己签了字怪谁... |
 | 11 jon 2020-04-21 14:31:24 +08:00 via Android 公司法人代表是谁 |
 | 12 hantsy 2020-04-21 14:34:04 +08:00 3 体制内除非你是想混日子，进去没人脉关系的话，脏活累活都是你的。 有人的地方就有江湖。 |
 | 13 Breadykid OP @Kmmoonlight 说是这么说，但是违法的事情不会出 |
 | 14 Rxianbei 2020-04-21 14:36:05 +08:00 via Android 上面这些同志们到底看了正文没有呀，楼主说的是公司没有履行离职协议中的条款。成年人要对签的字负责，所以公司就不用负责了？离职协议可以不遵守了？ 我不是很确定这种情况是不是适用劳动仲裁，但公司不遵守离职协议的话是不是可以起诉。 |
| 15 Breadykid OP @MichaelHsu 是的，不抱希望了 |
 | 17 JamesR 2020-04-21 14:37:08 +08:00 支持一下楼主，以后离职记得啥也别签。 |
 | 18 viewsnake 2020-04-21 14:37:31 +08:00 不是外面的世界险恶,而是你从小受到的那种应试垃圾教育根本没有教你如何独立应付这些成年人的事情 |
 | 21 hanbing135 2020-04-21 14:40:59 +08:00 via Android @aSmallNewbie 你的爱好很奇特啊 |
 | 22 paradoxs 2020-04-21 14:41:47 +08:00 自己签了字，起诉也没用。 要为自己做过的事负责。 |
 | 24 evilic 2020-04-21 14:42:49 +08:00 为啥我看个仲裁的帖子，却感受到了对大屁股的恶意…… |
 | 25 jiangyourenyuan 2020-04-21 14:43:59 +08:00 @aSmallNewbie 抖机灵要分场合的 /令人作呕 |
 | 26 csunny 2020-04-21 14:45:52 +08:00 体制内离职一样有一堆事，而且劳动仲裁在体制内“更弱” |
 | 27 zshneedmoney 2020-04-21 14:46:13 +08:00 俺也是 从 1 月份到 3 月份的工资也没给 辞职的时候给开了个证明 证明没给。再不发也只有去仲裁了。 |
| 28 Breadykid OP @zshneedmoney 大佬有新工作了吗 |
 | 30 naizhao 2020-04-21 14:50:53 +08:00 我只关心是啥岗位？如果是研发的话，欢迎给我投简历 |
 | 31 haohh 2020-04-21 14:52:45 +08:00 我的劳动仲裁很顺利。该有的材料都有 该执行的也都会执行 然而。。。 公司旗下没有钱 遥遥无期。。。 |
 | 32 Tyuans 2020-04-21 14:54:30 +08:00 offer 上的工资，我特好奇我的劳动合同上没写工资，公司这样算不算违法？ |
 | 33 wzq001 2020-04-21 14:55:01 +08:00 我觉得，仲裁员的话不无道理，对自己签的东西负责 还有一点，为什么楼主离职前要去签这个东西呢？ 你可知道？员工离职跟公司协商未果，可以申请仲裁，这期间是有工资的。。。 最后提醒下，离职的时候别跟公司讲情怀，我特么都离职了，公司心里应该有 B 数的！ |
| 35 wzq001 2020-04-21 14:58:45 +08:00 补充，离职时跟公司签订的离职协议，决定自己的利益是否得到保障，公司态度强硬，你只能比他更强硬啊，最怕怂~~~ 关于这个时间问题，既然已经是签了协议，自然公司到期给你，至于期间公司发生什么变故（如，破产），估计也是有限结算在职人员工资，，， 吃一堑长一智很重要~不要被公司牵着走，那样很被动的 |
 | 38 Reyf6 2020-04-21 15:03:10 +08:00 2 去仲裁才发现，法律不是帮你，各种条款卡你，经历过才懂 |
 | 40 coolworker 2020-04-21 15:03:54 +08:00 @Tyuans 这是潜在的坑，趁早撤 |
 | 41 arthas2234 2020-04-21 15:04:31 +08:00 不要随随便便签任何东西这点很重要，如果有不明白的地方，可以拍照求助别人 |
 | 45 sunny2580839896 2020-04-21 15:07:56 +08:00 最近在劳动仲裁，进公司合同的啥也没有，难搞呀，而且等了好久仲裁部门都没有反应 |
 | 46 hbolive 2020-04-21 15:08:14 +08:00 2019 年终将 2021 年 6 月发？这。。 还有体制内，并不一定你想象的那么美好，可能你有满腔热血也没用，逐渐习惯之后，每月领着那点工资做着一眼望到头不咸不淡的工作（你可以说平淡是真岁月静好）。。 |
| 48 Breadykid OP @sunny2580839896 劳动仲裁要去线下办理 |
 | 50 speculatorA 2020-04-21 15:23:21 +08:00 这类事情，不要一个人处理，可以联系一下一楼以后照应一下。 |
 | 51 asjkl 2020-04-21 15:26:01 +08:00 1 体制内的工作环境那才叫恶劣，关系人脉厚黑学远远比勤奋能力重要 |
 | 53 Erbied 2020-04-21 15:29:34 +08:00 4 打了半天发不了，提示有敏感话题？以下参考劳动合同法，省略细则，请自己查。 1 、存在欠薪： 第三十八条 （二） 第四十六条 （一） 第四十七条 第五十条 2 、你在签离职协议时，公司是否按上述条款给予补偿？若未补偿，即可能违反本法规，参考： 第四十八条 第八十七条 反正闲着也是闲着，继续仲裁，别理调解员的，不成也积累一点法律经验。我 16 年就是自己查条款，打印出来拿去劳动监察大队要求处理的，大多数办事员即使非法盲，也都懒得多事懒得查，直接甩条款到他们脸上就行了，记住一句话，任何人敢踢皮球（不受理），直接问他：“请问督查办公室在哪？我要反映情况。” |
 | 54 yuesuizhengrong 2020-04-21 15:31:44 +08:00 via Android 拍拍屁股 too |
 | 56 redford42 2020-04-21 15:36:30 +08:00 世道险恶，我多去看点劳动法（哭泣 |
 | 57 warcraft1236 2020-04-21 15:36:43 +08:00 奇怪，为什么会签订 21 年 6 月发 19 年年终奖的条款。签了这个为什么还要去仲裁，明明离 21 年还早着呢，有啥理由仲裁 |
 | 58 iMiata 2020-04-21 15:40:00 +08:00 同情楼主遭遇，表示现在找工作基本只看外企的机会，操作不规范的中小企太多了 |
 | 59 h123123h 2020-04-21 15:40:05 +08:00 我想知道，如果公司倒闭的话，还能拿到赔偿吗（ ps:前提是公司不想赔） |
 | 60 iwo 2020-04-21 15:40:37 +08:00 拍拍屁股 斯瑞 |
| 61 Breadykid OP @warcraft1236 就是想仲裁修改这个时间，当时是迫于压力签的，离职时并不想和公司撕破脸 |
 | 62 mazyi PRO 体制内还是尽早放弃幻想，不仅仅违法没得地方可以说，并且还有恶心的人和事情，并且所有人都一起恶心，除非你加入他们。体制内不仅仅要利益，而且要政治正确，利益关系绑定。 |
| 63 Breadykid OP @h123123h 肯定拿不到，优先在职员工，而且很多公司都有 2 个 账户，到时候对相关部门公开说一个 账户没钱了，其实转移到另一个 account 去了 |
 | 64 whatisnew 2020-04-21 15:47:32 +08:00 最搞笑的是一帮人拿着一个 txt 类型的文件一本正经的光明正大的幼稚的以为可以当 exe 执行，当他发现不能执行的时候会愤怒的说你为什么不执行 |
 | 66 wangkun025 2020-04-21 15:50:31 +08:00 我个人觉得，制定这种离职协议的人，不是应该被直接打死嘛。 为啥还会有人觉得被迫签署这种协议的人是活该呢。 |
| 67 Breadykid OP @wangkun025 毕竟杠精多，事不关己 |
 | 68 whatv3 2020-04-21 15:57:30 +08:00 @Tyuans 这里不得不说我的另一个朋友了，offer 里写的比较细致，劳动合同上没写薪资，而且 hr 跟他说，offer 是具有法律效力的。他在群里跟我们吐槽来着，我们都说有坑，他说这公司是国资背景，问题不大。 |
 | 69 yanqing07 2020-04-21 16:00:46 +08:00 所以，楼主还是太年轻。签离职协议这事先不论。 想当然认为体制内的工作就是“好”，这就已经重复犯错误了。思想容易受人影响。受公司的压力，受调解员的压力（当然我是看到有楼说其实可以继续仲裁才说的），受到社会的压力。 最后，其实体制内也有各种“险恶”，各种不要脸。我也是在体制内工作过的人，一不小心就给人抽辫子。当然，你有后台的话当我没说。 |
 | 70 YAHOOQQ 2020-04-21 16:03:28 +08:00 出发你能证明公司存在欺诈、胁迫或者显失公平的条款存在，否则自己签的就认吧，没辙。 |
 | 71 llcfays 2020-04-21 16:05:24 +08:00 我第一次劳动仲裁是去年 7 月份到现在 经历了 提交资料->调解->仲裁->公司搬家(要到公司注册所在地重新提交材料)->提交材料->调解->网上公示->疫情->网上公示。 09.07-20.05.18 |
 | 72 Kenyore 2020-04-21 16:13:52 +08:00 =-=祝好 |
 | 73 hernuo 2020-04-21 16:20:22 +08:00 支持一下。 我也仲裁过一次，当时公司想裁员但又不想给补偿。我不同意就对我各种威胁，什么在我离职证明上乱写，不发我工资之类的。 不争馒头还争口气呢，气得我当时就决定要仲裁。想着哪怕钱要不回来，也要让他公司和法人身上挂个仲裁，恶心他们一下。 期间各种准备材料，换工作搬家，再加上拖延症，断断续续弄了快一年。中间也想过算了，毕竟人比较懒，刚换工作也一堆事。但是期间跟公司联系，他们的态度又让我觉定继续仲裁。 最后结果是拖欠的工资要回来了，还补缴了社保之类的，但是裁员的补偿没要到。怪自己准备不充分，然后第一次也没什么经验，再加上公司居然请律师写的东西（不知道叫什么）明显比我自己写的专业多了。（服了，有请律师的钱，不肯给员工发工资） 现在想想还是很生气，不然不会写这么多。 |
 | 74 SmartKeyerror 2020-04-21 16:20:25 +08:00 一楼那是个什么辣鸡玩意儿?? |
 | 75 SakuraKuma 2020-04-21 16:28:54 +08:00 你们都在说一楼，我寻思一楼不是体制内那个吗？ 嘛，经一事长一智了，会找到好的。 |
 | 76 Eagleyes 2020-04-21 16:32:07 +08:00 楼主工作了几年了？还没有社会经验？ |
 | 77 jindeq 2020-04-21 16:36:06 +08:00 via Android 站你，几年前也去过劳动局，无耻公司气死人 |
 | 78 francis59 2020-04-21 16:39:17 +08:00 |
 | 79 qiayue PRO 楼主是女生，所以如果一楼不是楼主闺蜜的话，一楼的回复极其不礼貌 |
 | 80 tiankongzhe 2020-04-21 16:44:01 +08:00 2 名字还不公布，你还留着它收钱吗 |
| 82 aSmallNewbie 2020-04-21 16:56:18 +08:00 错了，错了。。。 @qiayue |
 | 83 wupher 2020-04-21 16:58:18 +08:00 我有个问题想咨询一下楼主。 就是为什么你这么生气，这么悲愤，但是还是不肯公布企业名称？是担心报复么？ 起码公司有违法记录这项，就算公布了，原公司应该也是拿你没辙的吧？ 嗯，单纯的好奇而已，并没有任何质疑你的意思。只是类似的情况，在 v2 上看过多次，想多了解一些。 |
| 85 Breadykid OP @tiankongzhe 被大佬发现的话帖子要被收进 这里 go/flamewar |
 | 87 leafre 2020-04-21 17:13:12 +08:00 签了离职协议？散了散了 |
 | 89 undefind 2020-04-21 17:30:02 +08:00 我上家公司，欠了 2 个月工资没发，十几个员工发起了仲裁，不是同时去的，开庭通知都发了，然后他们注销公司了。。。 |
 | 90 Leonard 2020-04-21 17:34:29 +08:00 要仲裁就不能随便签字 |
 | 91 bib 2020-04-21 17:37:21 +08:00 via Android 劳动仲裁要年终奖的，还是好幸福的样子。 |
 | 92 shyy06 2020-04-21 17:43:12 +08:00 仲裁没屁用 去年公司拖欠 2 个月工资,申请劳动仲裁,花式拖延,申请法院强制执行,法院和稀泥,群体性案件,40 多个人,担心未结案件 KPI 指标,只立了一个人的案件,其他人都是并案一起执行,没力度,直到今年才受理我们的破产申请,已经过去 1 年多了,公司法人以及股东早就完成财产转移,目前破产律师反馈,法人名下无车无房无存款,股东名下也是.但是去年刚申请法院执行之后,法人名下还有别墅,有奥迪 |
 | 93 sogwsc 2020-04-21 17:44:23 +08:00 啊？为啥你们还有调解员的 我之前去申请仲裁 人家基本不管的 你材料带齐 他就收 没带齐就让你补 其他的不管 交了材料就等着开庭了 而且他自己也说这个仲裁没啥用 建议去直接上诉 反正公司就没怕过仲裁 |
 | 94 wzly 2020-04-21 17:49:12 +08:00 哈哈，楼主挺搞笑的，看到最后一段，差点笑出来上班 |
 | 95 xiaoxinshiwo 2020-04-21 17:52:22 +08:00 @Breadykid #16 哈哈哈，楼主心态不错啊 |
 | 96 MISP 2020-04-21 18:23:46 +08:00 仲裁的作用不是很大，切勿对仲裁包有太大希望 |
 | 97 lepig 2020-04-21 18:36:53 +08:00 曝光北京一家强制辞退的公司 北京快道网络有限公司 2 月 3 月发放北京最低工资 2200 元，考虑到疫情影响我们也都勉强接受了。然后 4 月份开始大面积裁员了。没有任何赔偿，加班调休假全部清零，最恶心的是公司明确表示你去仲裁吧。以后想来这家公司的请擦亮眼睛。 网站地址 http://kd.cn/ 做垂直餐饮加盟的。 |
 | 98 RJH 2020-04-21 18:45:09 +08:00 哪里都不是天堂，我自己就是体制内出来的。在体制内，没有关系，背锅是常态。而且升职加薪基本无望，背了好几个月的低绩效。 |
 | 99 zeny620 2020-04-21 19:09:57 +08:00 via Android @BigDogWang 看他头像就知道了，那么骚包… |
Select Language